Управление персоналом

Готовы ли российские работодатели к четырехдневной рабочей неделе, часть I

Многие хотят работать не пять дней в неделю, а четыре. Или даже три. Велики ли их шансы на прибавку к личному времени? Придется ли за это платить? Слушаем бизнесменов, работодателей и самих работников.
1 тыс. 1

Многие хотят работать не пять дней в неделю, а четыре. Или даже три. Велики ли их шансы на прибавку к личному времени? Придется ли за это платить? Слушаем бизнесменов, работодателей и самих работников.

Удлинить, укоротить, у... празднить?

Даже «сильномирным» владельцам «заводов, газет, пароходов» не удается укрыться от этой темы. Да они и не пытаются. Казалось бы, крупному дельцу просто судьбописано выжимать из работника все соки, а на месте пятидневки видеть скорее шестидневку, в идеале — без повышения зарплаты. Тем удивительнее, что зарубежные магнаты не только не уходят в глухую оборону, но чаще выступают за сокращение рабочей недели.

В начале июля за урезание пятидневки выступил Ларри Пейдж, сооснователь Google. Он считает, что этот шаг уменьшит безработицу: вместо одного сотрудника компания сможет нанять двоих на неполную занятость. Эта идея нравится и Ричарду Бренсону, основателю Virgin.

Не отстают и немецкие профсоюзы: в прошлом году они предложили ограничить рабочую неделю 30 часами (вместо сегодняшних 35–40). Но еще дальше пошел Карлос Слим, топ-миллиардер по версии Forbes: он призвал переводить сотрудников на трехдневную рабочую неделю и в то же время повысить пенсионный возраст до 70–75 лет. По мнению мексиканского бизнесмена, люди тогда будут не только лучше отдыхать, но и продуктивнее работать. Столь же радикально высказываются экономисты из The New Economics Foundation. Их идеал — рабочая неделя в 21 час: удобно, как раз три рабочих дня. Прочие аргументы тут: Save the world with a 3-day work week.

Итак, заморские бизнесмены и экономисты ставят на продвинутое управление и организацию труда фишки большего номинала, чем на формальные показатели вроде длины рабочей недели.

В России же провальнее громче всего «на тему» прозвучал Михаил Прохоров, в апрельском заявлении 2010 года. Однако речь он завел не о сокращении, а об увеличении рабочей недели, причем сразу на 50 % — с 40 до 60 часов... Работники наши с сей мыслью переспать отказались, профсоюзы сказали «ай-яй-яй» — инициативу быстро похоронили, на том дело и лапкосклеилось.

Единственный призыв, который до сих пор не прозвучал, — отменить рабочую неделю как таковую. Дерзко даже по меркам XXI века? Что ж... человечество, воскреси позови нас, когда дозреешь. А пока — бочком, бочком — к более взвешенным концепциям.

И хочется, и колется...

Мейнстримом стали отнюдь не мечты трудоголиков, а предложение избавиться от пятого еженедельного «колеса». Готов ли Рунет похоронить мемы и демотиваторы про пятниццо? Находит ли эта идея отклик у российских компаний и их сотрудников? Намедни это пыталась выяснить компания HeadHunter. В опросе участвовали как работодатели (303 компании), так и сами работники (1663 человека).

Более четверти работодателей (26 %) — против сокращения рабочей недели для сотрудников, если оклады их придется оставить прежними. Более половины (58 %) не хотели бы ее сокращать, даже если зарплатные выплаты уменьшатся вместе с рабочим временем.

Однако внушительные 59 % работодателей эту идею в целом поддерживают, хотя и отмечают, что пока их компании не готовы к такому шагу. Проще говоря, либо желание не совпадает с возможностями, либо проявляется конформная установка.

Есть и более твердые сторонники четырехдневки. 8 % работодателей без обиняков оценивают этот формат как удачный, но считают, что он подходит не для всех работников. 2 % заявили, что уже перешли на четырехдневную рабочую неделю, 1 % — готовы. Итого набралось 11 % тех, кто открыт переменам или по крайней мере заявляет об этом. Что ж, не так мало.

А что же сотрудники?

Сотрудников компаний спрашивали, как они отнесутся к сокращению рабочей недели до четырех дней, если и вознаграждение пропорционально урежут.

67 % работников от такого предложения отказались бы. Скорее всего, причина именно финансовая — потеря 20 % зарплаты. Часть ощутимая, поэтому многим проще отказаться от дополнительного личного времени.

Ценители свободы тем не менее нашлись. Таких набралось 17 %. Они рады дополнительному выходному, и даже меньшая зарплата их не пугает. Возможно, причина в более высоком жаловании, потеря 20 % которого не сильно снизит качество жизни. Но дело может быть и просто в том, что свобода для них важнее. Впрочем, одно не исключает другого.

Следом работников спросили, будут ли они столь же эффективны, если рабочая неделя станет на день короче?

Почти половина (48 %) заявили, что да, будут. Работодатели, внимание: хорошо ли организован труд в компании, эффективна ли система мотивации, если сотрудники считают, что каждый пятый рабочий такт у них проходит вхолостую? Интересно, что ответят эти же работники, если предложить сокращение трудовых будней до трех или, скажем, двух дней? Вдруг и этому не сломить их умозрительной эффективности. (Управленцы дружно бегут покупать наборы для харакири?) Но таких данных в нашем распоряжении пока нет, а жаль, любопытно ведь ;)

Впрочем, 40 % опрошенных выбрали ответ, который работодателям как-то ближе: чтобы эффективность была не хуже прежней, придется больше работать в эти четыре дня (значит, все-таки работают!).

Немного истории

Кстати, тем, кто привык воспринимать 40-часовую рабочую неделю и восьмичасовой рабочий день как нечто незыблемое, охотно напомним, что так было не всегда.

Например, в США начала XIX века типичный трудовой день промышленных рабочих длился около 14 часов. В 1840 году правительство ограничило его 10 часами, но это касалось только федеральных общественных работ, а частные предприятия — основа экономики — подчиняться требованию были не обязаны.

Однако развитие промышленных технологий и забастовки сделали свое дело, и к концу XIX века средняя продолжительность рабочей недели в США составляла 60 часов — неплохо по тем временам. Сейчас средняя рабочая неделя в штатах колеблется от 33 до 35 часов, пятница обычно короткий день.

Отрицать прогресс невозможно: за 200 лет Америкой пройден путь от 14-часового рабочего дня до рабочей недели в 33–35 часов.

В Европе и России события развивались по схожим сценариям.

До конца XIX века рабочее время в России не ограничивалось законом, оно даже не всегда учитывалось, а составляло 14–16 часов в сутки.

Первое законодательное ограничение появилось в самом конце XIX века — в 1897 году. Оно стало уступкой рабочему движению. Тогда удалось добиться, чтобы рабочий день не превышал 11,5 часа. Оговаривалось, что в субботу работодатель обязан установить укороченный рабочий день — «всего» 10 часов. О пятидневке, как видится, не было и речи, выходной был только один — воскресенье. Для женщин и детей рабочий день составлял 10 часов. Оплачиваемого отпуска не предусматривалось. Кроме того, работодатель был вправе назначать сверхурочные работы.

После октябрьского переворота 1917 года был введен восьмичасовой рабочий день. И снова никакой пятидневки. Общая продолжительность рабочей недели составила 48 часов, что аккуратно уложились в шесть рабочих дней.

В последующие годы длина рабочей недели колебалась. Переход на пятидневку состоялся в начале 1960-х годов, рабочая неделя тогда составляла 42 часа.

40-часовая рабочая неделя была закреплена законодательно только в последние месяцы существования СССР — в апреле 1991 года.

Итак, цифры и историю оставим в этой части статьи, а во второй — попросим высказаться наших экспертов.

(Продолжение следует...)

Начать дискуссию

Мошенники выдают себя за сотрудников ФНС и требуют прислать налоговые декларации

Сотрудники ФНС не рассылают электронные сообщения о задолженности и не требуют оплатить ее онлайн. Такие схемы применяют только мошенники. Декларации физлица и компании должны подавать самостоятельно.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Этапы регистрации кабинета в ЕГИСЗ (а также подсистемах ФРМР и ФРМР)

В статье даем пошаговую инструкцию по регистрации кабинета в ЕГИСЗ и подсистемах ФРМР и ФРМО для медорганизаций.

