Когда нельзя уволить главбуха и выплатить зарплату в натуральной форме

В жизни бухгалтер может столкнуться с такими основаниями увольнения, которые не характерны для большинства других работников. В частности: смена собственника организации, отказ подписать договор о материальной ответственности, утрата доверия, принятие необоснованного решения и однократное грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей. Судьи рассмотрели эти четыре ситуации и сообщили, в каких из них увольнение будет законным, а в каких - нет. Кроме того, судьи перечислили условия, при соблюдении которых 20 процентов зарплаты можно выдать в натуральной форме.

В жизни бухгалтер может столкнуться с такими основаниями увольнения, которые не характерны для большинства других работников. В частности: смена собственника организации, отказ подписать договор о материальной ответственности, утрата доверия, принятие необоснованного решения и однократное грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей. Судьи рассмотрели эти четыре ситуации и сообщили, в каких из них увольнение будет законным, а в каких - нет. Кроме того, судьи перечислили условия, при соблюдении которых 20 процентов зарплаты можно выдать в натуральной форме.

Постановление Пленума Верховного суда России от 28.12.06 № 63

НЕЛЬЗЯ УВОЛЬНЯТЬ БУХГАЛТЕРА

Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько специальных оснований, по которым работодатель может уволить главного бухгалтера или расторгнуть с ним трудовой договор. Это принятие главным бухгалтером необоснованного решения (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и смена собственника имущества организации (ст. 75, п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Но в этих случаях надо учесть ряд дополнительных обстоятельств, при наличии которых вы можете отстоять свои права.

Иногда работодатели пытаются уволить главного бухгалтера еще по двум основаниям, но суд сказал, что это незаконно.

Так как работа бухгалтера не связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, работодатель не имеет права требовать, чтобы тот подписал договор о материальной ответственности, и увольнять бухгалтера по причине утраты доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Однократное грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) тоже не может стать причиной увольнения главбуха.

При смене собственника

Если собственник имущества организации сменился, то новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером.

Судьи еще раз обратили внимание на то, что можно и что нельзя считать сменой собственника (Этому вопросу был посвящен пункт 32 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Причем такое толкование в пользу бухгалтера, так как существенно уменьшает случаи, когда увольнение возможно.

Во-первых, переход имущества организации от одного лица к другому должен быть полным.

Например, смены собственника не произойдет, если часть своего имущества организация продаст либо эта часть перейдет к другому лицу каким-нибудь иным способом.

Во-вторых, смену участников (акционеров), пускай даже полную, нельзя считать сменой собственника. А значит, уволить главбуха в этом случае тоже нельзя.

Участники (акционеры) могут управлять делами организации и получать дивиденды. Но владеет, пользуется и распоряжается (то есть является собственником) своим имуществом только сама организация.

Что же тогда имел в виду законодатель, говоря о смене собственника?

Судьи привели примеры этой процедуры: - имущество организации, находившееся в государственной или муниципальной собственности, приватизировали; - имущество организации, находившееся в частной собственности, национализировали; - имущество государственного предприятия передали в муниципальную собственность (и наоборот); - имущество федерального государственного предприятия передали в собственность субъекта РФ (и наоборот) и т. п.

В этих и аналогичных им случаях работодатель может без объяснения причин расторгнуть с главным бухгалтером трудовой договор. Во всех остальных - нет.

Наконец, есть ограничение: новый собственник не имеет права расторгнуть трудовой договор, если с момента перехода к нему права собственности прошло три месяца.

За отказ подписать договор об ответственности

Трудовой договор может предусматривать полную материальную ответственность главного бухгалтера (ч. 2 ст. 243 ТК РФ) (Если такого условия нет, то главный бухгалтер отвечает только в пределах своего среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ, п. 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52). Вместе с тем должность бухгалтера не обязывает его подписывать договор с таким условием (Подробнее об этом вы можете прочитать в комментарии к письму Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 (опубликован в «ДК» № 22, 2006).

А отдельный договор о полной материальной ответственности бухгалтер может подписать, только если помимо своей основной работы дополнительно занят «непосредственным обслуживанием денежных или товарных ценностей». Например, кассой (Cм. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утв. постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85; опубликован в «ДК» № 4, 2003).

Возможно, в этих случаях работодатель будет настаивать на том, чтобы вы подписали с ним такой договор. Однако если вы не пожелаете сделать этого, то наложить на вас дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей (в том числе уволить) нельзя.

В данном случае нет главного условия для наступления дисциплинарной ответственности. А именно: выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей - ваша основная функция и это прямо оговорено при приеме на работу.

Максимум, что может сделать руководитель, - сложить с вас дополнительные обязанности и поставить вопрос о зарплате.

