Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Карьера бухгалтера

Вакансии для бухгалтеров на «Клерке». Подборка недели

Каждый день на сайте и в Телеграм-каналах «Клерка» работодатели размещают вакансии. Чтобы вы не упустили ничего важного, мы собрали все ссылки с вакансиями за последние несколько дней.

Вакансия дня

Менеджер по привлечению партнеров (удаленно) в 1С:ВДГБ – полная занятость в Москве, обещают платить до 100 тысяч рублей.

Если вы решили сменить сферу работы, пробуйте свои силы. Правда, потребуются:

  • опыт работы в продажах в сегменте B2B не менее 3-х лет;
  • опыт проведения переговоров и построения взаимовыгодных – отношений на уровне руководителей компаний;
  • знание технологий продаж и выхода на ЛПР компаний;
  • опыт развития дилерских сетей – будет вашим существенным преимуществом;
  • ориентация на результат;
  • умение планировать рабочий день;
  • владение Word, Excel.

Вакансии за неделю

  1. Бухгалтер по расчету заработной платы в АО «МОЕ ВИНО»
    от 60 000 ₽ до 80 000 ₽ Санкт-Петербург Полная занятость

  2. Бухгалтер по расчету заработной платы в ОАК-Ресурс
    Зарплата не указана Новосибирск Полная занятость

  3. Бухгалтер по расчету заработной платы в Сидорин Лаб
    от 60 000 ₽ до 80 000 ₽ Москва Полная занятость

  4. Аудитор/Старший аудитор в ООО «ПРИМА аудит. Группа ПРАУД»
    от 80 000 ₽ до 100 000 ₽ Не указан Полная занятость

  5. Главный бухгалтер в ИП СОЛОВЕЙ
    от 40 000 ₽ до 60 000 ₽ Красноярск Полная занятость

  6. Бухгалтер для сопровождения юридических лиц в ФГАОУ ВО «СПбПУ»
    от 60 000 ₽ до 80 000 ₽ Санкт-Петербург Свободный график

  7. Бухгалтер в Визаметрик
    от 80 000 ₽ до 100 000 ₽ Москва Полная занятость

  8. Бухгалтер в SETTERS
    от 60 000 ₽ до 80 000 ₽ Санкт-Петербург Полная занятость

  9. Бухгалтер в Evercode Lab
    Зарплата не указана Санкт-Петербург Полная занятость

Следить за вакансиями удобно в нашем телеграм-канале Бух.Джоб или на сайте в разделе Вакансии.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка