КоАП РФ

За что штрафуют трудовые инспекторы: полный список

Для тех, кто не хочет рыскать по нормативке и тратить на это много времени, мы подготовили таблицу административных правонарушений.
За что штрафуют трудовые инспекторы: полный список

Штрафы, которые могут грозить ИП или организации за нарушения норм трудового законодательства, собраны в КоАП РФ, и разобраться в них поначалу довольно трудно. Для тех, кто не хочет рыскат» по нормативке и тратить на это много времени, мы подготовили таблицу административных правонарушений в области трудового законодательства.

Составленная нами таблица содержит перечень нарушений трудового законодательства и виды административной ответственности, предусмотренной за это КоАП РФ.

С курсом «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С»вы с нуля освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам 2024 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП. Стоимость обучения сейчас снижена 18 990 3 690 руб., успейте записаться по акции.

Основным наказанием является штраф, в отдельных случаях — приостановление деятельности на определенный срок, предупреждение или дисквалификация должностных лиц.

Ответственность за административные правонарушения в области трудового законодательства

Статья КоАП РФ

Правонарушение

Штраф

Альтернативные виды ответственности

5.27

ч. 1

Нарушение норм трудового права и трудового законодательства (если иное не предусмотрено ч. 3, 4 и 6 данной статьи, а также ст. 5.27.1)

  • На должностных лиц — от 1 000 до 5 000 руб.

  • На ИП — от 1 000 до 5 000 руб.

  • На юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

На должностных лиц — предупреждение

5.27

ч. 2

Повторное нарушение норм трудового права лицом, ранее привлеченным к ответственности за данное правонарушение

  • На должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.

  • На ИП — от 10 000 до 20 000 руб.

  • На юрлиц — от 50 000 до 70 000 руб.

На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

5.27

ч. 3

Фактическое допущение сотрудника к работе лицом, на то не уполномоченным. При этом работодатель или уполномоченное лицо отказываются признать возникшие отношение трудовыми и заключить трудовой договор

  • На граждан — от 3 000 до 5 000 руб.

  • На должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.

5.27

ч. 4

  • Уклонение от оформления трудового договора.

  • Ненадлежащее оформление трудового договора.

  • Подмена трудового договора гражданско-правовым.

  • На должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.

  • На ИП — от 5 000 до 10 000 руб.

  • На юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

5.27

ч. 5

Повторное совершение правонарушений, предусмотренных ч. 3 или ч. 4 ст. 5.27. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данное правонарушение

  • На граждан — 5 000 руб.

  • На ИП — от 30 000 до 40 000 руб.

  • На юрлиц — от 100 000 до 200 000 руб.

На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

5.27

ч. 6

  • Выдача зарплаты (иных выплат) с опозданием или невыплата ее вовсе.

  • Установление зарплаты в размере меньшем, чем установлено трудовым законодательством

  • На должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.

  • На ИП — от 1 000 до 5 000 руб.

  • На юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

На должностных лиц — предупреждение

5.27

ч. 7

Повторное правонарушение, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данное правонарушение

  • На должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.

  • На ИП — от 10 000 до 30 000 руб.

  • На юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

5.27.1

ч. 1

Нарушение требований охраны труда (за исключением случаев, предусмотренных ч. 2-4 ст. 5.27.1)

  • На должностных лиц — от 2 000 до 5 000 руб.

  • На ИП — от 2 000 до 5 000 руб.

  • На юрлиц — от 50 000 до 80 000 руб.

На должностных лиц — предупреждение

5.27.1

ч. 2

Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение вовсе

  • На должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб.

  • На ИП — от 5 000 до 10 000 руб.

  • На юрлиц — от 60 000 до 80 000 руб.

На должностных лиц — предупреждение

5.27.1

ч. 3

Допуск сотрудника к работе без:

  • обучения и проверки знаний требований охраны труда;

  • предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров;

  • обязательных медосмотров в начале смены;

  • обязательных психиатрических освидетельствований

  • На должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.

