Допуск к работе влечет возникновение трудовых отношений
ФАС признал, что работодатель несет ответственность за допуск к трудовой деятельности иностранцев, не имеющих разрешения на работу, даже в том случае, когда с иностранцами не были заключены трудовые договоры и они не состоят в штате общества.
ФАС Московского округа в Постановлении от 24 декабря 2009 г. N КА-А41/12809-09 признал, что работодатель несет ответственность за допуск к трудовой деятельности иностранцев, не имеющих разрешения на работу, даже в том случае, когда с иностранцами не были заключены трудовые договоры и они не состоят в штате общества.
ФАС указал, что работодателю или заказчику работ предоставлено привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на их привлечение и использование.
Законодательством установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
При этом фактический допуск к работе иностранных граждан свидетельствует о возникновении между обществом как работодателем и работниками трудовых отношений.
