Когда проводится целевой инструктаж по охране труда и как его оформить

Целевой инструктаж — это один из видов инструктажей по охране труда, который проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с обычными должностными обязанностями сотрудника, или работ с повышенной опасностью.

В отличие от вводного, первичного или повторного инструктажа, целевой носит узконаправленный характер и касается конкретной задачи.

Проведение целевого инструктажа регулируется следующими нормативными документами:

• Трудовой кодекс (ст. 212, 225) — общие требования к обучению и инструктированию работников.

• Постановление Правительства № 2464  от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» — определяет виды обучения, требования к инструктажам, стажировке и проверке знаний, а также оформление документов о проведенном обучении. 

• Приказ Минтруда России № 776н от 29.10.2021 — об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда.

Когда проводится целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится в следующих случаях:

• При выполнении разовых работ, не входящих в должностные обязанности (уборка снега, погрузка-разгрузка, благоустройство территории и т.д.);

• При ликвидации последствий аварий, пожаров, стихийных бедствий;

• При проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск (работы на высоте, в электроустановках, огневые работы, работы в закрытых емкостях, земляные работы в зоне подземных коммуникаций и др.);

• Перед проведением экскурсий, спортивных соревнований, массовых мероприятий с участием работников;

• Перед выполнением других видов работ повышенной опасности.

Пример: Сотрудник административно-хозяйственного отдела направлен на разгрузку строительных материалов. Перед началом работ с ним проводится целевой инструктаж по безопасной погрузке-разгрузке.

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, начальник участка, прораб, ответственный исполнитель).

Порядок проведения целевого инструктажа включает следующие шаги:

1. Определение необходимости проведения инструктажа (руководитель оценивает опасность работ).

2. Подготовка программы или выбор готовой инструкции под конкретный вид работ.

3. Проведение инструктажа с демонстрацией безопасных приемов труда.

4. Проверка усвоения материала (устный опрос, при необходимости — практическая проверка).

5. Регистрация проведения инструктажа в журнале и оформление необходимых разрешительных документов (наряд-допуск).

Оформление целевого инструктажа обязательно и включает несколько документов:

• Программа целевого инструктажа — разрабатывается под конкретный вид работ.

• Журнал регистрации целевого инструктажа — основной документ учета. В нем указываются дата, ФИО работника, вид работ, подписи инструктирующего и инструктируемого.

• Наряд-допуск — оформляется при выполнении опасных работ (форма зависит от вида работ).

Программа должна содержать:

• Характеристику и технологию выполняемых работ;

• Требования охраны труда и промышленной безопасности;

• Необходимые средства индивидуальной защиты;

• Порядок действий при возникновении аварийной ситуации.

Журнал ведется в бумажном или электронном виде. Запись делается перед началом работ.

Наряд-допуск — это разрешение на проведение опасных работ с указанием мер безопасности, ответственных лиц и срока действия.

Целевой инструктаж проводится непосредственно перед началом конкретных работ.

Срок его действия обычно ограничивается временем выполнения поставленной задачи. При многосменной работе или продолжении работ в следующие дни инструктаж проводится повторно (ежедневно или с периодичностью, установленной в локальном нормативном акте организации).