Статьи по теме «тихое увольнение»
26% работодателей перестают платить премии сотрудникам, которые выбрали «тихое увольнение»
Сотрудники с выгоранием попадают в ситуацию «тихого увольнения» — они выполняют обязательный минимум задач и не проявляют инициативу.
Что такое тихое увольнение и как оно проявляется. Стоит ли беспокоиться?
Концепцию «тихого увольнения» — quiet quitting — сформулировал в конце 2022 года инженер из Нью-Йорка Заид Хан. Принцип примерно такой: вы не увольняетесь в прямом смысле слова, а отказываетесь от идеи отдавать себя работе целиком и полностью, ваша ценность как личности не определяется продуктивностью на работе.
Я такой работник с некоторых пор, еще и на удаленку нафиг уйду. Здоровье дороже премий и мимолетных плюшек. Не вижу ничего плохого в том, что бы это попробовать на какое-то время, кстати руководители (работодатели) тоже этим страдают, часто и повсеме