Клерк.Ру

Посторонний человек заявил, что работал в компании и через суд требует деньги

Компания получила иск от сотрудницы, которая требует выдать ей на руки трудовой договор и выплатить зарплату. Пикантность ситуации заключается в том, что истица никогда сотрудником фирмы не являлась. Для организации это совершенно посторонний человек.

Такой историей поделилась читательница нашего форума.

В районный суд подал на компанию "сотрудник" и требует предоставить трудовой договор и расчет. Предполагаем, что это человек бывшего сотрудника с которым расстались не очень хорошо по его инициативе, но оформлено все правильно.
Так вот, этот якобы сотрудник вроде как у нас работает, как пишет в иске уже с июля, но трудовой договор якобы лежит у ген.дира в кабинете. В иске указывает адрес, но по этому адресу арендует совсем другая организация (наша конечно, но учредители и ген.дир. другой). Наша там никак не светится. Этого как раз и не знает тот бывший сотрудник.
К иску приложено приглашение на собеседование. Кто этот "сотрудник" не знаю, никаких данных на него у меня нет.
Но что самое интересное, еще требует устроить ее уборщицей на 0,5 ставки (к слову сказать уборщицы у нас и в штате то никогда не было, а занимается спец.служба с которой договор).
Ситуация странная, но надо что-то в суд написать. Так и писать что знать не знаем?
- Dummi

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Подал в суд "работник", которого не знаем».

Читайте ещё

Мнения
Как вариант поискать в УК статью "вымогательство". Распечатать и дать ознакомиться заявителю. Можно не под роспись. И особенно дать почитать ту часть, где "группой лиц" и "по предварительному сговору".
Аватар
Учредители и ген директор фирмы могли поменяться, а фирма с ее основными документами, счетами остаться. Не всегда, как пишут учредители, на них подают в суд напрасно, так как с целью экономии средств принимают на работу людей взяв трудовую книжку, без договора или договор составляется для галочки, а потом уничтожается. Зарплата сотруднику могла выдаваться, а могла быть только обещанием, как и само официальное трудоустройство, при этом могли быть только обещания трудоустройства, официальной финансовой ведомости и приказа о трудоустройстве могли вообще не бытью Таким образом работодатель мог нарушать конституцию РФ, ТК РФ, УК РФ (рабский труд, мошенничество, дискриминация, если человек малоимущий и не может трудоустроиться и вынужден работать, чтобы трудоустроиться официально и получать зарплату).  Таких хитрых работодателей надо наказывать безжалостно по всей строгости закона. Увы, их очень много во всех уголках России. Работодатели, очень часто прикидываются бедными овечками, нанимая своих юристов на защиту своих мошеннических действий. Жалеть и верить им не стоит. Чтобы стать руководителями фирм, как правило, они уже научились обманывать граждан и государство.
Аватар

Да уж поражает наглость таких вот "предпринимателей"! Которые берут на работу людей не оформляя их, экономя на налогах и взносах, а потом когда обманутые ими работники подают на них в суд, так красиво врут! Оправдываются, рассказывая вот такие сказки. Говорю так потому что реально знаю историю, точь в точь похожую на написанную выше. Дело случаем не в Липецке происходит? Больно уж все точно.. А то работник третий месяц не может получить деньги и запись в трудовой, хотя был суд в пользу этого самого работника и вынесено решение суда на этот счет. Работодатель всеми способами старается избежать наказания, такие факты мне тоже подлинно известны.. Да и приставы насколько я владею информацией не шевелятся.
P.S. А человек этот реально работал в этой организации.

Аватар

Я тоже не верю "бедной овечке" автору. Скорее всего кормили "завтраками" человека: мол отдадим трудовой договор когда будешь увольняться и тогда же в трудовой книжке запись сделаем.Зарплату платили "в конверте"....прокатывало так 200раз ...а вот на 201-м человеке- прокололись! а теперь визг!...ну да как же...

Аватар
Представитель ответчика (юр. лицо, оспаривающее трудовое участие работника) в судебном
заседании заявила: «помимо того, что изложено в возражениях хочу обратить
внимание, что у истца были трудовые контракты, которые продлевались каждый
год». Кстати, суд отказал работнику в иске об установлении факта трудового участия...
Аватар

Не видя иска и доков , приложенных  к нему, маленько затруднительно выстроить предварительную линию защиты, но думаю,что справитесь с данной задачей. Для примера, почитайте мои решения суда.Было шесть процессов по искам работников ко одному и тому же работодателю.

https://nizegorodsky--nnov.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=163197070&delo_id=1540005&new=0&text_number=1

Вот одно их них. Полный отказ в иске. 

В другом процессе в апелляционной инстанции я вытянул "за уши" работодателя и в иске работнику также отказали ( в первой инстанции не участвовал я).

https://oblsud--vol.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=818952&delo_id=5&new=5&text_number=1


Аватар

Аноним, Вы писали:

Не видя иска и доков , приложенных  к нему, маленько затруднительно выстроить предварительную линию защиты, но думаю,что справитесь с данной задачей. Для примера, почитайте мои решения суда.Было шесть процессов по искам работников ко одному и тому же работодателю.

https://nizegorodsky--nnov.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=163197070&delo_id=1540005&new=0&text_number=1

Вот одно их них. Полный отказ в иске. 

В другом процессе в апелляционной инстанции я вытянул "за уши" работодателя и в иске работнику также отказали ( в первой инстанции не участвовал я).

https://oblsud--vol.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=818952&delo_id=5&new=5&text_number=1


 

повезло,что истцы  вначале не обратились в трудовую инспекцию...
Аватар
У нас реально работавшие не могут ничего доказать. Бумаг нет, свидетели не в счет. Чего тут бояться? Вот навредить и подать жалобу в трудинспекцию более "действенный" способ.
Был у меня такой случай, сотрудник не был устроен официально, расставание прошло плохо и он пошёл в суд, ничего доказать не смог, суд высшей инстанции аналогично, попал на возмещение расходов по адвокату от нас и платил по исполнительному листу нам деньги..... как то так
Аватар
В другом процессе в апелляционной инстанции я вытянул "за уши" работодателя и в иске работнику также отказали ( в первой инстанции не участвовал я).

https://oblsud--vol.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=818952&delo_id=5&new=5&text_number=1
Извиняюсь, но мне противно читать такие высказывания о своих "подвигах", конечно думаю вы старались вытягивать работодателя, ведь он же хорошо оплатил ваши услуги. А истец который на него подал скорее всего вытащил последние деньги или хуже того - занял. Но вам на него было наплевать. Ведь Вы же реально знали что он работал там.. Вам самому не противно?
Люди которым это нравится