При изменении срока трудового договора надо сдавать отменяющие сведения ЕФС-1. Для дистанционщиков, работающих на полставки, не надо указывать код «ДИСТ». На декретниц надо сдавать дополнительный отчет с подразделом 1.2.
Теперь можно выйти на полный рабочий день из декретного отпуска и не потерять пособие. Также разрешено работать на условиях неполного рабочего времени, на дому или дистанционно.
Трудящийся вправе получить на руки документы, имеющие отношение к его работе. Достаточно оформить и подать заявление на имя руководителя.
При применении ЕСХН есть ограничение: не меньше 70% от общего дохода компании или ИП должен быть доходом от реализации произведенной ими сельхозпродукции.
При использовании ОС в деятельности, не облагаемой НДС, в том числе, при переходе на УСН, принятый ранее к вычету НДС нужно восстановить (если ОС эксплуатировалось менее 10 лет). Но про 10-летний срок – норма спорная.
Работодатель должен изучить штатное расписание и определить те должности, у которых оплата труда не дотягивает до МРОТ. Такие данные удобно собрать в одной таблице и на основании нее выпустить приказ об изменениях в штатном расписании.
Сейчас иностранные граждане могут сообщать о своем прибытии лично (не через работодателя).
При этом данное правило не действует, если сотрудник размещается в гостиницах, домах отдыха, медицинских и социальных учреждениях.
Начать дискуссию