Клерк.Ру

Многих сотрудников не устраивает премирование за личный вклад

Специальная рубрика «Меркантильные истории» на сервисе поиска работы Colton.ru пополнилась  историей экономиста из Казани, рассказывающей о различных системах премирования, с которыми ей пришлось столкнуться в своей работе.

Наша читательница в письме отмечает, что многим из ее нынешних коллег «не по душе премирование за личный вклад, по конкретным результатам работы», а самым объективным премированием, по их мнению, является  13-я зарплата.

Ждем ваших историй!