8.0 Размышления о путях освоения

Сравнивая первые релизы с тем, что они представляют сейчас, складывается такое впечатление, что 1С как собственно и все остальные просто учатся работать на своем продукте, как видно не всегда успешно. Зачастую сторонние разработчики и даже не франчайзи добиваются больших успехов в этом. Если оценить разработки, выложенные в сети для всеобщего использования, в человеко-часах получится очень значительная цифра. Достаточно много из этих решений, так или иначе, нашли позже свое отражение в типовых конфигурациях фирмы 1С

Координатор проекта "УСАП"

В статье использованы материаллы с Территории 1С

О развитии типовых конфигураций

Сравнивая первые релизы с тем, что они представляют сейчас, складывается такое впечатление, что 1С как собственно и все остальные просто учатся работать на своем продукте, как видно не всегда успешно. Зачастую сторонние разработчики и даже не франчайзи добиваются больших успехов в этом. Если оценить разработки, выложенные в сети для всеобщего использования, в человеко-часах получится очень значительная цифра. Достаточно много из этих решений, так или иначе, нашли позже свое отражение в типовых конфигурациях фирмы 1С. А те, которые небыли использованы, используются всеми при доработке типовых конфигураций под собственные нужды. Если оценить рынок внедрений 1С то окажется, что большую долю этого рынка занимают те кто ориентируется на конфигурации собственной разработки (в силу тех или иных причин), а также те кто в значительной мере перерабатывает типовые конфигурации. Типовые конфигурации, которые предоставляют франчайзи, несовместимы базовом уровне. Надо сказать, что сама 1С очень долгое время не могла определится с названием справочника «Номенклатура» или «Товары». Сколько же ресурсов тратится на доработку, обновление и объединение разработок нетрудно себе представить.

Кто занимается внедрением 1С
  • Франчайзи – Детище Нуралиева, я думаю самая большая сеть по внедрению.
  • Отделы АСУ – если предприятие может себе позволить отдел АСУ то зачастую и комплектуется он с учетом тех задач, которые перед ним стоят. В нашем случае это знание 1С. И зачастую эти коллективы, не прибегая к помощи франчайзи, занимаются разработкой конфигураций под свое предприятие.
  • «Вольные программеры» - есть масса неорганизованных франчайзингом вольных программеров которые не менее квалифицированные чем официальные представители, а зачастую и превосходят в квалификации франчайзеров.
  • Рассмотрим так уж ли они различны в своих потребностях и целях которые перед ними стоят.

Подход к внедрению

Если отбросить в сторону тех кто пишет, не используя вообще сторонние разработки и тех кто вообще не дорабатывает типовые, я думаю таких меньшинство то все остальное можно уложить в следующую структуру. Берется за основы одна из разработок, в основном типовая конфигурация от 1С. На ее основе пишется собственная и с течением времени развивается, используя по возможности все лучшее из типовых, а также общедоступные разработки и идеи из сети. Конфигурация (если это не адресное внедрение) развивается так, чтобы она устраивала 95 % пользователей. Таким путем идут в основном маленькие фирмы у которых сопровождать многочисленные конфигурации нет возможностей. В результате покупая ее (зачастую платя не только за внедрение но и за саму конфигурацию) маленькая фирма с одним бухгалтером имеет 50 % лишних для нее функций, которые конечно можно не использовать. Или торговая фирма получает мощный торговый блок, но производство то ей не нужно, а оно тоже неплохо реализовано в конфигурации. В конфигурации есть "простая" зарплата, но не используется, так как зарплату ведут в др. программе и отказываться от нее не хотят. Клиент, купивший такую конфигурацию, возможно обратится после покупки только при изменении законодательства, а может и нет. Так что, необходимо для них хранить проданную версию конфигурации. А если со времени внедрения до первого обращения прошло достаточно времени то придется еще и изучать, что же ему было поставлено и как это доработать.

Из этого следует, что большинство не работают, и не могу работать на типовых конфигурациях, но используют их в качестве основы для своих решений. Что позволяет им выдавать на рынок конкурентные решения в минимальные сроки. Встает вопрос как упростить механизм использования готовых решений и блоки других? Снизить затраты на изменения своих решений и, адаптации сторонних разработок при их использовании. На эти вопросы я и постараюсь ответить.

