Вопрос: Разрешено ли нормами законодательства РФ о труде производить удержания из заработной платы по заявлению работника (добровольно) для таких целей:
- при предоставлении работникам абонементов в спортивные секции по льготной цене, когда эта цена ежемесячно вычитается из заработной платы;
- для погашения потребительского кредита, чтобы средства организация перечисляла на счет банка?
Ответ: Роструд, рассмотрев обращение, зарегистрированное 8 ноября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ (часть вторая статьи 137 ТК РФ).
Вышеуказанный перечень носит исчерпывающий характер.
Таким образом, производить удержание из заработной платы по другим основаниям работодатель не вправе. Удержания из заработной платы работника за абонемент в спортивные секции и для погашения потребительского кредита трудовым законодательством не предусмотрены.
Полагаем, что вычет из заработной платы суммы, предназначенной для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита, при наличии соответствующего заявления работника - это его волеизъявление распорядиться начисленной ему заработной платой.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
06.12.2024