Решение суда: работник приходил раньше и уходил позже – это сверхурочная работа

Работников предприятия обязали приходить на территорию предприятия за 10 минут до начала смены, а уходить – не раньше, чем через 10 минут после окончания смены.

Один из сотрудников обратился в суд с требованием взыскать недоплаченную зарплату за сверхурочную работу.

Суды взыскали с работодателя оплату сверхурочных и компенсацию морального вреда.

Так, по мнению судов:

• если работодатель заставляет сотрудника прибывать к месту работы заранее и задерживаться после окончания смены, то это время связано с исполнением трудовых обязанностей;

• увеличение рабочего времени не может оставаться без оплаты;

• такой период работы оплачивают как сверхурочный труд.

Об этом говорится Определении 7-го КСОЮ от 31.03.2026 № 88-4420/2026.