Клерк.Ру

Что изменилось для компаний, в которых работают иностранцы

Скорректированы правила миграционного учета иностранных граждан.

Что случилось?

Правительство России выпустило Постановление от 07.03.2019 № 246 «О внесении изменений в Правила осуществления миграционного учёта иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

В чем суть документа?

Уточнены особенности постановки на учёт иностранных граждан, в том числе трудящихся из государств — членов ЕАЭС и членов их семей.

В частности, установлен перечень документов, которые должен предъявить принимающей стороне для заполнения бланка уведомления иностранный гражданин — трудящийся из стран ЕАЭС. Также уточнён перечень документов, прилагаемых принимающей стороной к уведомлению о прибытии, внесены коррективы в порядок уведомления об убытии и др.

📌 Реклама

Кто считается принимающей стороной?

С 08 июля 2018 года принимающей стороной считается не любая российская организация, с которой иностранный гражданин состоит в трудовых отношениях, а лишь та, которая помимо работы предоставляет иностранцу ещё и жильё. Иными словами, иностранные граждане подлежат постановке на учёт по месту пребывания по адресу организации, если они:

  • в установленном порядке осуществляют в этой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность;
  • фактически проживают по адресу организации либо в её помещении (в том числе временном), не имеющем адресных данных (строении, сооружении).
Только если оба критерия соблюдены, работодатель должен сообщать территориальному органу МВД о прибытии иностранца. В противном случае принимающей стороной будет гостиница, дом отдыха, санаторий, физлицо, предоставившие фактическое место пребывания иностранцу.

📌 Реклама

Каких иностранцев касается нововведение?

Постановке на учёт по месту пребывания подлежат временно пребывающие, постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане.

Какие документы нужно запросить у гражданина страны — члена ЕАЭС?

Иностранный гражданин — трудящийся государства — члена ЕАЭС и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляют принимающей стороне:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • миграционную карту (за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором РФ);
  • трудовой или гражданско-правовой договор, заключённый с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории России;
  • документы, подтверждающие родственные отношения (для членов семьи трудящегося государства — члена ЕАЭС).

Что принимающей стороне делать с этими документами?

Установлено, что принимающая сторона к уведомлению о прибытии, представляемому в территориальный орган МВД России, прилагает:

📌 Реклама

  • копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранца, которые содержат информацию о нём или имеют отметки о пересечении границы РФ либо иного иностранного государства;
  • копию миграционной карты;
  • копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.
Кроме того к уведомлению о прибытии трудящихся из стран ЕАЭС прилагаются также:

  • копия трудового или гражданско-правового договора, заключённого трудящимся с работодателем на территории РФ;
  • копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи).

Что нового в порядке снятия иностранцев с учёта?

Во-первых, определены способы подачи принимающей стороной уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания. Уведомление можно подать непосредственно в территориальный орган МВД или через МФЦ либо направить почтой.

📌 Реклама

Кроме того, установлены особенности подачи уведомления об убытии иностранного гражданина из организации, где он трудился вахтовым методом: она обязана не позднее 7 рабочих дней со дня убытия представить в территориальный орган МВД России уведомление о его убытии для снятия с учёта.

Предусмотрена ли ответственность за нарушения правил миграционного учёта?

Да, согласно ст. 18.9 КоАП РФ нарушение принимающей стороной правил миграционного учёта карается штрафом: для организаций в размере от 400 тыс. до 500 тыс. рублей.

Что ещё изменилось в правилах?

Изменений довольно много, например, при заполнении бланка уведомления разрешено использовать аббревиатуры и сокращения слов.

Когда Постановление вступает в силу?

Документ начнёт применяться с 20 марта 2019 года.

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама