Даже самые крутые специалисты остаются без работы. Рисковать выстроенной карьерой линией уже роскошь, особенно если вам за 40+. И чтобы найти новую престижную должность, нужно правильно искать новое место. Рассказываем об этапах и рисках поиска работы для тех, кто уже не молод (сохраняйте материал в закладках, он 100% пригодится).
Да, первый вопрос всегда про зарплату)) Тут у «Клерка» все хорошо, мы предлагаем конкурентноспособную оплату и при этом работать можно из дома удаленно. Но, как ни странно, это не главное.
Роструд заставил компанию погасить долги и выплатить всю задержанную сумму.
Чтобы вы не пропустили, собрали вам самые свежие вакансии: вдруг это работа именно вашей мечты.
Эксперты опросили бизнес из разных отраслей и приводят статистику: 28% работодателей говорят о планах на сокращения. Кто-то считает, что такой меры не избежать, а кто-то пока колеблется.
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе Роструда информацию о потребностях в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест для работы инвалидов.
С согласия пользователей Госуслуги смогут получить доступ к сделкам, объявлениям и вакансиям. Это нужно для быстрого заполнения заявлений на портале. Авторизоваться на сайтах с объявлениями можно через ЕСИА.
Минтруд ввел для работодателей новые формы отчетов для представления сведений и информации в службу занятости.
С соискателем заключают «липовый» трудовой договор, затем его просят назвать номер карты и сообщить код из СМС, который якобы нужен для перевода гонорара.
По креативному объявлению компания набрала штат молодых «ловцов кур».
В основном работодатели предлагают соискателям от 14 до 18 лет работать курьерами, консультантами, в торговой и ресторанной сфере, а также в индустрии фитнеса и красоты.
По закону о занятости организации с численностью от 25 человек обязаны размещать на портале «Работа в России» (или иных информационных ресурсах) информацию о вакансиях.
Соискатели предпочитают искать работу в отечественных компаниях, работодатели выбирают возрастных сотрудников, а удаленку в основном ищут релоканты и женщины с детьми.
В московском центре «Моя работа» предприятия выберут сотрудников. Обещают высокую зарплату и бонусы.
Мы заметили интересное объявление в одном из наших телеграм-каналов. Коллеги, может вы готовы поделиться профессиональными знаниями в обмен на практическую помощь? В конце года она никому не помешает.
Мобилизованных сотрудников нельзя увольнять, но если у них был срочный трудовой договор, то можно. Однако после возвращения они могут вернуться назад, если у их работодателя есть вакансии.
269 тыс. человек ищут работу в общепите, но на такое число официантов, поваров и барменов нет спроса.
На работе мертвая петля? Мечтали о новом витке карьеры? Вот он – ваш шанс.
Основной тренд рынка труда по всем специальностям – людям становится важнее стабильность, а не зарплата. 67% респондентов в исследовании Работа.ру отметили стабильность как самый важный критерий для поиска работы.
Бухгалтер/ Зам главного бухгалтера – Москва, компания PlayFlock
Что обещают (помимо неплохой для зама зарплаты): оплату ДМС и фитнес-клуба, офис в 10 минутах ходьбы от метро ВДНХ; Просят опыт работы на аналогичной должности, честность, гибкость ума и ответственость.
Из любопытного – довольно странная формулировка в обязанностях «Частичное ведение бухгалтерского и налогового учета компании на ОСНО, УСН, владение опытом работы на ВСЕХ участках». Видимо, вести учет придется частично, но при этом быть на подхвате, если не на вашем участке понадобится помощь.
Следить за вакансиями удобно в нашем телеграм-канале Бух.Джоб или на сайте в разделе Вакансии.
