Постепенное снятие ограничительных мер, введенных в стране в связи с эпидемией коронавируса, позволило части организаций и ИП возобновить работу. Но только при условии соблюдения требований Роспотребнадзора и местных органов власти. Одно из таких требований в некоторых регионах — обязательное тестирование сотрудников на коронавирус. Рассмотрим, как составить приказ о тестировании и что необходимо учесть при его разработке.
Приказ об обязательном тестировании работников на коронавирус
В связи с уменьшением количества заболевших новой коронавирусной инфекцией, страна начинает постепенно выходить из ограничительных мер, введенных с 30 марта. В связи с этим регионы РФ определяют перечень отраслей, которым можно вернуться к работе, и обязанности работодателей, которые они должны соблюдать при этом. Одна из таких обязанностей — тестирование работников на коронавирус. Пока такое требование установлено лишь в Москве.
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ все московские работодатели обязаны провести:
- в период с 15.05.2020 по 31.05.2020 — тестирование на коронавирус не менее 10% сотрудников;
- с 01.06.2020 — каждые 15 дней тестировать на коронавирус не менее 10% работников.
Для проведения тестирования работодатель должен издать соответствующий документ — приказ о тестировании работников на коронавирус. Этот документ не имеет унифицированной формы и составляется работодателем самостоятельно.
Перед тем как издать приказ, необходимо заключить договор на оказание услуг с одной из медорганизаций, указанных в Перечне, утвержденном Роспотребнадзором.
В приказ необходимо включить:
- название и реквизиты организации;
- дату и место издания приказа;
- название документа;
- документ, на основании которого проводится исследование;
- иные основания проведения тестирования;
- период, в течение которого будет проводится тестирование;
- список сотрудников, направляемых на исследование (пофамильно в тексте приказа или в отдельном приложении к нему);
- название и адрес медучреждения, которое будет проводить тестирование;
- место и дату проведения тестирования;
- лицо, ответственное за проведение процедуры исследования;
- ФИО, должность и подпись руководителя;
- данные сотрудников, ознакомленных с приказом.
Образец приказа о тестировании на коронавирус
Образец приказа о тестировании на коронавирус —скачать
После того, как приказ издан, с ним необходимо ознакомить всех сотрудников под роспись. Хранится этот документ в организации в течение 50 лет.
Подводим итоги
- Обязанность тестирования сотрудников на коронавирус устанавливается органами власти регионов РФ.
- В приказе о проведении тестирования нужно указать данные о работодателе, лицах, направляемых на анализ и медучреждении, в котором будет происходить тестирование.
- Сотрудников, направляемых на тестирование, нужно ознакомить с приказом под роспись.
- Приказ должен храниться в организации в течение не менее 50 лет.
Начать дискуссию