Управление персоналом

Понедельник. Утро. Жесть

Портал Rabota.ru поинтересовался у своих читателей, чем они обычно занимаются в начале трудовой недели. Полученные результаты прокомментировал эксперт по тайм-менеджменту.
1,2 тыс. 15

Портал Rabota.ru поинтересовался у своих читателей, чем они обычно занимаются в начале трудовой недели. Полученные результаты прокомментировал эксперт по тайм-менеджменту.

То что понедельник — день тяжелый, человек узнает еще в самом детстве, когда рано утром плетется в полусонном состоянии в детский сад. Детский сад сменяет школа, школу — университет, а тот в свою очередь уступает место работе. Но ощущения от утра понедельника, кажется, неподвластны времени — хмуро, сонно, молчаливо...

Придя на работу в таком состоянии, работать не то что не хочется — работать не получается, ведь тело и разум все еще празднуют выходные. Мы попросили наших пользователей рассказать, чем же они занимаются в самое тяжелое время рабочей недели — утро понедельника...

Как ни странно, но более половины опрошенных (53%) гордо заявили, что в понедельник утром они не отвлекаются на посторонние дела и работают, работают и еще раз работают! Такие результаты удивили не только нас, но и Александра Бочкина, генерального директора компании «Инфомаксимум», основателя системы учета рабочего времени CrocoTime.

Александр Бочкин:

«По нашим данным, утром в понедельник большинство работников (более 70 %) тратят от 30 минут до 1 часа на проверку сообщений в соцсетях, чтение новостных лент и общение с коллегами. Велика доля просмотра сайтов "по интересам": среди сотрудников наших клиентов популярны сайты о туризме, рыбалке, футболе, электронные версии глянцевых журналов. Вполне может быть, что эти 53% респондентов из тех сильных духом дисциплинированных людей, которые еще по пути в офис настраиваются на работу и, включая компьютер, сразу приступают к обязанностям. Или же у них на ПК стоит система мониторинга, о чем сотрудникам известно».

Подивившись работоспособности наших читателей, возвращаемся к результатам опроса. Придя в офис, каждый третий россиянин (32%) первым делом просматривает новостные ленты, чтобы узнать о произошедших в мире событиях. Ничего удивительного в этом нет: многие россияне читают новости исключительно в рабочие дни, предпочитая в субботу и воскресенье заниматься делами более интересными и полезными.

Примерно такое же количество опрошенных пользователей (31%) начинает трудовую неделю с обсуждения прошедших выходных со своими коллегами. При этом около 13% россиян реальному общению предпочитают виртуальное: более 9% респондентов признались, что их утро понедельника начинается с соцсетей, а еще почти 4% пользователей ведут активную переписку в Skype или ICQ со своими друзьями. Еще 5% россиян пытаются хоть немного поспать на рабочем месте, и примерно столько же слоняются по офису с кружкой кофе в надежде найти себе собеседника.

К чести российских работников хотим отметить, что многие понимают, что на работе нужно работать, а не развлекаться. 42,5% россиян утром в понедельник изо всех сил пытаются заставить себя начать работу, и у большинства это даже получается. Так, по данным опроса, более трети россиян в понедельник достаточно всего 15-20 минут, чтобы привести мысли в порядок и начать работу. 19% опрошенных «раскачиваются» несколько дольше: им нужен как минимум час, чтобы прийти в чувство после выходных. Однако существуют и более запущенные случаи: почти 12% респондентов не могут начать работу в понедельник раньше обеда, а 5% уверены, что рабочая неделя начинается во вторник, а понедельник нужно полностью посвятить акклиматизации к офису.

Александр Бочкин:

«Психологи считают, что в понедельник большинству людей необходимо время, чтобы войти в рабочий ритм: в выходные наш организм расслабляется, мы позже просыпаемся утром, не испытываем стресса из-за неотложных задач. В результате оказывается, что работник не готов столкнуться с суровыми трудовыми буднями.

