вакансия

Вакансии бывают разные. Недавно на «Клерке» писали про вакансию главбуха, которому предлагалось выплачивать штрафы из своего кармана. Сегодня расскажем о другой.

Новая вакансия в «Красном уголке бухгалтера»:

«Ищем бухгалтера / гл. бухгалтера в очень простую организацию и на подстраховку соседних бухгалтеров в периоды отпуска или болезни. Атмосфера хорошая. Перспективы роста: много видов бизнеса и если себя проявить и зарекомендовать, то без работы не останешься. Фирма очень простая — получает дивиденды и распределяет их между собственниками. Есть займы и какая-то мелочевка.То ли 2 то ли 5 человек, стандартное начисление ЗП. 47-й км МКАД, внешняя сторона. Рядом с автосалонами. ЗП 50 тыс руб., график 9.00-17.00. От метро курсируют раз в 20 мин бесплатные маршрутки к автосалонам или в 8.30 водитель забирает сотрудников и вечером так же довозит до метро в определенное время».

В общем, вполне себе вакансия. Тем более, что ниже топикстартер объясняет, что супер большого опыта не нужно:

«Я думаю, что не обязателен большой опыт в сложных структурах, сложных участках, производстве, строительстве и т.д. Но опыт и базовые знания иметь надо, бухотчетность сдать, налоги уплатить, кадры, первичная документация, НДС. Плюс обучаемому и желание роста, так как расширение и новые организациии вполне возможны».

Правда, некоторые комментаторы к вакансии отнеслись, мягко говоря, прохладно:

«Интересно, а если мало работы, зачем там сидеть?».

ТС ответила, что берут «на перспективу».

Кто-то, видимо, примерил на себя:

«Для квалифицированного главбуха зарплата КРАЙНЕ низкая. Если небольшие объёмы, почему их не распределить между имеющимися сотрудниками? Если это работа бухгалтера на первичку, тогда уточните должность».

Ну, у всех профдеформация разная. Как и вопрос квалификации. Кто-то считает себя квалифицированным специалистом по сдаче «нулевок», а кто-то после 15 лет главбухом себя таковым не считает.

Жаль только, что на вопрос о возможности удаленной работы, ТС ответила, что такой вариант не рассматривают. Сейчас многие хотели бы остаться на удаленке.

А вот кто-то решила поделиться историей из своей жизни:

«Так для инфо про такие компании расскажу. Устроилась я в аналогичную компанию, сперва тоже сказали: работы не много, фирма только открылась и т.д. Потом решили, что 50 — это много, для не совсем занятого главбуха. После загрузили работой секретаря — отсканируй, позвони, отправь. А потом и совсем не бухгалтерскую работу. Потом решили, что и этого мало, рассылками по их продукции займись как менеджер, вдруг продашь и будешь % иметь. Ну ещё бы добавили, зачем уборщице платить, уберись, все равно ж руки свободные бывают».

Бывает и такое. К сожалению, не поработав — не проверить, разве что отзывы в интернете почитать, если есть.

 

Вакансии бывают самые разные. В том числе, когда ищут бухгалтера. Часто встречается, что претендент должен все-все уметь, ничего за это не хотеть, и вообще быть благодарным только за то, что его взяли на работу.

Вот такая вакансия прилетела в «Красный уголок бухгалтера»:

«Требуется главный бухгалтер в небольшую компанию. Требования:

  • аккуратность в ведении учёта и сдаче отчётностей;
  • ведение платёжного календаря;
  • не боязнь брать ответственность за налоговый и кадровый учёт (в договоре будет прописано, что штрафы налоговой должны будут быть возмещены главным бухгалтером);
  • коммуникабельность;
  • доброжелательность;
  • нужно будет проверять и править договоры и акты перед подписанием.
  • отслеживать и мониторить движение документов.
Работа и коллектив интересные. Человек требуется, который любит свою работу!».

Как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец».

Ну вы, наверное, понимаете, что началось в комментариях? Мы же приведем только некоторые:

«Главбух так любил свою работу, что платил не только штрафы за всю фирму, но и доплачивал компании, за возможность работать».

Или:

«А про зарплату? И где сейчас прошлый главный бухгалтер?».

Зарплату кстати предлагают в личке обсудить.

«Штрафы за счет главбуха — это прямо ноу-хау... Сколько работаю, такое впервые. То ли еще будет».

Вот еще одно:

«В заявлении о приеме на работу буху надо написать: "всю ответственность за гендира и учредителей беру на себя"».

Кто-то пришел в восторг:

«Клёвая вакансия! Приходите к нам работать за троих. Будете бухгалтером, кадровиком и юристом! Доброжелательным! Все штрафы за ваш счёт. А за это будете работать с порядочными людьми! Без зарплаты. Вся зарплата уйдет на штрафы. Прямо взбодрили на ночь! Как теперь заснуть?».

Ну а подытожим вот этим:

«КУБу пора уже дайджест удивительных вакансий делать. Ну или путеводитель с живыми примерами какую чушь не надо писать в вакансии».

Действительно, может и правда стоит сделать?

К вопросу о том, как нужно, и как не нужно искать себе в штат специалиста. Того же бухгалтера. Написать объявление можно по-всякому, но иногда люди вводятся в заблуждение.

В «Красном уголке бухгалтера» разместили, судя по всему, вакансию. Ну или объявление о поиске сотрудника. Но выглядит это так:

«Не можем найти бухгалтера по зарплате в г. Подольск».

Вот как понять, что хотел сказать топикстартер?

В комментариях люди и начали высказывать мнения:

«Сбежал?».

Или:

«Может, погуляет и вернётся? А зарплата на предприятии давно была? У вас ничего не пропало?».

Топикстартер юмор не оценила:

«Много шутников здесь. Вы группу не перепутали?»

На что был дан ответ:

«Извините, но, юмор не помешает. Если у Вас вакансия, то стоило бы оформить её в соответствующем формате. А таким образом можно искать очень долго и безуспешно».

ТС не согласилась:

«Все оформлено, как положено. Желающих нет».

Честно сказать, из поста не понятно, кто кого ищет. То ли старый бухгалтер сбежал, то ли нового найти не могут. Может, необычность написания ставила своей целью привлечение внимания?

Кто-то еще пробовали высказать предположения:

«В полицию обращались?!».

Или:

«Давно скрывается?».

Но вообще, из некоторых комментариев стало понятно, что это вроде как вакансия. Наверное, понять, что данный пост является вакансией – одно из испытаний для соискателя.

Кстати, ищут в офис, удаленно нельзя. 

В «Красном уголке бухгалтера» подписчица поделилась интересной динамикой по вакансиям в профессиональных областях. Бухгалтерский учет снизился на 33%.

«Динамика вакансий в профессиональных областях для тех, кто не видит изменений на рынке. Бухгалтерский учет минус 33%» – пишет она.

вакансии

В более худшем положении только студенты, административный персонал, коучи, тренинги, искусство, развлечения, масс-медиа. От минус 34% до минус 39%

В самом бедственном положении фитнесс, салоны красоты, туризм, гостиницы, рестораны. От минус 53% до минус 58%.

Работодатели разместили, а также подтвердили актуальность около 1 млн вакансий по всей стране за прошедший месяц, более 100 тыс. рабочих мест — в сфере здравоохранения. Об этом сообщили во вторник журналистам в пресс-службе Роструда.

«Работодатели продолжают поиск сотрудников. За прошедший месяц на портале „Работа в России“ работодатели разместили, а также подтвердили актуальность около 1 млн вакансий по всей стране», — цитирует руководителя Роструда Михаила Иванкова ТАСС.

Более 300 тыс. вакансий размещено на портале в сфере производства. Ищут инженеров, слесарей, токарей, фрезеровщиков, технологов, электромонтажников. Водители, машинисты, механики требуются работодателям в сфере транспорта — всего более 70 тыс. различных предложений. Также в специалистах нуждается сфера здравоохранения: более 100 тыс. рабочих мест по всей России. Медучреждения ищут медсестер, санитаров, врачей разных специализаций.

Среди предложений есть вакансии для удаленной работы. Работодатели ищут менеджеров по продажам, финансовых агентов, сотрудники также требуются в интернет-магазины.

В марте на фоне пандемии коронавируса и самоизоляции граждан в России упал спрос на профессии официантов, поваров, охранников и уборщиков, рассказали опрошенные РИА Новости рекрутинговые компании.

По данным сервиса поиска работы Worki, темпы роста числа вакансий в гостиничном и ресторанном бизнесе в прошлом месяце замедлились. Так, упал спрос на поваров, администраторов, охранников и уборщиков, а на официантов он за последние три недели снизился в десять раз.

Кроме того, как отметили в Worki, снизилось и число вакансий медсестер, хотя размер предлагаемой средней зарплаты вырос на девять процентов, до 36,1 тысячи рублей по стране и 42,3 тысячи рублей в столичном регионе. Аналогичную тенденцию отметили и эксперты HeadHunter. Среди самых невостребованных вакансий они упомянули официантов, ивент-менеджеров, офис-менеджеров, горничных, секретарей и фитнес-тренеров.

Кроме того, как отметили в Worki, снизилось и число вакансий медсестер, хотя размер предлагаемой средней зарплаты вырос на девять процентов, до 36,1 тысячи рублей по стране и 42,3 тысячи рублей в столичном регионе.

Аналогичную тенденцию отметили и эксперты HeadHunter. Среди самых невостребованных вакансий они упомянули официантов, ивент-менеджеров, офис-менеджеров, горничных, секретарей и фитнес-тренеров.

Зам. руководителя налоговой службы Виктор Бациев разместил на своей странице в Фейсбуке сообщение о том, что ФНС ищет советников и консультантов:

«В Центральном аппарате ФНС России объявлен конкурс на замещение вакантных должностей. В Правовом управлении вакантны две должности советника (в отдел правовой экспертизы и законопроектной деятельности, в отдел рассмотрения судебных споров) и одна должность консультанта (в отдел рассмотрения судебных споров)»

Уровень заработной платы в среднем по году: 70 тр. (для консультанта), 90 (для советника). Плюсы вакансий: интересная работа и профессиональный рост. Требования к стажу работы не предъявляются.

Достойные претенденты, которые конкурс проиграют, может быть смогут остаться в кадровом резерве ФНС.

Заметим, что на сайте ФНС информация о конкурсе появилась две недели назад, 3 марта. Оказалось мало желающих?

Виктор Бациев назначен зам.руководителя ФНС в январе этого года. Он курирует работу Правового управления. С 2009 года и до ликвидации ВАС являлся судьей, председателем налогового состава, членом Президиума ВАС РФ. Рассматривал дела, связанные с применением налогового законодательства.

В «Красном уголке бухгалтера» частенько обсуждают странные вакансии для бухгалтеров. Вот и вчера опубликовали фотографию удивительного предложения работы — ищут специалиста по кадровому производству с функциями бухгалтера и юриста со знанием английского языка!

Список обязанностей в вакансии впечатляющий. Надо не только вести кадровую работу в 9-ти обособках при 70 работниках, многие из которых иностранцы, но и сдавать отчетность по НДФЛ и взносам, а также подбирать персонал для розничных точек. Кроме того, работодатель желает, что бы этот специалист-многостаночник работал юристом и контролировал договоры с поставщиками и покупателями и знал английский язык.

За все вот это предлагается зарплата 50-60 тыс. рублей. Что впрочем для Ногинска не так плохо, как говорят участники группы. Но сваливание в кучу обязанностей из разных профессий очень удивило бухгалтеров и они не преминули поёрничать:

«Зачем деньги на офис тратить. В свободное от чае пития время этот юро-бкхо-кадровик ещё и менеджером по продажам и секретарем подрабатывать сможет»

«Еще метлу в зубы и фонарь на лоб. Чтобы по ночам убирался»

«Я подозреваю, что вакансию писал такой же многостаночник. Вот только в какой сфере?»

