Четверть сотрудников компаний малого и среднего бизнеса (25,5%) выходят на работу по требованию руководства, даже находясь в отпуске.
Это следует из результатов опроса разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан» о котором написали «Известия».
Почти половина опрошенных указали, что необходимость вернуться к работе во время отпуска у них возникает редко, в исключительных случаях. 16,2% респондентов не выходят на работу в период отдыха из принципа, а 9,2% успешно делегируют задачи коллегам, присутствующим на рабочем месте.
Оплату за работу во время отпуска не получают 47,2% опрошенных, а работодатели 23,7% респондентов выплачивают денежную компенсацию в размере оплаты одного трудового дня. Частичной оплатой довольствуются 21,2%, в зависимости от выполненного объема, а 7,9% получали за сверхурочную работу часть отпускных.
Более половины респондентов (53%) самостоятельно принимают решение о работе во время отпуска, 36% выходят на работу по согласованию с руководителем, а 11% вынуждены делать это из-за давления со стороны начальства.
Свыше трети сотрудников (36,9%) негативно относятся к работе во время отпуска, поскольку стараются насладиться отдыхом. 28,2% признались, что испытывают навязчивое желание проверить рабочую почту и мессенджеры. Также 34,8% думают о работе постоянно: из них 18,1% постоянно проверяют рабочую почту и мессенджеры, 11,2% ощущают вину за то, что «не доработали», а 5,5% испытывают страх быть уволенными.
А как у вас обстоят дела с отпуском?
Комментарии
34слабо в это верится, не будет у нас "японского" трудоголизма
Очень много россиян действительно работает вообще без отпуска. У меня, например, стаж с середины 90-х и я никогда в жизни не был в отпуске. Был период в жизни, когда я работал на двух работах. На первой работе была пятидневка, а на второй еженедельных выходных не было вообще, а было три выходных в году: 1, 2, 3 января. На первой работе я работал с 8 до 16, а на второй с 16 до 22-х.
Японский трудоголизм - распиаренный миф. Просто японец делает 4 часа то, что можно сделать за час. А с учётом жилищных условий довольно большого процента работающих японцев им реально в офисе комфортнее, чем "дома". Ну и менталитет японцев способствует укреплению этого мифа у не японцев.
А вы реально видите много доблести в работе без отпусков и выходных да ещё и за миску риса (он же МРОТ) и считаете это достойным примером для подражания?!
Принципиально в отпуске не работаю (но на звонки отвечаю, подсказываю что и как). Вообще стараюсь всегда в отпуске уезжать из города: если что - я в домике! Хотя бы дачном)))
Рабовладельцы от малого бизнеса вообще отпускные не платят, если работаешь удаленно, а еще могут на дурачка попросить за свой счет оплатить из зарплаты зарплатные налоги (не НДФЛ, а остальные).
Я встречал такое в сто-шках, магазинчиках.
А вообще говорят, что такое очень у многих малых рабовладельцев практикуется, хочешь стаж, плати все зарплатные налоги сам. Бухгалтеров, правда, таким способом не грузят, рабовладельцы они тоже не дураки. Но, какой там отпуск...
Они не рабовладельцы, они просто бедные. Идите работать к богатым.
Нет, давно известный факт состоит в том, что большой доход не у того, кто много работает, а у того, кто платит маленькие зарплаты.
Хорошо, перефразирую. Идите работать к щедрым.
Вы, видимо, тот самый "стратег" из анекдота и советы ваши примерно такие же.
Пришли мышки к сове, спрашивают:
– Сова, мы такие маленькие, и все нас обижают... Ты умная ― скажи, что нам сделать, чтобы нас не обижали.
Сова подумала-подумала и говорит им:
― Мышки, станьте ежиками, и никто вас и не тронет.
Мышки обрадовались, побежали домой, потом вдруг опомнились и снова вернулись к сове с вопросом:
― Сова, ну а как, как же именно нам стать этими самыми ежиками?
Сова:
― Ребята, вы меня тут всякой ерундой не грузите. Я стратегией занимаюсь!
И, да, щедрые и богатые добровольно только родственникам много платят.
Я работал в компании, в которой не был никому родственником, и со мной были щедры (не в последнюю очередь потому, что у компании была возможность быть щедрой).
Я сейчас щедр к своим сотрудникам, потому что иначе себе работу не представляю (и вообще не вижу смысла набивать карманы золотом, пока люди вокруг меня едят доширак, потому что качество моей жизни определяется не только моим личным состоянием, но и состоянием и мышлением моего окружения).
Ситуации бывают разными.
Редкое исключение (берём на веру ваши слова), но абсолютное большинство, да ещё и не в одном поколении наблюдает противоположную картину и массовость такого расклада вполне позволяет записать его в правила, что и сделано. Было бы много щедрых и справедливых все бы у них работали и никто бы не работал у скупых и жадных. Однако выбора нет.
уголовный кодекс надо чтить, а не прекрываться демагогией, бедные они... не беднее нас, но, мы же с кестенем на дорогу не выходим
много что я выполняю конечно у мелочи не свойственное для бухгалтера... но пардон, отпускные мне платят всегда и зарплатные налоги в полном объеме тоже за счет работодателя. Уж если и это за мой счет и без отпуска вообще - то пусть идет лесом такая мелочь! благо в Москве тьфу тьфу проблем нет на работу устроиться. Это в регионах полнейшая безработица и тотальная нищета !
у малых рабовладельцев рабство может быть исключительно добровольным, это не призывная армия.
рабы действительно не платили налогов, платил их хозяин. сейчас это называется "налоговый агент" или "страхователь".
рабам эта система нравится.