Из-за утраты доверия

Уволить из-за утраты доверия бухгалтера тоже нельзя. Даже если он заключил договор о материальной ответственности. Причина та же, что и в предыдущем случае: бухгалтер непосредственно материальные ценности не обслуживает (В комментируемом документе об этом прямо не сказано. Но эту позицию Верховный суд РФ высказал в своем определении от 31 июля 2006 г. № 78-В06-39).

Если принято необоснованное решение

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что главный бухгалтер может быть уволен по причине принятия им необоснованного решения, если оно повлекло за собой «нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации».

Верховный суд РФ указал на два взаимосвязанных условия, без которых уволить главного бухгалтера по этому основанию нельзя: - неблагоприятные последствия должны наступить для организации именно в результате принятия бухгалтером решения; - последствий можно было избежать, если бы бухгалтер принял другое решение.

На практике это значит следующее.

Во-первых, в пункте 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ сказано только о решении. Это означает, что уволить главбуха по этому пункту нельзя, если ущерб наступил в результате его бездействия (например, штраф за нарушение срока подачи декларации).

Во-вторых, указанное решение должно быть принято в рамках полномочий главного бухгалтера и исполняемых им трудовых обязанностей.

В-третьих, под ущербом надо понимать утрату или повреждение имущества организации. Уволить главбуха нельзя, если его решение причинило организации убытки в виде упущенной выгоды.

В-четвертых, увольнение по этому основанию - это дисциплинарная мера. Применить ее можно только в том случае, если установлена вина главбуха. Наличие вины означает, что главбух знал или должен был знать о возможных последствиях своего решения.

В любом случае суд поддержит уволенного главбуха, если работодатель не соберет или не представит доказательств, подтверждающих сам факт причинения организации ущерба.

При однократном грубом нарушении

Специальные основания, по которым можно уволить руководителя организации и главного бухгалтера, во многом совпадают.

Поэтому судьи обратили внимание на то, что главного бухгалтера нельзя уволить со ссылкой на пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. То есть за «однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей».

В данном случае Верховный суд РФ руководствовался буквой закона: в числе лиц, которых можно уволить по этому основанию, главного бухгалтера нет.

КОГДА ЗАРПЛАТУ МОЖНО ВЫДАТЬ НЕ ДЕНЬГАМИ

Выдать зарплату в натуральной форме можно. Но надо соблюсти ряд условий. А именно: - получить письменное заявление работника; - размер натуральных выплат не должен превышать 20 процентов от суммы начисленного месячного заработка; - выплата в натуральной форме должна быть обычной или желательной в данной отрасли промышленности, виде экономической деятельности или профессии (например, в сельском хозяйстве); - вещи, которые работник получит вместо денег, должны быть подходящими для него и полезными. Это зависит от того, установлены ли ограничения на их гражданский оборот. Если установлены - вещь не годится для оплаты труда. Особенно не по душе законодателю и судьям пришлись боны, купоны, долговые обязательства, расписки, спиртные напитки, наркотики, токсические, ядовитые и вредные вещества, оружие и боеприпасы (ст. 131 ТК РФ); - наконец, стоимость, по которой работодатель передает товары работнику, должна соответствовать их рыночным ценам в данный период и в данной местности.

Начать дискуссию

За год количество занятых увеличилось до 74 млн человек

В мае 100 тысяч человек нашли работу, общее число трудоустроенных выросло до 74,1 млн.

Госзакупки у малого и среднего бизнеса превысили 4 трлн рублей

Компании с государственным участием обращаются к МСП-поставщикам за услугами по страхованию и финансовому посредничеству.

Ведение бизнеса

Больше 8 тысяч проектов запустили в рамках программы «Мама-предприниматель»

Мамы несовершеннолетних детей могут пройти тренинги и получить грант в 100 тысяч рублей на открытие собственного бизнеса.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Курортный сбор

Туристический налог не войдет в состав ЕНП

С 2025 года вводят новый налог – туристический. Его будут платить отели. Уплата будет идти на отдельный КБК.

Отчетность

Компании могут обязать публиковать нефинансовую отчетность

Мосбиржа хочет обязать эмитентов раскрывать нефинансовую отчетность, при этом для таких данных не будут устанавливать специальный формат.

К процедуре внесудебного банкротства стали обращаться в пять раз чаще

За полгода россияне начали больше 25 тысяч процедур внесудебного банкротства, из них 60% заявлений приходится на пенсионеров и получателей пособий.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Инвестиции

Какая ЗП нужна, чтобы взять ипотеку? Недвижка не падает, обвал акций, доллар, IPO, дивиденды, облигации и другие новости. Воскресный инвестдайджест

Можете выкидывать калькуляторы, они бесполезны. Теперь чтобы взять ипотеку без льгот, нужно иметь зарплату выше средней по региону в 3–4 раза. Грустно? А ведь это ещё не всё. На рынке произошёл очередной обвал, доллар не хочет расти, везде пессимизм кроме оптимизма у тапателей хомяков.

Какая ЗП нужна, чтобы взять ипотеку? Недвижка не падает, обвал акций, доллар, IPO, дивиденды, облигации и другие новости. Воскресный инвестдайджест
Налог на прибыль

Снижение налога на прибыль при закрытии дочерних организаций. Советы из практики

Эта статья будет полезна владельцам бизнеса, финансовым директорам и бухгалтерам, занимающимся налоговым планированием. В статье рассматриваются практические методы снижения налогового бремени, связанные с передачей имущества дочерней организации компании-учредителю.

Снижение налога на прибыль при закрытии дочерних организаций. Советы из практики

470 тысяч женщин оформили пособие по беременности

Минимальный размер пособия в 2024 году составляет больше 88 тысяч рублей.

По долгам участников СВО приостановили 760 тысяч исполнительных производств

Участникам СВО и их семьям также оказывают бесплатную юридическую помощь и предоставляют иные меры социальной поддержки.

НДФЛ

Работодатель не удерживает НДФЛ с возмещенных сотруднику расходов при переезде за границу

Компенсационные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, не облагаются НДФЛ и взносами.

В Московской области число представителей малого и среднего бизнеса выросло на 5%

Показатель роста предпринимательской активности в Подмосковье оказался выше среднего по стране. В сфере малого и среднего бизнеса работает больше 128 тысяч компаний и 297 тысяч ИП.

Налоговые штрафы

Отложенную переплату будут учитывать при начислении штрафов за налоговые долги

За неуплату налога из-за занижения налоговой базы положен штраф 20%. Его не будет, если на ЕНС все время было положительное сальдо. Теперь будут учитывать не только сальдо ЕНС, но и зарезервированные суммы.

Акцизы

Акцизы на алкоголь каждый год будут расти на уровень инфляции

На спирт будет установлена нулевая ставка акциза, если продукция из этанола продается аптекам или для производства парфюмерии, бытовой химии и красок.

Инвестиции

Рынок падает. Пополнил брокерский счёт на 300 000 в июле. Что купил? Часть 1

Продолжаю ежемесячное инвестирование, в июле удалось пополнить брокерский счёт на рекордные 300 000 рублей, а значит можно провести традиционный анпакинг покупок на бирже. Продолжаются распродажи в отделе акций и облигаций, дополнительные скидки дарит дивидендный сезон, так что удалось приобрести много интересного.

Рынок падает. Пополнил брокерский счёт на 300 000 в июле. Что купил? Часть 1

Налог на сахар и пустой дом, загадочная история в финансовом обзоре

Налоговые события в России и мире

Налоговая реформа еще не начала действовать, а у бухгалтеров уже есть вопросы к ФНС про НДС для упрощенцев. 😡«Ночной бухгалтер» № 1723

У бухгалтеров, что называется, наболело. Они хотят получить ответы на вопросы, которые возникли в ходе принятия поправок в НК на 2025 год. Вопросов много, они могут стать большой проблемой для бизнеса в следующем году. Предполагаем, что вместо принятия продуманной редакции кодекса будут снова многочисленные письма и разъяснения.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
ЕАЭС

Какую отчетность нужно сдавать ИП на УСН при работе с контрагентом из ЕАЭС

Если ИП начал импортировать товар из любой страны ЕАЭС, то ему придется сдавать особую отчетность. Рассказываем, что должен сдать ИП и какие налоги ему нужно уплатить.

Какую отчетность нужно сдавать ИП на УСН при работе с контрагентом из ЕАЭС

Разбираемся, как заполнить ЕФС-1, проходить проверки, оформлять и оплачивать сверхурочную работу бухгалтера и получать налоговые уведомления через Госуслуги

Новый дайджест подписки Клерк.Плюс! 

Разбираемся, как заполнить ЕФС-1, проходить проверки, оформлять и оплачивать сверхурочную работу бухгалтера и получать налоговые уведомления через Госуслуги

Интересные материалы

Что сдавать ИП и организациям за второй квартал 2024 (полугодие): обзор для всех режимов налогообложения

Что и когда сдавать во втором квартале 2024 года ИП с работниками и без на УСН, ОСНО, ЕСХН и ПСН, а также организациям на ОСНО, УСН и ЕСХН. Мы объединили в обзоре информацию о сроках и формах отчетов (ссылки на бланки и инструкции по заполнению тоже найдете здесь).