Словарь бизнес-терминов

поручение брокеру прекратить проведение сделок при достижении определенной цены.

поручение внешнеторговой компании на отгрузку экспортного груза.

поручение клиента брокеру, ограниченное пределами изменения цены или временем исполнения поручения.

поручение клиента своему банку произвести перечисление денег со своего счета на другой счет или выдать сумму наличными.

поручение, имеющее акцепт банка, то есть подтверждение о наличии на счете плательщика средств, необходимых для платежа.

поручение клиента банку о проведении регулярных денежных перечислений или платежей обычно одним и тем же получателям и на одну и ту же сумму.

договор, по которому поручитель обязывается перед кредитором должника взять на себя ответственность за исполнение последним своих обязательств. В случае невыполнения обязательств со стороны должника, ответственным перед кредитором становятся солидарно и должник, и поручитель, если иное не предусмотрено договором. Поручитель, если он исполнил обязательства должника, получает право требовать исполнения обязательств от должника в том же размере.

документ, являющийся гарантией банка платежеспособности своего клиента.

процедура привлечения работодателя к ответственности за причинение вреда работнику (см. Возмещение вреда, причиненного работнику). При полном или частичном отказе работодателя от возмещения вреда работник обращается в органы, рассматривающие споры, чаще всего в суд. При привлечении работодателя к материальной ответственности в связи с лишением работника возможности трудиться (незаконное увольнение, перевод на другую работу и др.) заявление работника об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы подлежит рассмотрению непосредственно в суде (ст.210 КЗоТ). При привлечении работодателя к материальной ответственности за причинение вреда имуществу работника заявление работника подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам и затем, в установленном порядке, в суде (ст.204,208 КЗоТ). Возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, регулируется гл.59 ГК, а также Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. пост. Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. Заявление о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья работника, подается работодателю. При ликвидации организации заявление подается ее правопреемнику. Если права и обязанности ликвидированной организации не переходят к правопреемнику, то она обязана капитализировать и внести в органы государственного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. Страховая организация выплачивает потерпевшим суммы в возмещение вреда в установленном размере. Если капитализация не произведена, то иск о возмещении вреда предъявляется органу государственного социального страхования (п.31,32 Правил). Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять решение в 10-дневный срок. При несогласии потерпевшего с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается судом. Заявление о возмещении вреда подается по усмотрению заявителя в суд по месту нахождения работодателя, либо по своему месту жительства, либо по месту причинения вреда. На требования о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, исковая давность не распространяется (п.40,41 Правил). Требования работника о возмещении морального вреда подлежат рассмотрению в суде (см. Возмещение морального вреда). При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники освобождаются от уплаты судебных расходов в доход государства (ст.212 КЗоТ).