ОСНО перетяжка мобилка 22 09

Обновлен перечень документов при регистрации юрлица, создаваемого путем реорганизации

Управление ФНС по Калининградской области сообщает, что со 2 июля 2013 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в соответствии с которыми дополнен перечень документов, предоставляемых при регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

166 открытий

Управление Федеральной налоговой службы по Калининградской области  сообщает, что со 2 июля 2013 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в соответствии с которыми дополнен перечень документов, предоставляемых при регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

В указанный перечень добавлен документ, подтверждающий  присвоение государственного регистрационного номера или идентификационного номера выпуску или выпускам акций акционерного общества.

Также добавлен документ, подтверждающий внесение изменений в решение о выпуске облигаций или иных (за исключением акций) эмиссионных ценных бумаг в части замены эмитента. Это касается случаев, при которых реорганизуемым юридическим лицом является эмитент указанных эмиссионных ценных бумаг и в результате реорганизации его деятельность прекращается или в результате его реорганизации в форме выделения обязательства по эмиссионным ценным бумагам передаются юридическому лицу, создаваемому путем такого выделения.

Таким образом, со 2 июля 2013 года при регистрации реорганизации юридического лица данные документы необходимо представлять в регистрирующий орган, наряду с другими документами, определенными Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Подробную информацию можно получить по телефону «горячей линии» Управления Федеральной налоговой службы по Калининградской области 990-434.

Как формулировка увольнения влияет на карьеру: правовой разбор и судебная практика

Основание увольнения — не справочная пометка, а правовая квалификация состоявшегося расторжения договора, и от ее корректности зависят карьерные перспективы. Закон устанавливает для каждого основания собственные условия применения. Что происходит, когда работодатель избирает норму, не подкрепив ее обязательными процедурами? Рассматриваем в статье.

577
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка