Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

Индикативные показатели перевыполнены

Налоговыми органами республики за январь - сентябрь 2007 года обеспечено поступление в бюджетную систему Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды налогов и сборов, администрируемых ФНС России, в сумме 11222,5 млн. рублей с темпом роста 123,8 % к аналогичному периоду 2006 года.

  Налоговыми органами республики за январь - сентябрь 2007 года обеспечено поступление в бюджетную систему Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды налогов и сборов, администрируемых ФНС России, в сумме 11222,5 млн. рублей с темпом роста 123,8 % к аналогичному периоду 2006 года. Поступление по налоговым платежам и другим доходам составило 8234,3 млн. рублей, в  том числе в федеральный бюджет 2978,6 млн. рублей, консолидированный бюджет РД  5255,7 млн. рублей и  налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды – 2988,2 млн. рублей. Абсолютный прирост поступлений по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил по федеральному бюджету 279,3 млн. рублей или 11,1 %, консолидированному бюджету РД  1343,3 млн. рублей или 37,6 % и ЕСН  и страховым взносам во внебюджетные фонды-  556,1млн. рублей или 23,8 процентов.           
Индикативные показатели доходов федерального бюджета выполнены на 104,6 % (задание 2672,2 млн. рублей, фактически 2794,0 млн. рублей). Бюджетные назначения по мобилизации доходов в консолидированный бюджет РД выполнены на 100,1 % (задание – 4905,7млн. рублей,  исполнено – 4914,9 млн. рублей), из них  бюджетные назначения по республиканскому бюджету РД выполнены на 101,4  % (задание 3734,1 млн. рублей, исполнено 3786,2 млн. рублей).Индикативные показатели перевыполнены

Управление ФНС России по РД 

Приложение-1

Приложение-2

Приложение-3

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка