Наличие у гастарбайтера разрешения на работу исключает привлечение работодателя к ответственности
Суд признал необоснованным довод о том, что привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, образует правонарушение.
ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 11 февраля 2009 г. по делу N А42-2521/2008 признал необоснованным довод о том, что привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, образует правонарушение.
Здесь ФАС указал, что разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
При этом административная ответственность работодателя устанавливается за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу.
