Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Пенсии

Программа софинансирования пенсий: особенности предоставления единовременной выплаты

Я пенсионерка, но пока работаю ИП. Мне, как бы сделали первую выплату, т.е. вернули внесенные мною деньги в накопительную систему - 3 000 р. В декабре прошлого года я решила поучаствовать в программе софинансирования пенсии и внесла 12 000 р. Мне сказали в ПФР, что в августе выплатят 24 000. А сейчас не возвращают даже те деньги, которые были внесены мною, ссылаясь на то, что нет программы.
Программа софинансирования пенсий: особенности предоставления единовременной выплаты
На фото Николай Солабуто, управляющий директор УК «Финам Менеджмент»

Автор

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Валентины Ивановны (г. Пенза)

Я пенсионерка, но пока работаю ИП. Мне, как бы сделали первую выплату, т.е. вернули внесенные мною деньги в накопительную систему - 3 000 р. В декабре прошлого года я решила поучаствовать в программе софинансирования пенсии и внесла 12 000 р. Мне сказали в ПФР, что в августе выплатят 24 000. А сейчас не возвращают даже те деньги, которые были внесены мною, ссылаясь на то, что нет программы. Что делать?

Обращаю ваше внимание на то, что, к сожалению, в данный момент времени на уровне законодательства возможность получить единовременную выплату еще раз не предусмотрена, т.е. использовать такую возможность можно получить только один раз. При этом вы продолжите участвовать в программе софинансирования пенсии, и весь доход будет учтен на вашем индивидуальном счете.

Получить в пользование данные средства можно только в виде накопительной части трудовой пенсии либо срочной пенсионной выплаты. Взносы, которые вы платили для формирования накопительной части пенсии, были возвращены вам в формате единовременной выплаты, так что рассчитывать на еще одну выплату вы не можете.

Получить персональную консультацию Николая Солабуто в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка