Управление персоналом

Есть ли работа для «возрастных» кандидатов?

По признанию пользователей сайта Rabota.ru более 40% отказов в приеме на работу имеют "возрастной подтекст". Попробуем разобраться, какие возможности трудоустройства есть у соискателей зрелого возраста и как ими пользоваться.
1,3 тыс. 83
Есть ли работа для «возрастных» кандидатов?
Фото Тимура Громова

По признанию пользователей сайта Rabota.ru более 40% отказов в приеме на работу имеют "возрастной подтекст". Попробуем разобраться, какие возможности трудоустройства есть у соискателей зрелого возраста и как ими пользоваться.

При поиске персонала компании не имеют право указывать в описании вакансии ограничения к возрасту кандидатов (пп.6 п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Однако, судя по отзывам посетителей нашего сайта, не все наниматели следуют букве закона. Формально в объявлениях о вакансиях отсутствуют упоминания о возрасте соискателей. Но после звонка работодателю граждане сталкиваются с суровыми реалиями: «Извините, мы не рассматриваем кандидатов, старше 50 лет». В кризис планка возрастного ценза опустилась еще ниже. С чем же связаны страхи работодателей?

Наниматели опасаются, что человек зрелого возраста:

  • Не вольется в коллектив.

  • Не сможет освоить новые программы, технологии и навыки.

  • Не нацелен на профессиональный и карьерный рост.

  • Менее мобилен и активен, работает медленнее молодых коллег.

  • Физически менее вынослив и чаще болеет.

  • Не “уживется” с молодым начальником, будет критически настроен ко всем его поручениям и замечаниям.

От таких стереотипов не застрахован ни один соискатель. Однако действовать можно и нужно!

Программа «трудоустройство» в действии

Конечно, богатый опыт в профессии интересен работодателю, но он также смотрит и в будущее. В связи с этим оценивает возможности кандидатов. Потому задача активного соискателя – продемонстрировать активность, оптимизм, стремление к развитию и нацеленность на результат Но как это сделать, как донести до потенциального нанимателя информацию о всех своих достоинствах?

Читайте вакансии между строк.

Каждый соискатель должен владеть этим приемом в совершенстве. Такой подход к поиску подходящей работы позволит сэкономить время и избавит от ненужных и обидных разочарований.

Не заинтересованные в специалистах старшего возраста компании, порой составляют объявления о поиске персонала, оперируя следующими формулировками: «Рассматриваются кандидаты без опыта работы»«Требуются служащие с опытом работы менее года» и т.д. Увидев такие фразы в описании свободной вакансии, будьте готовы к тому, что попасть в штат организации вам вряд ли удастся. Увы, никакие ваши заслуги не помогут. Исключением могут стать вакансии о подборе персонала в розничные торговые сети, где рады кандидатам любого возраста.

Используйте все возможности.

Регистрируйтесь на работных сайтах, поднимайте «старые связи», ищите подходящие объявления в печатных СМИ. Просите знакомых “замолвить за вас словечко” в их компаниях.

Юлия Котегова, HR директор рекрутингового агентства МКЦ "Фаворит" (International Recruitment Center "FAVORIT"), уверена, что квалифицированные специалисты, у которых за плечами есть длительный непрерывный стаж по одному направлению, будут востребованы всегда. Однако, ситуация на рынке диктует свои правила. И для достижения цели соискателям нужно проявить активность: создать полное, раскрытое резюме, ежедневно искать подходящие вакансии и откликаться на них. Существенным плюсом будет выход на сотрудника отдела кадров, который принимает решения о приглашении кандидатов на собеседования (его контакты, в частности, можно найти на сайте компании). После отправки резюме можно позвонить этому человеку и уточнить, рассмотрели ли ваше CV, и постараться убедить собеседника, что вы на 100% подходите на данную вакансию, т.к. имеете огромный опыт в интересной работодателю сфере, и сможете быть полезным.

Будьте готовы к тому, что для получения 2-5 приглашений на собеседования вам придется разослать не 10, а 35-50 откликов на вакансии.

Усовершенствуйте резюме.

При первом знакомстве с ним потенциальный наниматель должен понять, что с вами не будет проблем. Напротив, вы будете способствовать процветанию компании.

Привлечь внимание работодателя можно, если в резюме вы сделаете упор не только на стаж и опыт, но и на связи и контакты, использование которых может принести компании неплохие “дивиденды” в виде новых клиентов, поставщиков, заказов и т.д.

В авангарде ваших плюсов также должны быть умения и достижения. Грамотное упоминание о них сделает вас успешным и результативным в глазах работодателя. Например, “Увеличил базу платежеспособных партнеров на 57%”, “Успешно прошла 7 налоговых проверок”, “4 раза занимал первое место в конкурсе “Продавец года””, “Разработал и с успехом применял на практике новую методику привлечения клиентов. В результате объем продаж вырос на 23 %”.

Сделайте акцент на ваших личных качествах. Напишите в CV, что вы:

  • активны,

  • коммуникабельны,

  • быстро и легко обучаетесь,

  • неконфликтны,

  • долгое время проработали в молодом коллективе.

Чтобы «подогреть» интерес к своей кандидатуре, имейте в запасе и при первом удобном случае будьте готовы предъявить заинтересованным лицам рекомендации от более молодых коллег с предыдущих мест работы.

Не бойтесь учиться.

Встали на учет в службу занятости? Отлично! Многие граждане обращают внимание на эти учреждения исключительно с целью получения пособия по безработице. И понять их можно: ведь в условиях кризиса для людей важна каждая копеечка. Однако не стоит забывать про возможности, которые открываются перед безработным человеком: в таких центрах граждане могут повысить квалификацию, получить новую специальность. И этим нужно пользоваться.

Галина К.: «Мне 47 лет. Всю жизнь проработала в бухгалтерии. В 2015 году меня уволили. Встав на учет в центре занятости, я решила пройти обучение на оператора котельной. Времена меняются, а горячая и холодная вода в квартирах людей нужна всегда. Так что без работы, хоть и малооплачиваемой, я не останусь. На худой конец, устроюсь диспетчером в аварийную службу (к сантехникам), с полученными знаниями меня туда точно возьмут».

Остается добавить, что вопросы профессиональной переподготовки безработных россиян решаются на государственном уровне. В нашей стране действует Программа «Содействие занятости населению», разработанная Минтрудом России и рассчитанная на период с 2013 по 2020 гг. В ее реализацию планируется вложить 634,9 млрд. рублей.

Обращайте внимание на определенные вакансии.

Будем откровенны: сегодня рынок предлагает соискателям предпенсионного и пенсионного возраста ограниченные возможности. Среди наиболее «популярных» вакансий: курьер, уборщица (уборщик), продавец в киоск, страховой агент и проч.

Александр Р. : «Мне 57 лет. С большим трудом удалось найти работу курьером (доставляю офисную корреспонденцию). Не буду лукавить, устроился я с трудом (названивал в отдел кадров практически ежедневно, просил назначить встречу), после зачисления в штат работодатель долго ко мне присматривался. Но сейчас все в порядке. Я доказал, что могу конкурировать с энергичной молодежью. Все доставляю вовремя. За работу держусь «руками и ногами»».

По словам Юлии Котеговой, соискатели старшего возраста часто обращаются в агентство МКЦ "Фаворит". Граждане могут рассматривать трудоустройство по следующим специальностям: врач, медицинская сестра, учитель, воспитатель, мастер производственного обучения, бухгалтер. Также можно найти работу на предприятиях торговли (продавец, товаровед), машиностроения и металлообработки (слесарь-ремонтник, фрезеровщик, токарь, слесарь по сборке металлоконструкции) и проч. Если кандидат не стал профессионалом в определенной сфере, и имеет в активе небольшой опыт, то всегда можно рассмотреть такие вакансии как call-оператор, работник склада, охранник и другие аналогичные вакансии, не требующие определенных знаний.

Не бойтесь соглашаться на низкооплачиваемую работу. Лучше такая занятость, чем ее полное отсутствие. В конце концов, вы можете совмещать несколько проектов. Например, бухгалтер может вести учет в нескольких организациях малого и среднего бизнеса, мастер маникюра может работать в салоне и принимать клиентов на дому и т.д. Повторимся, нужно не падать духом и стараться использовать все возможности!

Начать дискуссию

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
77

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
102

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
184
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

45
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
50
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.