Отчетность в ФСС

Отчитываемся по страховым взносам за первое полугодие 2013 года: новшества и нюансы

Первое полугодие 2013 года подошло к концу и страхователям необходимо отчитаться по страховым взносам на обязательное социальное страхование. Знаковым событием стало долгожданное утверждение новой формы-4 ФСС. Формы персонифицированной отчетности и отчетности по взносам на обязательное пенсионное (медицинское) страхование изменений по сравнению с предыдущим отчетным периодом не претерпели.
7,9 тыс. 1
Отчитываемся по страховым взносам за первое полугодие 2013 года: новшества и нюансы
Анастасия Моргунова, директор департамента налогового консалтинга интернет-бухгалтерии «Моё дело»

Первое полугодие 2013 года подошло к концу и страхователям необходимо отчитаться по страховым взносам на обязательное социальное страхование. Знаковым событием стало долгожданное утверждение новой формы-4 ФСС.

Формы персонифицированной отчетности и отчетности по взносам на обязательное пенсионное (медицинское) страхование изменений по сравнению с предыдущим отчетным периодом не претерпели.

Форма-4 ФСС

Новая форма-4 ФСС утверждена Приказом Минтруда России № 107н от 19 марта 2013 г. Он вступил в силу 24 июня 2013 года, новую форму необходимо применять с отчета за первое полугодие 2013 года.

Представить расчет по форме-4 ФСС в территориальное отделение ФСС России необходимо как и прежде – не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. То есть в этом году отчитаться за первое полугодие нужно не позднее 15 июля 2013 года (этот день приходится на понедельник).

Новая форма не многим отличается от прежней, которую страхователи сдавали по итогам первого квартала 2013 года.Изменений всего два.

Первое можно назвать скорее техническим – на титульном листе теперь отсутствует поле для указания кода ОКВЭД. В новой форме код ОКВЭД необходимо будет указать дважды: при заполнении таблицы 1 раздела I и в начале заполнения раздела II.

Однако если при заполнении раздела II указать код ОКВЭД должны абсолютно все страхователи, то при заполнении таблицы 1 раздела I данное правило будет касаться лишь отдельных категорий плательщиков, применяющих пониженный тариф взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (0 процентов). К ним относятся:

– организации (индивидуальные предприниматели), применяющие УСН, основные виды деятельности которых приведены в п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.;

– некоммерческие организации на УСН, перечисленные в п. 11 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.

Таким образом, если страхователь применяет общий тариф страховых взносов (в 2013 году он составляет 2,9 процента), то заполнять данное поле при заполнении таблицы 1 раздела I не потребуется.

Подтверждение: п. 6, 24 Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 107н от 19 марта 2013 года.

Второе изменение носит более существенный характер и представляет собой новую таблицу 10 относящуюся к разделу II. Данная таблица предназначена для отражения сведений об аттестации рабочих мест и о проведенных обязательных медицинских осмотрах (эти сведения учитываются при определении размера скидки или надбавки к страховому тарифу по взносам на страхование от несчастных случаев и производственных заболеваний). Заполнять таблицу нужно по состоянию на 1 января текущего года.

Таблица 10 состоит из двух строк и 8 граф.

В первой строке по соответствующим графам необходимо будет указать данные о проведенной аттестации, во второй – данные о проведенных медосмотрах.

В п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 107н от 19 марта 2013 года сказано, что страхователи представляют указанную таблицу только при наличии в ней соответствующих показателей.

Комментарий. На настоящий момент аттестацию нужно проводить в отношении рабочих мест, требующих проверки на безопасность условий труда. Однако это правило действует лишь с 26 февраля 2013 года. До этого момента аттестацию должны были проводить все работодатели в отношении каждого рабочего места. И формально если таблица 10 составляется по состоянию на 1 января 2013 года, то и данные о проведенной аттестации должны присутствовать в ней обязательно (конечно при условии, что организация зарегистрирована ранее 1 января 2013 года). То есть при представлении отчета по форме-4 ФСС начиная с первого полугодия 2013 года в течение всего 2013 года в ней должна присутствовать таблица 10. Косвенно об этом свидетельствует и положения п. 30.1 Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 107н от 19 марта 2013 года. В нем, в частности, приведены положения прежней редакции п. 8 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г., согласно которому каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет.

