Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
💯 Бесплатная диагностика знаний ребенка в 100балльном репетиторе 💯
Отраслевой учет
Читать 1 мин

Производители парфюмерии должны иметь лицензию

Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка напомнила, что деятельность по производству, хранению и поставкам спиртосодержащей парфюмерно-косметической продукции является лицензируемым видом деятельности.

629 открытий

Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка напомнила, что деятельность по производству, хранению и поставкам спиртосодержащей парфюмерно-косметической продукции является лицензируемым видом деятельности и возможна только после получения лицензии, выдаваемой Росалкогольрегулированием.

Организации, осуществляющие производство, оборот парфюмерно-косметической продукции, содержащей этиловый спирт и прошедшей государственную регистрацию в Роспотребнадзоре в соответствии с техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности парфюмерно-косметической продукции» ТР ТС 009/2011, не освобождаются от требований, предусмотренных Федеральным законом от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции».

Кроме того, Росалкогольрегулирование доводит до сведения организаций – производителей этилового спирта, что поставка этилового спирта (в том числе денатурата) организации, не имеющей соответствующей лицензии, является основанием для аннулирования лицензии в судебном порядке.

Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С — курс для тех, кто хочет освоить бухгалтерию с нуля.
Вы научитесь считать налоги, вести учет, работать в 1С и Excel, оптимизировать налоги и защищать компанию. Диплом на 256 ак. часов.
Актуальные правила 2026 года.

Цена по акции: 36 000 → 10 722 руб. (73%)
Забрать курс!

Зарплатные долги. Финансовые и процессуальные риски для работодателя

Микропредприятие, избравшее тактику игнорирования судебных заседаний, проиграло дело в заочном производстве. Суд взыскал не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за задержку, моральный вред и полную стоимость юридических услуг истца. Почему работодателю не удалось избежать ответственности, несмотря на отсутствие трудового договора у работника.

1.9K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка