Управление персоналом

Полное собрание достижений

Старое доброе резюме — хороший способ найти работу. Но если есть и другие возможности произвести на работодателя неизгладимое впечатление, грех ими не воспользоваться. И вместо того, чтобы красноречиво расписывать в резюме ваши таланты, опыт и наработанную технику, удобнее представить достижения в виде портфолио.
459 2
Полное собрание достижений
Фото Василия Смирного, Кублог

Старое доброе резюме — хороший способ найти работу. Но если есть и другие возможности произвести на работодателя неизгладимое впечатление, грех ими не воспользоваться. И вместо того, чтобы красноречиво расписывать в резюме ваши таланты, опыт и наработанную технику, удобнее представить достижения в виде портфолио.

В дословном переводе с итальянского «портфолио» означает портфель с документами. Первыми ввели этот термин в обиход соискателей и работодателей архитекторы, которые, прежде чем получить заказ на строительство, должны были представить портфолио со своими работами и проектами.

В русском языке под словом «портфолио» понимается «папка с достижениями» — своеобразный реестр выполненных работ. Портфолио составляется специалистом, чтобы продемонстрировать потенциальному работодателю или заказчику свои талант и возможности. Это особенно важно для представителей творческих профессий.

По мнению Наталии Бойковой, генерального директора ООО «М.Дизайн», для любого творческого человека портфолио намного важнее резюме. «Работодателя зачастую не интересует место жительства кандидата, наличие детей и даже образование. Очень часто встречались, например, выпускники Строгановки с неудовлетворительным портфолио. Для представителей всех творческих профессий огромное значение имеет значение талант и желание работать на совесть», — рассказывает эксперт.

Галина Спасенова, партнер «Агентства Контакт», считает, что портфолио необходимо двум категориям специалистов. «Первая категория — это люди, работающие в медиа-индустрии, в компаниях, которые оказывают услуги в сфере рекламы, дизайна, PR и создают продукт для клиента, будь то интернет-сайт, рекламный ролик или какой-либо дизайн-проект. Вторая группа специалистов — это сотрудники, работающие непосредственно внутри компании, например, директор по маркетингу, креативный специалист или web-дизайнер», — подчеркивает Галина Спасенова.

Впрочем, возможности портфолио нередко используют и представители не совсем творческих профессий — учителя, программисты или даже менеджеры по продажам. И возможно, в недалеком будущем портфолио станет таким же обязательным инструментом при отборе кандидатов, как и резюме.

Что положить в портфель?

На отечественном рынке труда пока нет строгих правил того, как должно выглядеть профессиональное портфолио. Поэтому его размер, внешний вид и содержание полностью остаются на усмотрение соискателя. К примеру, художники и дизайнеры предпочитают CD или альбомы с макетами работ, web-дизайнеры и программисты — списки ссылок на сайты и скриншоты, а представители «пишущих» профессий отдают предпочтение подшивкам со статьями из изданий.

Впрочем, даже портфолио одного кандидата в зависимости от своего назначения может быть оформлено по-разному. Фактически перед каждым новым собеседованием его надо пересматривать и редактировать с учетом приоритетов потенциального заказчика или работодателя. Например, дизайнеру вряд ли стоит показывать свое умение работать в 3D, если он претендует на вакансию художника в глянце.

Основные правила портфолио

Соберите портфель

Начинающим творческим работникам не до выбора — в портфолио идут все имеющиеся на данный момент работы: опубликованные, написанные в «стол», неутвержденные. А опытным мастерам первым делом стоит продумать, какие работы выбрать и как их расположить: в хронологическом порядке, по тематике и жанрам или по художественной ценности. Несмотря на то, что все эти варианты уместны, эксперты все же советуют располагать работы по хронологии. Это хорошо показывает динамику роста и развития специалиста.

Даешь аккуратность!

Безусловно, в портфолио главное — содержание, а форма подачи является не более чем эффектным дополнением. И тем не менее вид портфолио для работодателя — весьма ценный источник информации, ведь он может многое рассказать об усидчивости и организованности человека.

Поэтому про аккуратность забывать не стоит. Пусть все работы в портфолио будут одного размера. Желательно предварять их небольшим анонсом, где уместно рассказать о цели создания произведения и его основной идее. Необходимо объяснить, чего вы хотели достичь этой работой.

Никаких перегрузок

Если работ много, то не стоит пытаться уместить их все в одно портфолио: объем — не определяющий критерий. Главное, чтобы в портфолио были собраны оригинальные работы, отражающие способность автора самостоятельно мыслить и качественно исполнять задуманное. Идеальный вариант — 10-12 работ.

«Важно, чтобы портфолио было „необходимым и достаточным“. С одной стороны — лаконичным, чтобы была возможность изучить его в течение нескольких минут, с другой — полным, чтобы представление об опыте и возможностях кандидата не было однобоким», — советует Валерия Дворцевая, генеральный директор агентства КА «Визави Консалт».

Побольше разнообразия

Если в требованиях к вакансии не указана узкая специализация, то постарайтесь представить в портфолио примеры работ по каждой технике, которой вы владеете.

По словам Тамары Пядушкиной, генерального директора Boring PR Agency, интерес вызывают портфолио, составленные из материалов разных жанров, включая фото- и видеоработы, рисунки и web-дизайн. «Чем разностороннее кандидат, тем лучше. Ведь даже увлечения, не связанные непосредственно с работой, могут многое рассказать о специалисте», — подчеркивает эксперт.

Только шедевры?

Некоторые эксперты рекомендуют наравне с лучшими работами включать в портфолио и «средние», чтобы не сформировать у работодателя завышенных ожиданий по поводу качества своей работы. Понятно, что невозможно создавать шедевры постоянно.

А генеральный директор дизайн студии Aedus Design Юрий Берестенников уверен, что в портфолио должны быть только лучшие работы: «Зачем показывать плохие работы, если есть достаточно хороших? У нас были случаи, когда мы не брали на работу дизайнеров, если в портфолио были и плохие и хорошие работы. Ведь сразу возникает вопрос: действительно ли тут трудился один человек?»

Никакого плагиата!

Но самое худшее, что может быть в портфолио, — это попытки произвести хорошее впечатление с помощью чужих работ.

«В портфолио не должно быть чужих работ. Казалось бы, странно об этом упоминать. Однако на практике нередко присылаются работы, которые либо полностью, либо частично выполнены другими людьми, — рассказывает Юрий Берестенников, генеральный директор дизайн студии Aedus Design. — К примеру, дизайнер изменил в известной упаковке всего лишь текст о продукте, но креативную часть выполнял кто-то другой. Неправильно выдавать такое творение за свое, правда так или иначе всплывет, поскольку профессиональный мир очень тесен».

«Сейчас нетрудно за полчаса „сделать“ себе портфолио в интернете, — продолжает Надежда Грушина, руководитель отдела по работе с клиентами дизайн-студия X-Project. — Поэтому на собеседовании приходится мучить всех гениев креатива сложными тестовыми заданиями и расспрашивать, как они сделали ту или иную работу, с помощью каких программ. К сожалению, далеко не каждый может ответить на эти вопросы».

Если приходится начинать с нуля...

Конечно, лучше всего приступать к созданию портфолио с самого начала трудовой деятельности и постепенно его пополнять и актуализировать. Но что делать, если за плечами пока нет богатого опыта, а хочется устроиться на должность, в основных требованиях которой «обязательно наличие портфолио»?

«Взять дизайнера или любого другого творческого специалиста на работу без портфолио невозможно, — считает Юрий Берестенников. — Это как взять в ресторан повара без опыта работы. А вот на должность помощника, как и помощника повара, — вероятно. Однако и в этом случае требуются минимальные знания в конкретной области — например, умение работать в профессиональных программах. В нашей практике были случаи, когда мы брали на работу художника только из-за одного самобытного рисунка, в котором был виден потенциал человека. Пусть у него не хватает опыта и знаний, но собственный взгляд может перевесить».

Но из чего бы ни состояло ваше портфолио на сегодняшний день — из трех или из полутора тысяч работ, — помните, что оно работает только до тех пор, пока растет, развивается и изменяется вместе с самим специалистом.

Комментарии

1
  • Mihalich
    Что положить в портфель?

    Копию акта ВНП

Приказ Минтруда от 1 марта 2024 года: рассказываем о новых рисках при работе с самозанятыми и способах их избежать

С 1 марта контроль за сделками между бизнесом и самозанятыми стал строже — теперь ФНС не только анализирует формат сотрудничества, но и передает полученные сведения в межведомственные комиссии и органы Роструда. Особое внимание уделят компаниям, которые массово привлекают внештатный персонал. В этой статье разбираемся с новыми требованиями и объясняем, как нивелировать возможные риски.

Приказ Минтруда от 1 марта 2024 года: рассказываем о новых рисках при работе с самозанятыми и способах их избежать

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Отпуска

Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск

Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.

28
Общество

Какой дом выбрать: панельный, кирпичный или монолитный

При выборе недвижимости чаще всего смотрят на планировку квартир и район застройки. Однако соотношение цена–качество напрямую зависит и от вида строительства. Разберемся, на что стоит обратить внимание.

Иллюстрация: m2.ru
42
Лучшие спикеры, новый каждый день
3-НДФЛ

Если ошиблись в 3-НДФЛ, сдайте уточненку

Бывают случаи, когда человек сдал декларацию 3-НДФЛ с ошибкой, в результате которой неправомерно претендует на возврат или, наоборот, начисляет себе налог к уплате.

ООО «КСК АУДИТ» включено в реестр аудиторских компаний

ООО «КСК АУДИТ» — в реестре компаний, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям (ОЗО).

Пятое Правило Волшебника. Хроники перехода с 7-ки на 8-ку

Учитывай то, что люди делают, а не только то, что говорят, ибо деяниями выявляется ложь.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Банки

9 тысяч клиентов банка «Киви» получили страховое возмещение от Агентства по страхованию вкладов

Около 20 000 вкладчиков банка «Киви» должны получить свои средства после отзыва лицензии у кредитной организации. АСВ выплатила уже 85% страховой ответственности.

Иностранные компании потеряли больше 107 млрд долларов от ухода с российского рынка

Предприятия, которые перестали работать в России, несут убытки от списания активов и недополучают доходы.

9 ключевых правил оформления статьи. Как оформить статью, чтобы ее дочитали

Контент — инструмент для получения заявок на юридические услуги. Однако он не будет работать, если статья неправильно оформлена и ее сложно воспринимать. Как создавать тексты не только полезные по содержанию, но и читабельные? Делюсь основными правилами.

1
10

Не открывайте бизнес с нуля. Купите готовый

❗️Покупая готовый бизнес, вы минимизируете риски потери денег и времени. Покупая готовый бизнес, вы приобретаете платформу, которая генерирует деньги уже с 1 дня, + вы можете внедрить множество полезных фишек, тем самым увеличить прибыль и капитализацию бизнеса.

🚖 У работодателей будет новая обязанность. Возможно придется оплачивать сотрудникам такси + опрос

Оплату такси в ночное время могут признать производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.

Узнай звезду! Бухгалтер, оторвись от работы, перегрузи мозги

Время послеобеденного отдыха! Давайте на 10 минут дадим себе отдохнуть и поиграем. Перезагрузка тоже важна.

Создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина, Клерк
236
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Мошенники выдают себя за сотрудников ФНС и требуют прислать налоговые декларации

Сотрудники ФНС не рассылают электронные сообщения о задолженности и не требуют оплатить ее онлайн. Такие схемы применяют только мошенники. Декларации физлица и компании должны подавать самостоятельно.

Этапы регистрации кабинета в ЕГИСЗ (а также подсистемах ФРМР и ФРМР)

В статье даем пошаговую инструкцию по регистрации кабинета в ЕГИСЗ и подсистемах ФРМР и ФРМО для медорганизаций.

Этапы регистрации кабинета в ЕГИСЗ (а также подсистемах ФРМР и ФРМР)

«Тинькофф» стал оператором по выпуску цифровых финансовых активов

Теперь банк «Тинькофф» может обеспечивать заключение сделок с ЦФА по купле-продаже активов, их обмену и другим операциям.

Понятие «ключевая разовая проблема». Для чего нужно её искать?

Раннее я указал, что только найдя ключевую разовую проблему низкой производительности интеллектуального труда, мы сможем разработать действенный способ по её преодолению.

Понятие «ключевая разовая проблема». Для чего нужно её искать?
54

Вышел рейтинг операторов фискальных данных — 2024

Опубликован официальный ежегодный рейтинг операторов фискальных данных России.

Вышел рейтинг операторов фискальных данных — 2024

Стало известно, на сколько выросла выручка ИТ-компаний в России

По предварительным данным Минцифры выручка ИТ-компаний составила 5,5 трлн рублей и увеличилась на 43% за 2023 год.

Акцизы

В декларации по акцизам появятся новые коды для алкоголя

Для заполнения декларации по акцизам с 1 мая нужно указывать новые коды для алкогольной продукции с содержанием спирта.

Интересные материалы

Как предпринимателю не подставить себя перед налоговой

Предприниматели часто по незнанию допускают бухгалтерские ошибки, которые ведут к печальным последствиям: штрафам, доначислениям, пеням и даже закрытию бизнеса. Рассказали в статье о четырех самых актуальных правилах, которых следует придерживаться в сегодняшних реалиях и что предпринять, если их нарушили.

Как предпринимателю не подставить себя перед налоговой