Принципы, которые при их правильном применении могут помочь

  • Унификация необходима в любом решении, при серьезности подхода к нему и намерений его развивать. До начала реализации необходимо прорабатывать соглашения по унификации, чтоб избежать в дальнейшем проблем с обновлением, совместимости с другими разработками. Унификация позволяет сделать дешевле повторное использование кода. Вспомните какие проблемы вызывает переименование одного из реквизитов. Для того, чтобы переименовать "просто" необходимо и достаточно, чтобы конфигурация также была "простой". Как только конфигурация становится более-менее сложной (больше 40-50 документов), то все становится очень непросто.
  • Модульность. Разделение готового решения на подсистемы или модули позволяет снизать затраты на обновление, сопровождение и комплектацию системы для конечного пользователя. Маленькую часть намного проще довести до логического завершения, чем нечто глобальное. Такой модуль должен разрабатываться изначально как подсистема. С описанием его интерфейса и используя соглашения по унификации. При этом с имплементацией не должно быть никаких проблем. Подключение внешней конфигурации (подсистемы), с незначительной доработкой придает гибкость системе. А в дальнейшем при изменении подсистемы позволяет заниматься проблемами этого модуля, а не плюс старой, работающей части. Я думаю многим набили оскомину переносы информации из одного в другое, а затем в третье. С внешним данными без этого не обойтись, но внутри системы проблему можно решить.
  • Универсальность. Например, простой механизм подключения внешних форм, реализованный в Торговле 9.х. Закладка таких механизмов во время разработки, и совершенствуя их в ходе развития системы, помогает отбиваться от индивидуальных клиентов, не трогая основной функционал. И это только один пример из реализации универсального подхода ,а таких примеров десятки.
  • Открытость. Развитие продукта как OpenSource дает постоянный приток идей и постоянное развитие функционала, обеспечивает самую широкую сеть бета тестирования. Большинство из нас любят показывать свои знания и в меру своих сил помогать другим. При объединении всех разработок, которые выложены на всеобщее обозрение, для использования в единой системе является большим потенциалом.
  • Исследование рынка. Зачастую проще проанализировать, что реализовано лучше, и как это реализовать на нашей родной платформе, повысив ее конкурентоспособность, позволяет сократить время на блуждание в потемках и формулирование своих идей.

    Предложение

    Для применения этих принципов предлагаю организовать проект по разработке системы отвечающей этим требованиям. Создать инфраструктуру для успешного развития проекта. Платформой для реализации выбрать 1С: Предприятие 8.0. Одна из наиболее весомых причин - скучно и тесно в рамках 7.7.  На данной стадии разработчики v8 движок уже править не будут. На лицо существенный шаг вперед. В новой версии усилен механизмами поддержания ее целостности в файл-серверном варианте. Разработчики продумали механизм транзакций, блокировки объектов. А также появился механизм подсистем. Наше дело брать и использовать. Явные ляпы быстро будут выявлены и разработчики их подправят. В рамках проекта, наряду с изучением тонкостей новой платформы мы сформирует библиотеки повторно используемого кода. Проработки теоретической части проекта и создание под нее инфраструктуры хватит до официального выхода платформы. А ждать пока платформа получит распространение, я думаю, немеет смысла главное чтоб она удовлетворяла наши потребности.

    Что дает проект

    1. Эффективное использование языка новой платформы. Зачем каждому из нас делать тестовые конфигурации и проверять различные варианты решений.
    2. Создание библиотеки типовых строительных элементов.
    3. Модульное построение систем в рамках новой платформы. Как наилучшим образом построить конфигурации, чтобы их можно было разрабатывать и распространять по модульному, функциональному принципу.
    4. Выработка единых стандартов. Для легкого объединения подсистем.
    5. Инфраструктура для групповой разработки. Создание удобной среды, для развития.
    6. Когда проект координировано разрабатывает группа в 5-10 программистов, то 1 специалист проиграет этой команде в 95% случаев.
    7. Для тех, кто ориентируется на типовые разработки фирмы 1С или других организаций могут внести свой вклад проверкой различных синтаксических конструкций.
    8. Разработчики собственных программ смогут обменяться мнениями и выложить отдельные их фрагменты для общего пользования.

    9. Препятствия проекту

      • Открытость - то что было в общем доступе входит в платную версию даже без указания на первоисточник. Затрагивает только амбиции участников. Отчасти решается открытой лицензией.
        Конкуренция - Главное, что большинство профессиональных генераторов идей работает в франчайзинговых структурах. А франчайзи конкуренты друг другу. В последнее время очень жестокие конкуренты.
    10. Недоступность v8 – Основной потенциал разработчиков проект получит только лишь после того как большая часть получит восьмерку, попробует перевести все то нетиповое что было на V7.7 на V8.0 - посмотрит оценит, протестирует и плавно перейдет к ее освоению.
    11. Отсутствие времени - для того чтобы, заниматься новым, изучать и осваивать его, а тем более формулировать предложения нужно время. С другой стороны участие в проекте должно помогать и не противоречить основной работе.
    12. Отсутствие информации - наверняка сейчас даже внутри фирм происходит расслоение специалистов так было и при переходе с 6 на 7. Даже внутри одной фирмы, наверняка, допущенные к телу крайне неохотно делятся информацией (объяснения наверняка очень рациональные - времени нет, все еще поменяется и т.п.). Появление такого проекта скорее даже поможет.
    13. Внедрение по принципу доработки - большую часть людей скорее будет интересовать проект только в плане переделки и мелких доработок того, что разрабатывается внутри его.
    14. Перспективы

      Зачастую при обсуждении какой бы вопрос не подняли рано или поздно скатываемся на КИС. Видимо базовый пласт задач на платформе уже подняли. Что ж возможно КИС и есть то, к чему все мы стремимся. Но для создания КИС в любом случае нужны нешуточные инвестиции. А может нет? Возможно с ростом проекта систему собранную из подсистем можно будет назвать КИС? Именно для КИС и нужно объединение усилий.

      Обсуждение статьи на форуме: https://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=12357

Комментарии

9
  • Хранитель_врат
    Не согласен с тем, что тех кто работает в типовых конфигурациях меньшинство. Напротив по оценкам фирмы 1С и личным исследованиям могу утверждать, что таких большинство, и доля работающих на типовых конфигурациях постоянно растет по мере увеличения функциональности конфигураций.
    Более того, будучи консультантом по бухгалтерскому и налоговому учету, могу также утверждать, что большинство изменений в конфигурациях, которые я встречал, связано либо с не знанием законодательства пользователями и не умением объяснить это фирмой-франчайзи, либо низкой квалификацией (или не желанием) партнера, который зачастую дублирует уже имеющиеся решения в конфигурации только потому, что считает что это решение отсутствует.
    1С предлагает своим пользователям не просто программу для бедения учета, а ещё и готовую технологию, приняв которую пользователь огадит себя от многих ошибок.
  • Хранитель_врат
    Коллега anonimous, ваше утверждение верно для фискального и налогового учета, а для управленческого и финансового?
    Почему-то для многих учет на предприятии ограничивается лишь фискальным (т.е. учетом, конечным пользователем данных которого является государство), но ведь это не так.
    Что делать с управленческим учетом? Типовых решений для среднего бизнеса на 1С нет, да и быть не может по вполне понятным причинам...



  • Хранитель_врат
    Может они и работают на типовых, но эти типовые заточены, мягко говоря, хехе....
    А ваще нужен такой конструктор, согласен на все 100%

В сервис заказа такси встроили азартные игры

Злоумышленники использовали агрегатор такси и проводили через него незаконные операции, связанные с выигрышами на ставках и в онлайн-казино.

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Как и где купить криптовалюту пошаговая инструкция

Биткоин, Эфир, USDT и другие криптовалюты – отличный способ инвестировать в 2024 году. Сегодня ими пользуются не только крипотрейдеры, но и новички. Многие считают, что купить криптовалюту сложно и непонятно, поэтому отказываются от вложений. К счастью, это не так, и сегодня купить криптовалюту в России так же просто, как обменять рубли на доллары или евро!

Как и где купить криптовалюту пошаговая инструкция

Роструд назвал основные правовые особенности сезонной работы

По Трудовому кодексу есть особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

Лучшие спикеры, новый каждый день
Банки

Исламский банкинг будет интересен 90 тысячам компаний

По оценкам Сбера, к 2030 году 30% населения будут составлять мусульмане. Услуги банка, которые не противоречат нормам шариата, заинтересуют 5 млн человек.

Вопросы официального трудоустройства иностранных специалистов. Общая методичка

В рамках указанной статьи вы сможете узнать об основных этапах и нюансах, связанных с официальным трудоустройством иностранных специалистов.

Кабмин направит на поддержку Запорожской и Херсонской областей 4,4 млрд рублей

Деньги пойдут на выплату зарплат сотрудников бюджетных учреждений.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Госзакупки

Самые интересные споры по госзакупкам за 1 квартал 2024 года

ФАС привела обзор судебной практики в сфере госзакупок за 1 квартал 2024 года.

🔥 Акция «Жаркие скидки в любую погоду»! Самые горячие онлайн-курсы «Клерка» за 4 290 рублей до 20 мая

Мы предлагаем самые выгодные цены на онлайн-курсы по учету на маркетплейсах, УСН, ВЭД, финмоделированию, ФСБУ и бухгалтерии с нуля. Только до 20 мая их можно купить за 4 290 рублей!

Святой рандом мая. PIKK — акции ПИК

Продолжаю третий сезон святого рандома с покупкой российских акций. Каждый месяц я выбираю одну рандомную акцию из индекса Мосбиржи. Ну как я, делает это святой рандом, он же генератор случайных чисел. Я её потом просто покупаю. Почему? Да потому что какой смысл ручками выбирать акции, если рынок ведет себя непредсказуемо ¯\_(ツ)_/¯

Святой рандом мая. PIKK — акции ПИК
Бесплатно с Трудовые отношения

Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам

Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.

Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам
Бесплатно с Налоговые проверки

Продажа авто учредителю по цене ниже рыночной: сколько доначислят налоговики

Если организация продает самортизированные активы по низкой цене взаимозависимым лицам, ей доначислят налоги. Разбираем судебную практику.

Продажа авто учредителю по цене ниже рыночной: сколько доначислят налоговики

Что будет с интернетом, мобильной связью, Почтой России, электронными услугами, ИТ: заявления Минцифры

Максут Шадаев перед утверждением на должность министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ назвал основные направления работы и какие вызовы стоят перед Минцифры.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Новое приложение «Ситидрайва» удалили из App Store

Уже установленные приложения будут работать на iOS. Пользователям рекомендуют отключить функцию «Сгружать неиспользуемые».

Платись, платись большая и маленькая: независимо от размера зарплату нужно платить два раза в месяц! 💰«Ночной бухгалтер» № 1684

Даже если ваш сотрудник на неполной ставке получает зарплату размером в несколько тысяч рублей, ее нельзя платить один раз. Даже сотрудник просит. Так Роструд сказал.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Расценки на техобслуживание газового оборудования, возможно, будет устанавливать государство

Регионы предлагают ввести государственное регулирование стоимости услуг по техобслуживанию газового оборудования.

Обменники крипты: как выбрать подходящий

Сегодня купить и продать криптовалюту* в России можно несколькими способами: через криптовалютные биржи, P2P-сервисы, криптоматы и обменники, работающие онлайн и офлайн. Последний вариант позволяет проводить сделки анонимно – без отправки своих персональных данных и платежных реквизитов.

Обменники крипты: как выбрать подходящий

Можно ли выдать за раз маленькую зарплату, как оплачивать переработку в командировке, на ГПД положен стандартный вычет. 3 важных разъяснения для бухгалтеров по зарплате

Собрали полезные разъяснения Роструда и Минфина по расчетам с работниками.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Приобретение лицом из недружественного государства доли (акций) в российской компании (ООО или АО) в 2024 году

Необходимо ли получать разрешение подкомиссии, если лицо из недружественного государства хочет стать участником (акционером) российской компании (ООО или АО). Какие требования предъявляются к данным сделкам (операциям).

Зарплата

Выделено финансирование на увеличенные выплаты педагогам

Правительство направит более 8 млрд рублей на увеличенные выплаты классным руководителям и кураторам.

Интересные материалы

IT-компании

Нидерландская компания Yandex сменит свое название до 31 июля

До 31 июля иностранная организация продаст остаток акций, перестанет использовать бренды российской компании «Яндекс» и сменит название.