ОСНО перетяжка мобилка 22 09
Административное право, КоАП РФ
Читать 1 мин

Штраф за тонировку стекол на автомобиле могут повысить в 6 раз

В Госдуму поступил законопроект, направленный на ужесточение административной ответственности за установку на транспортные средства тонированных стекол, светопропускание которых не соответствует требованиям технического регламента.

654 открытия
Штраф за тонировку стекол на автомобиле могут повысить в 6 раз
Фото Инны Гайворонской, Кублог

В Госдуму поступил законопроект,  направленный на ужесточение административной ответственности за установку на транспортные средства тонированных стекол, светопропускание которых не соответствует требованиям технического регламента о безопасности колесных транспортных средств.

Законопроект № 1013569-6 с поправками в КоАП разработан и внесен в Госдуму депутатами Верховного совета Республики Хакасия.

Напомним, в настоящее время, согласно нормам статьи 12.5 КоАП, штраф за управление транспортным средством с тонированными сверх положенного предела стеклами составляет 500 рублей.

"Административная ответственность в виде штрафа в размере 500 рублей, применяющаяся в настоящее время к нарушителям, не обеспечивает профилактику и предупреждение фактов совершения ими повторного правонарушения, тогда как постоянны й рост количества таких правонарушений говорит о недостаточной эффективности указанных мер", - отмечают инициаторы поправок.

В этой связи проектом федерального закона предлагается увеличить размер административной ответственности до 3 тысяч рублей.

Кроме того, в статье 12.4 КоАП предлагается ввести для должностных и юридических лиц административную ответственность за установку на транспортные средства тонированных стекол, а также за тонировку пленками уже установленных стекол.

Как формулировка увольнения влияет на карьеру: правовой разбор и судебная практика

Основание увольнения — не справочная пометка, а правовая квалификация состоявшегося расторжения договора, и от ее корректности зависят карьерные перспективы. Закон устанавливает для каждого основания собственные условия применения. Что происходит, когда работодатель избирает норму, не подкрепив ее обязательными процедурами? Рассматриваем в статье.

563
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка