Сколько метров и в какие сроки должна убирать стреднестатистическая российская уборщица?
Еще в 2009 году пользователь бух2007 задал на форуме Клерк.Ру вопрос:
"Никто не знает хоть какие-нибудь примерные нормы (может быть с советских времен), сколько площади закрепить за одной уборщицей?
Она у нас сейчас примерно 300 кв. м убирает. Вернее, только полы моет. Получается замкнутый круг. Она считает, что ей очень мало платят и за такие деньги и такая уборка - уже за счастье нам должна быть. Руководство считает, что она плохо убирает, и за такую уборку и такие деньги - ей за счастье".
Тема "Нормы для уборщицы" на эти годы собрала несколько десятков комментриев и обросла дополнительными вопросами, такими как: должна ли уборщица мыть окна и стены, должна ли она при этом быть довольна и стоит ли ей поднимать зарплату.
Клерк.Ру решил разобраться в трудовых нормативах одной из самых необходимых штатных единиц в любой организации и обратился за комментарием к руководителю клининговой компании.
"Современная нормативная правовая база по регламентации труда младшего обслуживающего персонала отсутствует, - комментирует Литвиненко Наталья Борисовна, генеральный директор клининговой ООО "Моника Клининг". -Поэтому на практике продолжают использоваться ряд нормативных актов, разработанных в 90-е годы.
1.В соответствии с Постановлением Госкомтруда от 29.12.1990 N 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» норматив времени по мытью пола от 0,4 - 0,689 мин/кв.м (зависит от коэффициента заставленности помещения).
То есть пол в 300 кв.м при средней заставленности помещения уборщица должна вымыть за 172,2 минуты.
(300*0,574)= 172,2 мин = 2 ч. 52 мин.
2.Что касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений, то согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
3.Если в должностные обязанности уборщицы не входят другие обязанности, кроме мытья пола, то в вашем случае она работает примерно на 0,3-0,4 ставки ( заработная плата не ниже 0,3-0,4 от МРОТ)".
Таким образом, трудовых нормативов, закрепленный законодательством, для уборщиков на данным момент не существует. Организация в праве сама определять, сколько платить сотруднику и какое количество работ он должен выполнить. Эти договоренности должны быть закреплены в трудовом договоре, а таже, прописаны в должностной инструкции, а решение, соглашаться ли на предложенные условия - остается за работником. Однако вы можете высказать свое мнение в теме: "Нормы для уборщицы"
Начать дискуссию