Внимание! За нарушение законодательства об охране труда, в том числе за непроведение (несвоевременное проведение), а также за нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест, трудовая инспекция или суд может привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф за такое правонарушение составляет:

– от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – в отношении организации. Вместо штрафа может применяться административное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток;

– от 1000 руб. до 5000 руб. – в отношении должностного лица (например, руководителя организации).

При повторном аналогичном нарушении должностное лицо организации может быть дисквалифицировано судом на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Медосмотры

В отношении медосмотров в таблице необходимо отразить данные по количеству работников, которые подлежат обязательным предварительным и периодическим медосмотрам и которые фактически прошли их на начало 2013 года. Следует обратить внимание на такой нюанс. Отражать в данных графах нужно данные не по всем медосмотрам, а только в отношении тех работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Данные по иным работникам, в отношении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры отражать в таблице 10 не нужно. В частности данное правило касается:

– работников в возврате до 18 лет;

– спортсменов.

Подтверждение: ч. 1 ст. 266, ч. 1 ст. 348.3 Трудового кодекса РФ.

Подробная информация о необходимости и порядке проведения аттестации рабочих мест, обязательных предварительных и периодических медосмотрах, правилах формирования формы-4 ФСС представлена в разделе "Вопрос-ответ".

РСВ-1 ПФР и персонифицированная отчетность

В отношении взносов на обязательное пенсионное (медицинское) страхования и представления сведений персонифицированного учета по сравнению с первым кварталом 2013 года формы отчетности не изменились. В срок не позднее 15 августа 2013 года (данный день приходится на четверг) страхователям необходимо будет представить в свое территориальное отделение ПФР:

– форму РСВ-1ПФР за полугодие 2013 года;

– пакет сведений персонифицированного учета.

В составе сведений персонифицированного учета за полугодие 2013 года необходимо будет представить следующие формы:

– Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица;

– Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР;

– Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР.

Комментарий:Обратите внимание! Если у страхователя работают временно пребывающие иностранцы, которые не застрахованы в ПФР, то выплаты в их пользу отражать в ведомости по РСВ-1 ПФР не нужно. Это связано с тем, что в отчетности отражаются выплаты только в отношении застрахованных иностранных граждан. К таковым из числа иностранных граждан относятся работники со статусом временно и постоянно проживающих, а так же временно пребывающие иностранные граждане, с которым заключен трудовой договор продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года (за исключением высококвалифицированных специалистов). Если срок трудового договора (договоров) с временно пребывающим иностранцем менее 6 месяцев в течение календарного года, то он не признается застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и соответственно выплаты в его пользу не нужно отражать по строкам 203 и 213 формы РСВ-1 ПФР. Кроме того, временно пребывающие работники (вне зависимости от срока заключения с ними трудового договора) не признаются застрахованным в системе обязательного медицинского страхования. Таким образом, выплаты в пользу незастрахованных временно пребывающих иностранных граждан не требуется отражать в форме РСВ-1 ПФР.

Представлять сведения персонифицированного учета на таких работников так же не нужно, так как они оформляются только в отношении застрахованных граждан.

Подтверждение: п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г., п. 8.4. Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 639н от 28 декабря 2012 г.

Максимум информации по различным аспектам, касающихся иностранных граждан (в т.ч. высококвалифицированных специалистов) находится тут.

– порядок въезда на территорию России, условия их пребывания;

– особенности приема на работу, трудовой деятельности, увольнения (в т.ч. образцы заполненных бланков);

– вопросы налогообложения и обложения взносами выплат в пользу иностранных граждан, а также представление отчетности.

Комментарии

1
  • serenasan
    Ну вот, опять что-то выдумали новое... Спасибо за подробные разъяснения! Пошла еще на ваш сайт читать

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
102

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
109

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
196
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

49
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
56
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.