Автор
Екатерина МалыхинаРедактор Клерк.ру
В трудовом договоре обязательно надо прописывать районный коэффициент. Причем общей формулировки или ссылки на локальный акт недостаточно. Как корректно указать районный коэффициент в трудовом договоре — рассказали в разборе.
Что еще полезного вышло на этой неделе — читайте в нашем обзоре.
Имущественный вычет предоставляют на стоимость купленного жилья или уплаченные проценты по ипотеке. А социальный — при оплате обучения, фитнеса или лечения. Рассказали в разборе: можно ли заменить имущественный вычет на социальный.
Заявление об оплате сверхурочной работы: образец
Дополнительная оплата за сверхурочную работу предусмотрена, только если она произошла по инициативе работодателя. При этом зачастую устные договоренности по оплате не выполняют. Как написать заявление об оплате сверхурочной работы и в каких ситуациях оно необходимо — рассказали в разборе.
Особенности приема и увольнения: несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий и бывших госслужащих. Конспект вебинара с видео
Для некоторых категорий работников в ТК установлены исключительные правила приема и увольнения. Например, несовершеннолетние не могут заниматься тяжелым физическим трудом, работать с вредными и опасными условиями или выполнять обязанности на работе, которая наносит нравственный вред. Обо всех нюансах приема и увольнения иностранцев, ветеранов боевых действий, бывших госслужащих и инвалидов рассказали в конспекте вебинара.
Как подтвердить применение УСН: запрос информационного письма у ФНС. Мини-курс
В некоторых случаях организации или ИП требуется подтвердить, что они действительно применяют упрощенку. В таком случае у ФНС можно запросить информационное письмо. Рассказали в мини-курсе, как это сделать.
Блокировка сайта Роскомнадзором: основания, порядок и оспаривание. Мини-курс
Роскомнадзор может заблокировать сайт и тогда его не получится открыть. Обычно это происходит из-за распространения незаконной информации. Что делать при блокировке сайта и как восстановить доступ — рассказали в мини-курсе.
Как рассчитать оплату за время простоя. Мини-курс
В общем случае по ст. 157 ТК при простое работникам выплачивают ⅔ средней зарплаты или ⅔ тарифной ставки. Однако нюансы расчета оплаты зависят от основания простоя. Как рассчитать оплату в соответствии с причиной приостановки работы — рассказали в мини-курсе.
Начать дискуссию