Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Новости ФНС

Информация о результатах конкурса на вакантную должность в УФНС Рязанской области

Информация о результатах конкурса.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Рязанской области (391300,  г. Касимов Рязанской области, м-н Приокский, 12а, телефон: (49131) 3-18-78; телефакс: 3-18-90), в лице начальника Межрайонной ИФНС России № 9 по Рязанской области, действующего  на  основании  Положения о Межрайонной ИФНС России № 9 по Рязанской области,  утвержденного руководителем УФНС России по Рязанской области 21 октября 2005 г., провело  конкурс  на  замещение вакантной должности государственной  гражданской  службы Межрайонной ИФНС России № 9 по Рязанской области:
 ведущего специалиста – эксперта юридического отдела.
     В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также  на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса признана - Кончина Елена Алексеевна.
     По результатам конкурса издан приказ Межрайонной ИФНС России № 9 по Рязанской области о назначении Кончиной Елены Алексеевны на вакантную должность государственной гражданской службы и предложено прибыть для заключения служебного контракта.
     Остальным претендентам - Соловьевой Александре Анатольевне - отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской  службы (к включению в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России № 9 по Рязанской области.
Документы могут быть возвращены по письменному заявлению по  адресу: 391300, г. Касимов Рязанская область, м-н Приокский, 12а, Межрайонная ИФНС России №9 по Рязанской области, д. 12а,  тел. 3-18-78.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка