Вопрос: Должны ли все работодатели в соответствии с абз. 3 п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 сообщать органам службы занятости обо всех вакансиях или только о вакансиях, созданных для инвалидов?
Ответ: Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает.
В соответствии с частями 1 и 6 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ в обязанности работодателя входит информирование государственной службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении, в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей и в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений в указанной информации.
Информирование государственной службы занятости осуществляется работодателем посредством размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация.
Перечень иных информационных ресурсов формируется Федеральной службой по труду и занятости на основании заявок, направленных владельцами иных информационных ресурсов в связи с заключением соглашения об организации передачи информации на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", и публикуется Рострудом на указанной единой цифровой платформе.
Заместитель директора Департамента
занятости населения и трудовой миграции
А.Н.САВЕЛЬЕВ
27.03.2025
Вот это удача! Да это же отличный шанс стать первым, кто прокомментирует!
Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи, пожалуйста, авторизуйтесь.