Этапы регистрации кабинета в ЕГИСЗ (а также подсистемах ФРМР и ФРМР)

«Тинькофф» стал оператором по выпуску цифровых финансовых активов

Теперь банк «Тинькофф» может обеспечивать заключение сделок с ЦФА по купле-продаже активов, их обмену и другим операциям.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Понятие «ключевая разовая проблема». Для чего нужно её искать?

Раннее я указал, что только найдя ключевую разовую проблему низкой производительности интеллектуального труда, мы сможем разработать действенный способ по её преодолению.

Понятие «ключевая разовая проблема». Для чего нужно её искать?
20

Вышел рейтинг операторов фискальных данных — 2024

Опубликован официальный ежегодный рейтинг операторов фискальных данных России.

Вышел рейтинг операторов фискальных данных — 2024

Стало известно, на сколько выросла выручка ИТ-компаний в России

По предварительным данным Минцифры выручка ИТ-компаний составила 5,5 трлн рублей и увеличилась на 43% за 2023 год.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Акцизы

В декларации по акцизам появятся новые коды для алкоголя

Для заполнения декларации по акцизам с 1 мая нужно указывать новые коды для алкогольной продукции с содержанием спирта.

Как предпринимателю не подставить себя перед налоговой

Предприниматели часто по незнанию допускают бухгалтерские ошибки, которые ведут к печальным последствиям: штрафам, доначислениям, пеням и даже закрытию бизнеса. Рассказали в статье о четырех самых актуальных правилах, которых следует придерживаться в сегодняшних реалиях и что предпринять, если их нарушили.

Как предпринимателю не подставить себя перед налоговой

Для НКО продлят пониженные тарифы страховых взносов

Минфин предлагает на 2 года продлить пониженные тарифы страховых взносов, которые могут применять некоммерческие организации.

Принят закон о свободном доступе провайдеров в многоквартирные дома

Теперь жители могут свободно выбирать нужного им провайдера и заключать индивидуальный договор.

2
122

Расходы на ремонт служебных автомобилей выросли на 25%

Общая сумма госконтрактов по ремонту и обслуживанию автомобилей выросла до 30 млрд рублей, а число торгов увеличилось на 5%.

УСН

Минфин: при торговле через маркетплейсы на УСН агентское вознаграждение тоже идет в доход

При УСН есть закрытый перечень доходов, которые не учитывают для налогообложения. Эта норма не предусматривает уменьшение доходов принципалов на вознаграждение, которое они платят агентам.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Основные изменения по НДС в 2023–2024 

Большинство последних новаций по налогу на добавленную стоимость являются «отраслевыми». Поправки касаются застройщиков, экспортеров, рестораторов, туроператоров, продавцов детских товаров и даже перекупщиков б/у авто. В статье собрали для вас самые важные изменения на 2023–2024 гг.

Основные изменения по НДС в 2023–2024 
1
55

Будут изменения по имущественным налогам: обзор от ФНС

В НК внесут поправки, направленные на повышение эффективности налогообложения имущества.

Верховный суд РФ может изменить практику назначения выездных налоговых проверок

Мнение налогового адвоката о судебном иске к ФНС о незаконности налоговой проверки.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
4
108

Бухотчетность составляют в тысячах рублей. Опрос про ошибки из-за округлений

До 1 апреля компании должны сдать бухотчетность за 2023 год.

213
Кадры

Четверть компаний отказывают в найме соискателям с долгами

Чаще всего кредитную историю проверяют у менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и закупкам.

125

💥Госзакупки. Как компании не попасть в реестр недобросовестных поставщиков

Компания выиграла тендер на госзакупку, но по каким-то причинам не смогла выполнить контракт — это прямая дорога в реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Расскажем, какие аргументы и обстоятельства помогут избежать реестра, сохранить репутацию и деньги компании. Забирайте подсказки от редакции.

Иллюстрация: Вера Ревина/«Клерк»
7
140

В сервис «Прозрачный бизнес» ФНС добавила спецрежим ИП. Пользователи: наконец-то! + опрос

Теперь через сервис ФНС «Прозрачный бизнес» любой желающий может узнать, какие специальные налоговые режимы применяет ИП.

57

Интересные материалы

Нашлась биржа, которая сфокусируется на IPO попавших под санкции промышленных компаний

СПБ Биржа начала заниматься IPO российских промышленников, попавших в те же санкционные списки, что и СПБ Биржа.