  • На ИП — от 15 000 до 25 000 руб.

  • На юрлиц — от 110 000 до 130 000 руб.

5.27.1

ч. 4

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

  • На должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.

  • На ИП — от 20 000 до 30 000 руб.

  • На юрлиц — от 130 000 до 150 000 руб.

5.27.1

ч. 5

Повторное совершение правонарушений, предусмотренных ч. 1-4 ст.5.27.1. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данные правонарушения

  • На должностных лиц — от 30 000 до 40 000 руб.

  • На ИП — от 30 000 до 40 000 руб.

  • На юрлиц — от 100 000 до 200 000 руб.

  • На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

  • На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

5.28

  • Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения.

  • Нарушение срока проведения переговоров.

  • Необеспечение в срок работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения

От 1 000 до 3 000 руб.

Предупреждение

5.29

Непредоставление в установленный срок работодателем информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

От 1 000 до 3 000 руб.

Предупреждение

5.30

Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора, соглашения

От 3 000 до 5 000 руб.

Предупреждение

5.31

Нарушение (невыполнение) работодателем обязательств по коллективному договору, соглашению

От 3 000 до 5 000 руб.

Предупреждение

5.32

  • Уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах

  • Непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований.

  • Создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции)

От 1 000 до 3 000 руб.

5.33

Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры

От 2 000 до 4 000 руб.

5.34

Увольнение работников из-за забастовки

от 4 000 до 5 000 руб.

5.42

ч. 1

  • Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов (в соответствии с квотой).

  • Отказ в приеме на работу инвалида (в пределах квоты)

На должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб.

11.23

Выпуск на линию транспортного средства для перевозки грузов и (или) пассажиров:

  • без тахографа (если его установка предусмотрена законодательно);

  • с неработающим (блокированным, подвергшимся модификации или неисправным)тахографом;

  • с тахографом, не соответствующим установленным требованиям (за исключением случая поломки тахографа после выпуска на линию транспортного средства)

  • На граждан — от 1 000 до 3 000 руб.

  • На должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб.

11.32

  • Нарушение порядка проведения медицинского освидетельствования водителей (кандидатов в водители) транспортных средств.

  • Нарушение порядка проведения обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров.

  • На граждан — от 1 000 до 1 500 руб.

  • На должностных лиц — от 2 000 до 3 000 руб.

  • На ИП — от 30 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

13.11

ч. 1

Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ

  • На граждан — от 1 000 до 3 000 руб.

  • На должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб.

  • На юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

На граждан — предупреждение

13.11

ч. 2

  • Обработка персональных данных без согласия работника, данного в письменной форме.

  • Обработка персональных данных с нарушением требований к составу сведений, включаемых в согласие, данное работником в письменной форме

  • На граждан — от 3 000 до 5 000 руб.

  • На должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.

  • На юрлиц — от 15 000 до 75 000 руб.

13.11

ч. 3

Невыполнение оператором обязанности по опубликованию (отсутствию неограниченного доступа) к документу с политикой по обработке персональных данных или сведениям по их защите

  • На граждан — от 700 до 1 500 руб.

  • На должностных лиц — от 3 000 до 6 000 руб.

  • На ИП — от 5 000 до 10 000 руб.

  • На юрлиц — от 15 000 до 30 000 руб.

На граждан — предупреждение

13.11

ч. 4

Невыполнение оператором обязанности по предоставлению субъекту персональных данных информации, касающейся обработки его персональных данных

  • На граждан — от 1 000 до 2 000 руб.

  • На должностных лиц — от 4 000 до 6 000 руб.

  • На ИП — от 10 000 до 15 000 руб.

  • На юрлиц — от 20 000 до 40 000 руб.

На граждан — предупреждение

13.11

ч. 5

Невыполнение оператором в установленные сроки требования субъекта персональных данных:

  • об уточнении персональных данных;

  • их блокировании или уничтожении.

При этом персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки

  • На граждан — от 1 000 до 2 000 руб.

  • На должностных лиц — от 4 000 до 10 000 руб.

  • На ИП — от 10 000 до 20 000 руб.

  • На юрлиц — от 25 000 до 45 000 руб.

На граждан — предупреждение

13.11

ч. 6

Невыполнение оператором при обработке персональных данных (без использования средств автоматизации) обязанности по сохранению персональных данных при хранении их на материальных носителях, исключающих несанкционированный к ним доступ. При этом произошло уничтожение, изменение, блокирование, копирование, предоставление, распространение либо были совершены иные неправомерные действия в отношении персональных данных

  • На граждан — от 700 до 2 000 руб.

  • На должностных лиц — от 4 000 до 10 000 руб.

  • На ИП — от 10 000 до 20 000 руб.

  • На юрлиц — от 25 000 до 50 000 руб.

13.11

ч. 7

  • Невыполнение оператором, являющимся государственным или муниципальным органом обязанности по обезличиванию персональных данных.

  • Несоблюдение требований или методов по обезличиванию персональных данных

На должностных лиц — от 3 000 до 6 000 руб.

На должностных лиц — предупреждение

14.54

ч. 1

Нарушение организацией, проводившей спецоценку условий труда, порядка ее проведения

  • На должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.

  • На юрлиц — от 70 000 до 100 000 руб.

14.54

ч. 2

Повторное совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 14.54. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данное правонарушение

  • На должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 100 000 до 200 000 руб.

  • На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

  • На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

15.34

Сокрытие несчастного случая на производстве

  • На граждан — от 300 до 500 руб.

  • На должностных лиц — от 500 до 1 000 руб.

  • На юрлиц — от 5 000 до 10 000 руб.

18.9

ч. 4

Неисполнение работодателем обязанности по постановке иностранного сотрудника на миграционный учет, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния

  • На граждан — от 2 000 до 4 000 руб.

  • На должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 400 000 до 500 000 руб.

18.9

ч. 5

Непринятие работодателем мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного сотрудника (лица без гражданства) в период его пребывания в РФ

  • На должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 400 000 до 500 000 руб.

18.9

ч. 6

Предоставление работодателем заведомо ложных сведений о цели пребывания в РФ иностранного сотрудника (лица без гражданства) при оформлении документов для въезда в РФ

  • На должностных лиц — от 45 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 400 000 до 500 000 руб.

18.15

ч. 1

  • Привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина (лица без гражданства) без разрешения на работу либо патента.

  • Привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина (лица без гражданства) по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте.

  • Привлечение иностранного гражданина (лица без гражданства) к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание

  • На граждан — от 2 000 до 5 000 руб.

  • На должностных лиц — от 25 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 250 000 до 800 000 руб.

На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

18.15

ч. 2

Привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина (лица без гражданства) без разрешения на привлечение и использование иностранных работников (если это необходимо)

  • На граждан — от 2 000 до 5 000 руб.

  • На должностных лиц — от 25 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 250 000 до 800 000 руб.

На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

18.15

ч. 3

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом

  • На граждан — от 2 000 до 5 000 руб.

  • На должностных лиц — от 35 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 400 000 до 800 000 руб.

На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

18.15

ч. 4

Совершение нарушений, предусмотренных ч. 1-3 ст. 18.15 в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области

  • На граждан — от 5 000 до 7 000 руб.

  • На должностных лиц — от 35 000 до 70 000 руб.

  • На юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 руб.

На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

18.15

ч. 5

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления Главного управления по вопросам миграции МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам

  • На должностных лиц — от 35 000 до 70 000 руб.

  • На юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 руб.

18.16

ч. 1

Нарушение правил привлечения иностранных граждан (лиц без гражданства) к трудовой деятельности на торговых объектах

  • На должностных лиц — от 45 000 до 50 000 руб.

  • На ИП — от 350 000 до 800 000 руб.

  • На юрлиц — от 450 000 до 800 000 руб.

На юрлиц и ИП — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

18.16

ч. 2

Предоставление организацией или ИП, управляющих торговым объектом, торгового места организации, использующей труд иностранных сотрудников без разрешения на работу или патента

  • На должностных лиц — от 45 000 до 50 000 руб.

  • На ИП — от 350 000 до 800 000 руб.

  • На юрлиц — от 450 000 до 800 000 руб.

На юрлиц и ИП — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

18.16

ч. 3

Совершение нарушений, предусмотренных ч. 1 и 2 ст. 18.16 ч. 2 в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области

  • На должностных лиц — от 45 000 до 70 000 руб.

  • На юрлиц — от 450 000 до 1 000 000 руб.

На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

18.17

ч. 1

Несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) в отношении иностранных граждан (лиц без гражданства) ограничений на осуществление отдельных видов деятельности

  • На граждан — от 2 000 до 4 000 руб.

  • На должностных лиц — от 45 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 800 000 до 1 000 000 руб.

На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

19.5

ч. 23

Невыполнение (ненадлежащее выполнение) в установленный срок предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

  • На должностных лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

  • На ИП — от 30 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 100 000 до 200 000 руб.

На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

19.29

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

  • На граждан — от 2 000 до 4 000 руб.

  • На должностных лиц — от 25 000 до 50 000 руб.

  • На юрлиц — от 100 000 до 500 000 руб.

Вообще не хотите штрафов? Научим в Центре обучения «Клерка». У нас вышел онлайн-курс «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок».

Узнаете, как составлять идеальные кадровые документы, к которым не придерутся ни трудовые инспекторы, ни налоговики.

Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Подводим итоги

  • Нарушение норм трудового законодательства грозит работодателю привлечением к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ.

  • Одним из основных административных наказаний за нарушение норм трудового законодательства является штраф. Кроме штрафа предусмотрено приостановление деятельности на определенный срок, предупреждение или дисквалификация.

  • Размер штрафа или срок дисквалификации зависит от вида совершенного правонарушения.

Таблица штрафов за нарушение трудового законодательства: скачать

Комментарии

1
  • SEVFILM Productions

    здравствуйте, так если работник (пистолетчик на АЗС) допущен без корочки обучения, есть ли штрафы работодателю и какие?

Бухгалтеры не знают элементарных вещей!

20 лет я главный бухгалтер. Большую часть из них работала в Хабаровском крае. С проблемой ниже, конечно, сталкивалась, но не сплошь, а вопрос с контрагентом решался быстро и безболезненно.

Бухгалтеры не знают элементарных вещей!

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Общество

На сколько подорожал шашлык: суммы и наш опрос

Заметнее всего подорожал шашлык из курицы. Стоимость блюда выросла на 20%, до 389 рублей.

Летом стартует очередной эксперимент по маркировке товаров

Минпромторг предложил с 1 июля 2024 года провести эксперимент по маркировке полимерных труб и их сырья.

Лучшие спикеры, новый каждый день
Мошенничество

Малоактивные и брошенные аккаунты работников сервисов доставок стали основой мошеннической схемы

В Санкт-Петербурге полицейские задержали подозреваемого в интернет-мошенничестве через сервисы доставок.

Инвестиции

Держатели облигаций «Киви финанс» могут потребовать погасить их досрочно

Эмитент проведет выплаты в течение 7 рабочих дней с даты получения требования.

Оценивать риск нарушения закона и принимать решение о проверке будут по 500 индикаторам. А работать когда? 🕵️‍♀️«Ночной бухгалтер» № 1671

Минэкономразвития уже согласовал 30 новых критериев оценки рисков, а до конца года добавят еще 60-70. К концу 2024 году число индикаторов риска увеличится до 500. Как вообще следить за всеми?

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Товарный знак

👏 Суд: в товарных знаках нельзя указывать «№1». Но многие компании пренебрегают, хотя это не очень эффективно — говорит эксперт

Роспатенту напомнили, что при регистрации брендов нельзя использовать элементы, которые создают впечатление о превосходстве товаров.

Реклама

С 4 мая упростили продление договора на рекламную конструкцию

Начинают действовать изменения в закон о рекламе и ряд других нормативных актов.

Обзоры новостей

⚡️ Итоги дня: депутат заработал 200 млн рублей, организм может сам вырабатывать алкоголь, у «Яндекс Маркет» ребрендинг, а нейросеть придумала рецепт кофе

Подготовили обзор главных событий дня — 24 апреля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Тренды договорной работы — 2024

Качественная работа над договором — это работа по минимизации рисков при его исполнении. Потребность что-то отразить в договоре обычно отражает обычаи делового оборота или новые позиции в судебной практике. Если мы говорим о трендах договорной работы в 2024 году, то здесь мы можем отметить и новое, появившееся в этом году, и то, что сохраняет свою актуальность не первый год. В этой статье остановимся коротко на основных договорных трендах.

Тренды договорной работы — 2024

Начальника отдела камеральных проверок арестовали по делу о взятке

За получение взятки в размере 12 млн рублей суд заключил под стражу сотрудника ФНС в Новосибирске.

ЭДО

Электронные перевозочные документы станут обязательными. Когда и как с ними работать

С 1 сентября 2022 года стартовала работа ГИС ЭПД — государственная информационная система электронных перевозочных документов. Она обеспечивает обмен сведениями между всеми участниками перевозочного процесса. Оператором ГИС ЭПД стал Минтранс. Рассказываем об электронных документах по грузоперевозкам, как с ними работать и как их внедрять.

Электронные перевозочные документы станут обязательными. Когда и как с ними работать
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
НДС

☝️Как изменился порядок возмещения НДС в 2024 году

Налоговики разъяснили, что изменилось в упрощенном порядке возмещения НДС и какие компании потеряли право его применять.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру

💥 ФНС запретила требовать пояснения по отмененным КС

Налогоплательщики стали активно жаловаться в ФНС по поводу неправомерного направления требований дать пояснения в рамках камеральных проверок 6-НДФЛ.

Налоговая не установила Блиновской срок погашения недоимки

Следователи снимут арест с некоторого имущества Елены Блиновской, чтобы она смогла погасить долги перед бюджетом.

Маркетинг

Как видео оптимизирует затраты бизнеса. Реальные примеры

Задача владельца компании — сделать бизнес прибыльным и оптимизировать затраты на отдел продаж, маркетинг, рекламу.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Что нужно знать о допросах в налоговой

Кого могут вызвать на допрос в налоговой, какое наказание грозит за неявку, как проходит допрос свидетеля и способы обезопасить себя разбираем в статье.

Иллюстрация: cottonbro studio/pexels
Кадровый учет

Меняем режим работы в организации

Режим работы устанавливается руководством компании и утверждается в правилах трудового распорядка или прописывается в трудовых договорах. Изменить график работы без согласования с сотрудниками можно будет только если в компании происходят организационных и технологических изменений. Во всех остальных случаях изменения придется согласовывать с сотрудниками.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Компенсации работникам

Как правильно платить компенсацию за использование личного авто: лимиты, что входит в компенсацию, облагается ли НДФЛ и взносами. Мини-курс

Разбираем в мини-курсе, как платить компенсацию за использование личного авто, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами и что компенсация включает.

Как правильно платить компенсацию за использование личного авто: лимиты, что входит в компенсацию, облагается ли НДФЛ и взносами. Мини-курс

Интересные материалы

Кредитование

Дифференцированный и аннуитетный платеж: в чем разница и что выгоднее

Ежемесячные платежи по кредиту делятся на два типа: дифференцированный и аннуитетный. Каждый из них имеет свои особенности, которые влияют на сумму платежа и общую переплату. Разбираемся в особенностях каждой схемы и определяем, какая выгоднее. 

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру