Словарь бизнес-терминов

ценная бумага, погашение которой производится разом, одномоментно в установленный срок, без возможности досрочного погашения.

от лат. punctum - точка

величина, применяемая для обозначения изменения цен на акции, облигации, курсы валют, процентные ставки. П. может быть равен величине денежной единицы или проценту.

параметр, используемый для характеристики разницы в процентных ставках, изменения дохода по ценным бумагам, равный сотой части процента.

А. Место, куда осуществляется поставка товаров по условиям поставки.

Б. Пункт, определяемый товарными биржами, куда могут быть поставлены товары или финансовые инструменты, проданные по срочным контрактам.

опцион на продажу ценных бумаг.

комбинация покупки опциона ""пут"" с меньшей ""внутренней"" стоимостью и продажи опциона пут с большей.

англ. bear put spread комбинация покупки опциона ""пут"" с большей ""внутренней"" стоимостью и продажи опциона ""пут"" с меньшей.

См. Пут

направление биржевой сделки - покупка или продажа.

цепочка наибольшей длительности операций при сетевом планировании. Длина критического пути определяет продолжительность работ по выполнению проекта. Задержки на критическом пути ведут к увеличению общего срока работ.

русская и советская монета достоинством в 5 копеек, выпускаемая с 1701 г.

англ. big five

пять ведущих мировых валют: доллар США, немецкая марка, английский фунт стерлингов, японская иена, швейцарский франк, которые наиболее распространены как платежные средства в международных расчетах и финансовых операциях.

изобразительное средство, применяемое в рекламе для привлечения внимания к предмету. В газетной и журнальной рекламе - крупные выделенные заголовки.

англ.five fundamental economic question

пять вопросов, на которые каждая экономическая система должна дать ответ: что производить, как производить, как распределить общий объем произведенного, как поддерживать эффективную занятость и как обеспечить гибкость экономической системы.

англ. rebate

скидка с цены товара, предоставляемая в виде процента или определенной суммы при закупке товара крупными партиями.

англ. - rabatte

в торговом мореплавании - скидка с тарифа, предоставляемая линейными конференциями грузоотправителям за отправку ими своих грузов только на судах конференции.

ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (ч.4 ст.48 КЗоТ). При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени. При этом ночной считается смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время. Продолжительность ночной работы может уравниваться с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем (ч.2 ст.48 КЗоТ). Не сокращается продолжительность работы в ночное время и тогда, когда работник принят специально для выполнения работы только в ночное время. К работе в ночное время не допускаются: а) беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; б) работники моложе 18 лет; в) другие категории работников в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями (ч.3 ст.48 КЗоТ). Поскольку закон не связывает требование о запрещении ночного труда для указанных выше категорий работников обязательно с работой в течение всей смены, можно сделать вывод, что эти работники не должны привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночные часы приходится только часть смены. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором (положением об оплате труда) организации, но не ниже, чем предусмотрено законодательством (ст.90 КЗоТ).

работа, предоставляемая на срок, не превышающий несколько месяцев.

работа, предоставляемая за границей. Трудовые отношения регламентируются в случае отсутствия межгосударственного соглашения трудовым правом по месту работы. А в случае, если место работы не является постоянным, применяется трудовое право государства работодателя.