Кадровая отчетность, которую работодатель должен представлять в государственные органы, включает отчетность в ПФР, органы статистики, центр занятости, военкомат, МВД России и иные государственные органы.
С 5 октября власти столицы обязали всех ИП и организации перевести отдельные группы сотрудников на дистанционную работу. К ним относятся люди старше 65 лет, а также работники, имеющие хронические заболевания (перечень опубликовал Департамент здравоохранения г. Москвы). Плюс к этому не менее 30% сотрудников должны работать удалённо. Предприятиям необходимо предоставлять дополнительные сведения по всем этим сотрудникам. В статье постараюсь рассмотреть наиболее подробно заполнение нового отчёта.
Компания задумала переехать на другой адрес вместе со сменой места нахождения. Стоит ли это сделать прямо сейчас, или лучше перенести переезд на февраль следующего года, после сдачи отчетности?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Подскажите пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Руководство решило сменить юридический адрес в конце этого года, подать заявление о смене 15 декабря. Какие могут быть последствия для сдачи годовой отчетности? Может ли пройти ровно это мероприятие на стыке периодов? Или мне стоит настоять на переходе в феврале, после сдачи зарплатных отчетов и НДС?».В комментариях советуют перенести переезд на февраль:
«Февраль после 15 числа — самое удобное время, если сдать всю годовую отчетность».Также уточняют, в один или в два этапа будет переезд:
«Если переезд в два этапа, то до конца года все равно не переедете. А значит в январе может возникнуть проблема с НДС и январскими отчётами. Я не знаю что помесячно вы сдаете».Кто-то пишет, что ничего страшного не будет:
«А чем плохо? Отчёты вы уже будете сдавать в новую. Ещё и ПФР успеете. По мне, так прекрасная дата».На это нашлись возражения:
«Все еще от конкретной налоговой зависит. По опыту своему, лучше не в отчётный период это делать».Коллеги, а вы как думаете? Сейчас лучше сделать или оставтиь на следующий год?
В бухгалтерской программе БухСофт обновился календарь бухгалтера. Он доступен вам в бесплатном доступе. Обратите внимание - в ноябре перенесены крайние сроки сдачи сразу двух отчетов.
По итогам 3 квартала 2020 компании и ИП, у которых были выплаты любым физлицам, должны представить в налоговую расчет 6-НДФЛ. РСВ за 3 квартал 2020 сдают, даже если выплаты работникам не начислялись. Так как время уже поджимает, а вопросы сыпятся, осветим основные трудности.
После года не сдачи отчетов компанией-нулевкой собственники хотят ее реанимировать. Что нужно сдать, чего сдавать не нужно, и можно ли сократить возможные штрафы?
Просят подсказать в «Красном уголке бухгалтера».
«Есть ООО на УСН 6%, сотрудник только директор, ЗП не начисляется, компания нулевая. За год не сдавались отчеты, попросили фирму восстановить. Баланс за 2019, УСН, среднесписочная, 6-НДФЛ мнения разнятся, но все равно отправлю, 4-ФСС, РСВ. Посоветуйте, что делать с СЗВ-М? Сдать за предыдущие месяцы или начать с текущего квартала? Конечно, хочется как можно меньше штрафов».Удивительно, что за год бездействия налоговая не приняла решение о принудительном исключении ООО из ЕГРЮЛ как недействующего. Пожалуй, стоит в выписку им заглянуть в свежую, нет ли такой пометки. Если отчетность вообще не сдавалась, даже нулевая, штрафы за ее несдачу точно будут.
В комментариях первым делом спросили, к каким штрафам готово руководство. Автор пишет, что в целом ко всем, но вдруг удастся сэкономить.
Советуют начинать с СЗВ-М за текущий квартал. Ну и чтобы готовились, что ПФР будет дергать:
«Подозреваю, что ПФР таки выкатит штраф за не сданные СЗВ-М. Но смотрите, чтобы вас потом не „пинали“, что вот это не сдали и вот то еще. Можно, конечно, начать СЗВ-М с текущего квартала. И кстати, если они реанимируют фирму, то, может, и зарплату директору будут начислять, ну хоть минималку?».Про зарплату директору автор пишет, что пока вряд ли, денег там нет от слова совсем.
Еще не советуют сдавать 6-НДФЛ:
«6-НДФЛ не надо сдавать, это лишние штрафы. Ещё 4-ФСС съездите сами в ФСС, достаточно только год сдать (без промежуточных) и за 2020 только 9 мес., По крайней мере, ФСС сами предлагали мне так поступить. А директора примите сейчас на работу (СЗВ-ТД) и с текущего момента сдавайте СЗВ-М, соотв. и стаж за 2020 год сдайте с текущего момента. Будет требование какое-то из ПФ, так и так со штрафами, нет — забыть. А РСВ за тот период без 3 раздела отправьте, 3 раздел только с текущего квартала покажите».По поводу 6-НДФЛ рекомендуют смотреть в НК:
«Стопроцентно верное мнение в НК — нет налогового агента, нет и отчетности, которую он сдает. А подставлять фирму под лишние штрафы за отчет, который и сдавать-то не обязаны совершенно неправильно».По поводу 6-НДФЛ еще пишут о штрафах по 1000 рублей за каждый месяц просрочки.