⚡ В Москве с 5 октября не менее 30% работников должны быть переведены на удаленку
В Москве с 5 октября все работодатели в обязательном порядке должны перевести не менее 30% работников на удаленную работу.
В Москве с 5 октября все работодатели в обязательном порядке должны перевести не менее 30% работников на удаленную работу.
Об этом мэр Собянин пишет у себя в блоге.
«Работодатели, действующие на территории Москвы, должны перевести на удаленку:
- не менее 30% работников,
- всех работников старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями.
Исключение из этого правила — только для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации.
Требования о переходе на удаленную работу также не распространяются на медицинские организации, предприятия оборонки, „Росатома“, „Роскосмоса“ и некоторых других стратегических отраслей».
Такжэ мэр рассказал о росте числа заболеваний и госпитализаций в городе.
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.