Но есть и грустные замечания:

«Получается, что человек, получивший ВО, а может и два ВО, владеющий английским, стоит 50-60 тыс., меньше 1000 долларов. Интересно, как собственники себя оценивают?»

Ситуация с зарплатами нынче у бухгалтеров вообще грустная. Впрочем, как и у всех других работников страны. А еще бухгалтерам опять пригрозили вымиранием.

Какие специалисты более всего востребованы работодателями? Ответ на этот вопрос дали специалисты портала hh.ru, проанализировав вакансии.

Как выяснилось, о поиске такого специалиста, как менеджер по продажам работодатели заявили на портале за год 66 тысяч раз. Продавцов-консультантов искали 45 тысяч раз, для менеджеров по работе с клиентами было размещено 40 тысяч вакансий, пишет «Российская газета».

Также к числу массовых можно отнести торговых представителей (36 тысяч вакансий), бухгалтеров (32 тысячи), кладовщиков (25 тысяч).

А вот для представителей «редких» профессий за это же время было размещено от 11 до 100 вакансий. В их число также попали конюх, водолаз, фуд-флорист, котоняня.

Еще есть категория очень редких вакансий (менее 10 за год). В нее попали астролог, аэрофотогеодезист, лесничий, преподаватель курса «Блокчейн», пчеловод.

Примечательно, что для соискателей как на массовые вакансии, так и на редкие, работодатели готовы платить примерно одинаковую зарплату.

Сегодня в Красном уголке бухгалтера обсуждают интересную тему — зачем в вакансиях пишут требование о стрессоустойчивости бухгалтера.

Такое требование hr указывают почти в каждой вакансии. Что же за стресс поджидает бухгалтера. Звонки в налоговую?

«У нас есть стрессовый участок — это звонить в налоговую, а как дозвонишься ещё выбить из них то, что тебе надо. В моем понимании — это стресс», — пишет Лариса.

Впрочем, с ней не все согласны:

«А какой стресс в налоговую звонить? Звонишь и звонишь себе, все равно не дозвонишься. Никакого стресса, музыку полдня послушала, как в филармонию сходила. Ляпота», — ехидничает Наталья.

Есть и другая версия:

«Мне кажется самый большой стресс на работе- это неадекватный руководитель. Особенно если это маленький городок и работу не найти днём с огнем — люди терпят и ненавидят работу! Но делать нечего! Мне кажется это очень страшно», — считает Елена.

На эту же тему рассказала историю Марина:

«Проходила собеседование. Три этапа, сначала с hr, потом с гл.бух. холдинга и последняя встреча с фин.директором. В беседе со всеми акцент делался на степени моей стрессоустойчивости. Меня напрягло это, у финдира спросила, почему именно моя стрессоустойчивость их так волнует? Мне ответили: судя по общению, вы довольно мягкая и спокойная, а наш директор, когда не в духе, может и матом послать и документы рассшвырять. Но, мол, он, как человек хороший и отходчивый, не волнуйтесь».

Впрочем, скорее всего дело вообще не в звонках налоговую или психованном руководителе.

«Вы не учитываете,что часто описание вакансии публикуют HRы, которые толком и не зная,что требуется списывают чужие объявления», — предполагает Наталья.

Чего только не придумают, чтобы не платить нормальные деньги, смеются в Красном уголке бухгалтера.

Очередное смехотворное объявление о работе для бухгалтера.

Компания просит откликаться кандидатов, если они разделяют 20 принципов и ценностей, к примеру: служение, скромность, не двуличность, сбалансированность и верность.

Неонила Голубь делится вакансией.

 

 Коллеги уточняют: это секта? Им отвечают: ага, поклоняющаяся богу Адинесу.