Поэтому выделить 15-20 минут на адаптацию и приведение мыслей в порядок вполне приемлемо. Наши клиенты отмечают, что не против, чтобы сотрудники 5-8% своего времени тратили на отдых (помимо обеденного перерыва). Но если непродуктивное время увеличивается в разы, это не идет на пользу ни организации, ни сотруднику, зарплата которого зависит от успешности компании.

Напомню, что 1 час нецелевой активности — это 12,5% от всего рабочего дня. И это только утром. В течение дня, помимо официального обеденного перерыва, сотрудники отлучаются пару раз выпить кофе, передохнуть между задачами, по личным нуждам. Все это отнимет у работника еще около часа. Т. е 25% рабочего времени понедельника уйдет на нерабочие дела.

Даже "корпорация добра" Google с прошлого года отменила свое знаменитое правило 20% (одна из старейших традиций корпорации заключалась в том, что любой сотрудник мог потратить 20% своего рабочего времени на проекты, не связанные с его основными обязанностями — прим. ред.). Если гигант Google не может себе позволить так транжирить рабочее время, что говорить о небольших компаниях? Или о крупном российском бизнесе, потери которого, если пересчитать эти 25% времени в денежном выражении, будут колоссальны? Естественно, руководители стремятся контролировать ситуацию с нецелевым использованием рабочего времени. Ни один бизнесмен не махнет рукой на такие существенные потери.

Что следует предпринять работодателю? Здесь все зависит от размера организации, ее корпоративной культуры и сотрудников. Если это небольшая компания, то руководителю может быть достаточно провести беседу с сотрудниками, возможно, пересмотреть регламент работы, установить более жесткие правила, чтобы подтянуть дисциплину. Если организация крупная, то в ней наверняка введен учет рабочего времени».

Но несмотря на всю безысходность понедельника, работодателям следует бояться другого дня недели — пятницы. Но не потому что пятничный вечер опасен для персонала травмами, отравлениями или порочащими их честь отношениями. Нет, все гораздо прозаичнее. По мнению Александра Бочкина, именно пятница, а не понедельник является самым непродуктивным днем в неделе: сказывается накопившаяся за неделю усталость, а мысли работников занимают планы на выходные.

Начать дискуссию

До 1 апреля надо сдать бухотчетность за 2023 год

Организации на всех режимах налогообложения должны сдавать бухгалтерскую отчетность не позднее 3-х месяцев после окончания отчетного года. Крайний срок сдачи за 2023 год – 01.04.2024 включительно.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
ПСН

🔨 ИП на ПСН должен сам оказывать услуги, а не перезаказывать их у других ИП. Эксперт: достаточно спорная позиция Минфина

Заключение предпринимателем договоров субподряда с другими ИП не вписывается в рамки патента.

79

ТОП-15 курсов по 1С:Документоборот (делопроизводство) в 2024 году

В этой статье мы собрали платные и бесплатные курсы по 1С:Документообороту.

ТОП-15 курсов по 1С:Документоборот (делопроизводство) в 2024 году
Лучшие спикеры, новый каждый день
Банки

Клиенты ВТБ будут получать кешбэк в рублях

ВТБ по программе мультибонусов будет начислять кешбэк в реальных рублях. Клиенты могут установить избранные категории товаров для получения повышенных бонусов до 25% с покупок.

🏃 Какие выплаты положены работнику при увольнении переводом. Эксперт: допвыплаты на уровне закона были бы странными

Если сотрудник увольняется переводом к другому работодателю, то никаких выходных пособий и компенсаций в ТК за это не предусмотрено.

131

Инвесторы жалуются на «Лукойл» из-за сокрытия финансовой отчетности

Компания в отчетности по МСФО за 2023 год не сравнила результаты с прошлым годом, ссылаясь на постановление, которое перестало действовать.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Верховный Суд поддержал рекомендации Роспотребнадзора обеспечивать водой и спецодеждой работающих в жару

ВС РФ признал законными Рекомендации по работе в условиях сильной жары и повышенных температур, изданные Роспотребнадзором.

Бесплатно с Кадры

Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами

Обо всех изменениях кадрового законодательства, нововведениях в ТК, нюансах заполнения ЕФС-1 и новых формах налоговой отчетности рассказываем в мини-курсе.

Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами

Обновления на «Клерке». Все уже заметили?

Даже самый качественный сайт со временем устаревает. Нужны обновления и модернизация. Сегодня на «Клерке» все это произошло. Кто самый наблюдательный? Кто заметил? Что бы вы еще хотели поменять?

Обновления на «Клерке». Все уже заметили?

Прокуратора может изъять акции «Макфы» в пользу государства

Прокуроры доказывают в суде, что производство макаронных изделий под брендом «Макфа» имеет коррупционное происхождение. Их бенефициары вели бизнес, работая в органах госвласти.

92
ЭДО

Минтранс хочет провести эксперимент с переходом на ЭДО грузоперевозок на всех видах транспорта

Проведение эксперимента по переходу на электронный документооборот затронет грузоперевозки автомобильным, морским, речным, железнодорожным и воздушным видами транспорта.

Что ест бухгалтер. Давно не ели десертов

Лекарство от негатива. Тирамису — самый популярный в мире десерт.

Что ест бухгалтер. Давно не ели десертов
130
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Банки

Приложение Райффайзенбанка снова работает

Специалисты устранили внутреннюю техническую ошибку, которая не позволяла клиентам отправить деньги.

Как нанять толкового бухгалтера в компанию: рекомендации экспертов

Ошибки бухгалтера приводят организацию к лишним затратам и огромным штрафам, а в особенно тяжелых случаях могут довести до ликвидации компании. Как же не допустить этого и нанять хорошего специалиста? Составили инструкцию для руководителей с комментариями наших экспертов.

Как нанять толкового бухгалтера в компанию: рекомендации экспертов
2
94

с 1 апреля 2024 года меняются правила работы с госзакупками: все переходят на цифровой контракт. Кто и в какой форме должен его составлять

С 1 апреля у заказчиков на госзакупках появляются новые обязательства. Теперь после проведения тендера они должны заключать цифровой контракт в единой информационной системе.

Иллюстрация: Вера Ревина, Клерк.ру

Верховный Суд защитил недвижимость предпринимателя от притязаний церкви

Коммерсант много лет добросовестного использовал для сельского хозяйства арендованный земельный участок, на который вдруг стала претендовать РПЦ.

2
110

ФРМР: обязательная регистрация (до 01.04.2024) медицинских и фармацевтических работников

Медицинские и фармацевтические работники, а также лица, которые обучаются медицинским и фармацевтическим специальностям, должны зарегистрироваться в ФРМР. Разбираемся в этой подсистеме ЕГИСЗ.

ФРМР: обязательная регистрация (до 01.04.2024) медицинских и фармацевтических работников

Управление персоналом. Принципы управления человеческим ресурсом

Даже при условии стремительного развития автоматизации в бизнесе еще невозможно отказаться от человека. От персонала требуется обслуживание оборудования, предоставление консультационных услуг, ведь машины пока не обладают теми способностями для разъяснения сложных вопросов, как это способен сделать человек.

Управление персоналом. Принципы управления человеческим ресурсом

🔥 Четыре новые онлайн-курса этой весны уже в подписке Клерк.Премиум!

Оформите годовую подписку Клерк.Премиум со скидкой 50% за 9900 рублей и получите доступ к самым свежим материалам и курсам!

Интересные материалы

Российский экологический оператор: нужно отказаться от пластиковых бонусных карт и бумажных чеков

В РЭО создали концепцию по сокращению отходов. Экологи, Минприроды и ФНС поддерживают идею перейти на электронные чеки и не печатать бумажные.

167