Словарь бизнес-терминов

переобучение персонала, повышение квалификации, освоение смежных профессий.

См. Регресс

англ. resale приобретение товаров с целью их последующей продажи с выгодой.

превышение предложения товаров над спросом. П. снижает оборотные средства компаний, сокращает спрос на рабочую силу, увеличивает количество неплатежей.

См. Толлинг

таможенный режим, при котором товары вывозятся без применения к ним таможенных пошлин и налогов и перерабатываются в других государствах, с последующим впуском продуктов переработки их обратно с полным или частичным освобождением от таможенных пошлин и налогов.

таможенный режим, при котором иностранные товары используются для переработки на таможенной территории государства, а в случае вывоза с них взимается сумма ввозных таможенных пошлин и налогов в соответствии с таможенным режимом экспорта продуктов переработки за пределы таможенной территории.

пересмотр произведенного распределения доходов в добровольном или принудительном порядке за счет бюджета, трансфертов, налогов, сборов.

расход ресурсов сверх нормы.

изменение размера пенсии в связи с представлением новых документов, изменением обстоятельств, от которых зависит этот размер, или в связи с изменением законодательства. Согласно пенсионному законодательству перерасчет назначенной пенсии может быть произведен по заявлению пенсионера в связи с увеличением общего трудового стажа и (или) в связи с увеличением заработка. Так, пенсия пересчитывается, если трудовой стаж, с учетом которого определяется размер пенсии по старости или по инвалидности, в том числе и при неполном трудовом стаже, увеличивается на год либо большее число лет. Иначе говоря, если пенсионер, получая пенсию, продолжает работать и вследствие этого увеличивается его общий трудовой стаж, что дает ему право на прибавку к пенсии, он может ежегодно представлять справку о работе для соответствующего перерасчета пенсии. Если же пенсионер, которому пенсия назначена при неполном трудовом стаже, приобрел стаж, достаточный для установления полной пенсии, пенсия пересчитывается независимо от того, сколько времени прошло после ее назначения. Например, если со времени обращения за пенсией по старости трудовой стаж женщины составлял 19 лет 8 месяцев при требуемом 20-летнем, через 4 месяца работы ей может быть установлена полная пенсия. Аналогичное правило может быть применено и в тех случаях, когда приобретается трудовой стаж, достаточный для установления максимально возможного размера пенсии. Перерасчет пенсии в связи с увеличением общего трудового стажа может быть произведен из заработка, из которого она была назначена (пересчитана) ранее. Может быть учтен и другой заработок по правилам, установленным для нового назначения пенсии, т.е. за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности либо за 24 последних месяца работы перед обращением за перерасчетом. Перерасчет пенсии возможен и в связи с увеличением заработка. Пенсионерам, проработавшим после назначения пенсии не менее 24 месяцев с более высоким заработком, пенсия по их заявлению может пересчитываться исходя из среднемесячного заработка, подсчитанного за 24 месяца работы подряд после ее назначения. Каждый последующий перерасчет производится не ранее чем через 24 месяца работы после предыдущего. Перерасчет пенсии производится и в случаях, когда представляются документы о прошлом трудовом стаже и заработке, по каким-либо причинам не представленные при назначении пенсии, а также о любых других обстоятельствах, сказывающихся на размере пенсии. Такие документы могут быть представлены для перерасчета в любое время, без ограничения сроков. В необходимых случаях пенсия пересчитывается в связи с возникновением тех или иных обстоятельств, от которых зависит ее размер (например, меняется группа инвалидности, появляется либо утрачивается право на надбавки к пенсии или на повышение пенсии и др.). Размер назначенной пенсии изменяется: при возникновении права на ее повышение - с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с заявлением о повышении пенсии со всеми необходимыми документами; при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение пенсии, - с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства. Не всегда для перерасчета пенсии требуется заявление. Так, для перерасчета пенсии в связи с изменением группы инвалидности достаточно справки об инвалидности. Для начисления надбавки за уход лицу, достигшему 80 лет, достаточно имеющейся в пенсионном деле выписки из паспорта с указанием даты рождения. Если право на перерасчет пенсии возникает в связи с изменением законодательства, в практике органов социальной защиты населения применяются следующие правила: когда в пенсионном деле имеются все необходимые документы, д

изменение ранее рассчитанных или начисленных сумм платежей, выплат в связи с появлением новых обстоятельств.

приостановка работы, предусмотренная правилами внутреннего трудового распорядка, режимом работы организации, структурного подразделения или конкретного работника.В соответствии со ст.57 КЗоТ работникам должен предоставляться перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) продолжительностью не более 2 часов. Длительность обеденного перерыва должна определяться исходя из конкретных условий с учетом специфики деятельности того или иного подразделения и существующей организации питания работников. Такой перерыв в работе не включается в рабочее время и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению, в том числе отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через 4 часа после начала работы. Время начала и окончания перерыва может определяться правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности, другими локальными актами, принимаемыми в организации (см. Рабочее время). При продолжительности рабочего дня (смены) менее 6 часов работа может производиться и без перерыва для отдыха и питания, если не возражает трудовой коллектив. На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации и фиксируются обычно в коллективном договоре. Кроме обеденного перерыва, в течение рабочего дня (смены) некоторым работникам предоставляются краткосрочные перерывы для отдыха и личных надобностей, а также специальные перерывы, установленные в целях охраны труда. Такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, в соответствии со ст.169 КЗоТ предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы должны предоставляться не реже, чем через 3 часа, продолжительностью не менее 30 минут каждый. Если у женщины двое или более детей в возрасте до полутора лет, то продолжительность перерыва должна быть не менее часа. Сроки и порядок предоставления перерывов для кормления ребенка устанавливаются администрацией совместно с выборным профсоюзным органом организации с учетом пожеланий матери. По просьбе женщины полагающиеся ей в течение 7-8-часового рабочего дня (смены) перерывы для кормления ребенка могут быть соединены и перенесены или на начало рабочего дня, и тогда женщина начинает работу на час позже, чем другие, или на конец рабочего дня, и тогда она заканчивает работу на час раньше, либо присоединяются к обеденному перерыву. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку, который исчисляется по общим правилам подсчета среднего заработка. В тех случаях, когда по условиям работы женщина фактически не имеет возможности пользоваться перерывами для кормления ребенка (например, при разъездном характере работы), она должна быть переведена на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ч.3 ст.164 КЗоТ). У отдельных категорий работников (например, занятых в сфере обслуживания населения, в коммунальных службах, на городском пассажирском транспорте и некоторых других) рабочий день в связи с особенностями их работы может быть разделен на части, между которыми перерыв устанавливается более 2 часов, либо вводятся 2 или более перерыва, включая обеденный (так называемый раздробленный рабочий день). Время таких внутрисменных перерывов не включается в рабочее, а работа с подобным режимом компенсируется оплатой.

гражданин, покинувший место жительства вследствие совершенного в отношении него или членов его семьи насилия или преследования в иных формах либо вследствие реальной опасности подвергнуться преследованию по признаку расовой или национальной принадлежности, вероисповедания, языка, а также по принадлежности к определенной социальной группе или политическим убеждениям, ставшим поводом для проведения враждебных кампаний применительно к отдельным лицам или группам лиц, массовых нарушений общественного порядка. Вынужденным переселенцем также признается иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающие на законных основаниях на территории РФ и покинувшие место жительства в пределах территории РФ по перечисленным обстоятельствам. Вынужденным переселенцем признается также гражданин бывшего СССР, постоянно проживавший на территории республики, входившей в состав СССР, получивший статус беженца в РФ и утративший этот статус в связи с приобретением гражданства РФ, при наличии обстоятельств, препятствующих данному лицу в период действия статуса беженца в обустройстве на территории РФ.

См. Договор перестрахования

А. Договор перестрахования, по которому страховщик (цедент) должен передать, а перестраховщик принять все риски по данному виду страхования.
Б. Законодательство по страхованию, согласно которому все страховые компании, действующие на территории государства, обязаны передавать государственной или иной перестраховочной компании долю от всех принимаемых на страхование рисков. Такой вид перестрахования является способом контроля для предотвращения утечки валюты за границу по каналам перестрахования.