Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

В консолидированный бюджет Московской области мобилизовано 150,4 млрд. рублей

В Подмосковье подведены итоги налоговых поступлений за первое полугодие 2013 года.

За первое полугодие текущего года от налогоплательщиков, состоящих на учете в налоговых органах Московской области, в консолидированный бюджет Российской Федерации поступило налогов, сборов и других обязательных платежей 228 млрд. рублей, или 104,3% к аналогичному периоду прошлого года. Основная доля доходов бюджета формируется за счёт платежей по налогу на доходы физических лиц – 29,4% от общего объёма поступлений, по налогу на добавленную стоимость – 28,9% , налогу на прибыль организаций – 21,9%, имущественных налогов – 12,2 %. Прирост платежей в сумме 9,4 млрд. рублей достигнут, несмотря на передачу в 2012 году части территорий городу Москве.

В федеральный бюджет в текущем году перечислено 77,5 млрд. рублей, с ростом к уровню прошлого года на 4,2 %. Основной доходный источник федерального бюджета – налог на добавленную стоимость, поступления которого составили 66 млрд. рублей.

В консолидированный бюджет Московской области налоговыми органами Подмосковья мобилизовано 150,4 млрд. рублей, в том числе в областной бюджет – 103,6 млрд. рублей, в бюджеты муниципальных образований – 46,8 млрд. рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доходы консолидированного бюджета региона увеличились на 6,3 млрд. рублей, или на 4,4 %.

Основным доходным источником консолидированного бюджета Московской области является налог на доходы физических лиц, поступления которого составили 67 млрд. рублей, или 44,6% от общей суммы доходов. Поступления налога на прибыль в структуре консолидированного бюджета Московской области составляют 28,9%, имущественных налогов – 18,4 процента.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка