Зарплата

Калькулятор расчета зарплаты по окладу

Учитывайте, что итоговая сумма к выплате зависит от применяемых вычетов по НДФЛ и наличия районных коэффициентов в вашем регионе. Для точного расчета укажите все актуальные параметры перед получением результата.

Зарплата на руки по окладу — калькулятор

Считаем, сколько сотрудник получит «на руки» из оклада с учётом НДФЛ (прогрессивная шкала), районного коэффициента, надбавок и вычетов на детей. Плюс размер аванса и второй части.

Оклад и месяц

Режим расчёта ?
₽/мес
из 19
Норма рабочих дней: —
Расчёт информационный · параметры и источники
НДФЛ рассчитывается по прогрессивной шкале (ст. 224 НК РФ в редакции с 01.01.2025): 13% до 2 400 000 ₽/год, 15% от 2,4 до 5 млн, 18% от 5 до 20 млн, 20% от 20 до 50 млн, 22% свыше 50 млн. Вычеты на детей — пп. 4 п. 1 ст. 218 НК: 1-й ребёнок 1 400 ₽, 2-й 2 800 ₽, 3-й и далее 6 000 ₽, ребёнок-инвалид доп. 12 000 ₽/мес; лимит дохода 450 000 ₽/год. Неполный месяц — пропорционально (ст. 129, 133 ТК). Районный коэффициент — ст. 316 ТК. Норма рабочих дней — по производственному календарю выбранного года. Выплата не реже каждые полмесяца — ст. 136 ТК. Страховые взносы (~30% от начислений) уплачивает работодатель сверх оклада — в расчёте не показаны. Окончательные суммы уточняйте в бухгалтерии.

Как пользоваться калькулятором

Укажите оклад, год и месяц расчёта — результат появится сразу, без нажатия кнопок. Если месяц неполный, введите фактически отработанные дни. Для учёта районного коэффициента, надбавок, вычетов на детей и ставки НДФЛ нажмите «+ ещё».

  1. Режим «От оклада» — вводите оклад по трудовому договору (до НДФЛ). Калькулятор покажет начисленную сумму, налог и сумму на руки.
  2. Режим «От суммы на руки» — вводите желаемую чистую сумму. Калькулятор обратно вычислит оклад. Точен при простой схеме (без РК/надбавок); при их наличии показывается предупреждение.
  3. Год и месяц — автоматически подставляет количество рабочих дней по производственному календарю выбранного года.
  4. Блок «+ ещё» — районный коэффициент, северная надбавка, премия, ставка НДФЛ, вычеты на детей, доля аванса.

Чем мы лучше: учитывает районный коэффициент и северные надбавки, вычеты на детей (включая инвалидов), прогрессивный НДФЛ с автоподбором ставки и сплитом на границе порога, неполный месяц, сразу аванс и вторую часть. Живой пересчёт, подробная разбивка и раскрывающаяся формула с числами.

Как считается зарплата на руки

Зарплата на руки (чистая) = начисленная сумма (gross) минус НДФЛ. Начисленная сумма включает оклад с учётом отработанных дней, районный коэффициент и надбавки, а также разовые начисления (премии).

Базовая часть = Оклад × Отработано дней / Норма дней
Надбавка = Базовая часть × Северная надбавка%
Районная часть = (Базовая + Надбавка) × (РК − 1)
Начислено = Базовая + Надбавка + Районная + Премия
НДФЛ = (Начислено − Вычет на детей) × Ставка
На руки = Начислено − НДФЛ

Прогрессивный НДФЛ

С 2025 года в России действует пятиступенчатая шкала НДФЛ (ст. 224 НК РФ). Ставка определяется по совокупному годовому доходу:

Годовой доходСтавка НДФЛ
до 2 400 000 ₽13%
2 400 001 — 5 000 000 ₽15%
5 000 001 — 20 000 000 ₽18%
20 000 001 — 50 000 000 ₽20%
свыше 50 000 000 ₽22%

При пересечении порога в течение месяца часть дохода облагается по нижней ставке, остаток — по верхней (сплит). Калькулятор делает это автоматически при режиме «Авто».

Вычеты на детей

Стандартный налоговый вычет на детей (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) уменьшает налоговую базу ежемесячно:

  • 1-й ребёнок — 1 400 ₽/мес
  • 2-й ребёнок — 2 800 ₽/мес
  • 3-й и каждый последующий — 6 000 ₽/мес
  • Ребёнок-инвалид — дополнительно 12 000 ₽/мес

Вычеты применяются до тех пор, пока доход с начала года не превысит 450 000 ₽. После этого порога вычеты в текущем году не предоставляются.

Производственный календарь и рабочие дни

Норма рабочих дней в месяце берётся из производственного календаря выбранного года. При расчёте неполного месяца сумма пропорционально уменьшается (ст. 129, 133 ТК РФ). Можно указать свою норму вручную в блоке «+ ещё».

Районный коэффициент и северные надбавки

Районный коэффициент (ст. 316 ТК РФ) — обязательная надбавка к окладу для работников в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. Применяется к базовой части зарплаты и надбавкам. К премиям и разовым выплатам — не применяется.

Северная надбавка — дополнительный процент к окладу за работу в особых климатических условиях. Обе надбавки облагаются НДФЛ в обычном порядке.

Ограничения калькулятора

Калькулятор считает стандартный трудовой оклад. Он не учитывает:

  • сдельную оплату труда;
  • оплату отпускных и больничных (считаются по среднему заработку);
  • удержания по исполнительным листам;
  • страховые взносы работодателя (~30% сверх начисленной суммы — они в расчёт не включаются);
  • иные налоговые вычеты (имущественный, социальный и пр.).
Начать дискуссию

Популярные инструменты

Калькулятор НДС

Калькулятор взносов ИП

Калькулятор ипотеки 2026

Калькулятор отпускных

Калькулятор больничного листа

Игры для бухгалтера

Показать еще

Разборы по этой теме

Смотреть все

Вебинары и записи вебинаров по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Зарплата карта/касса

Здравствуйте! Может ли работодатель выплачивать заработную плату по своему усмотрению либо на карту либо в кассе? Работник на это согласен и это закреплено в трудовом договоре. В основном выплаты из кассы, но иногда в день выплаты зарплаты работник (водитель) находится в рейсе. Полностью перейти на выплату на карту категорически не хочет.

Наименование услуг в кассовых чеках

Здравствуйте, ООО является участником Сколково, разработало программно-аппаратный комплекс (из покупных материалов: кнопок, блоков питания и подсветки собран пол, который управляется собственным ПО), освобождено от налога на прибыль и НДС. ООО продает ПАКи по лицензионным договорам в разные города РФ, а также имеет 3 обособленных подразделения в Москве и одно в Смоленске, в которых установлены ПАКи, используемые для игры физлицам или организациям (прыгают по полу под музыку в определенном цветовом порядке согласно условиям игры). ОКВЭД общий автоматически для всех обособок по головной организации с этого года стал 62.01, до регистрации ПО был ОКВЭД основным 93.29 тоже у всех обособок и головного, с этого года автоматически из ЕГРЮЛ стал ОКВЭД по всем 62.01. В Смоленском обособленном подразделении неверно пробивали чеки, вместо услуги с использованием ПАК (как везде), еще добавили мероприятие, меро, жетоны, и что-то еще. Как теперь поступить, нужно изменять все чеки ошибочные или оставить все как есть? Ждать два года, пока не истечет срок давности или как-то информировать ИФНС об ошибках сейчас. И как быть с ОКВЭД по обособкам, код присвоился автоматически и СФР потребовало пересчитать взносы от несчастных случаев в меньшую сторону по коду 62.01. МОжно считать, что организация использует и обособки для теста, модернизации и придумывания новых ПО управляющих ПАКами. Стоит со следующего года сдать по обособленным подразделением код 93.29 или оставить как у основного.

Эксперт:

Ирина Л.

Средний заработок

Подскажите со ссылками на нормативные документы, пожалуйста, как рассчитывается средний заработок и количество не отгулянных дней отпуска для расчета отпускных при шестидневной рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени вахтовикам (идут ли дни пребывания на межвахте в расчет или нет в том числе).

Эксперт:

Александр З.

угон автомобиля в лизинге

Добрый день, Компания на УСН доходы минус расходы, был приобретен автомобиль в лизинг. В период действия договора лизинга автомобиль был угнан и не найден, страховая отказала в выплате, есть постановление о приостановлении уголовного дела. Договор с лизинговой компанией не расторгнут, лизинговые платежи продолжаем оплачивать. Вопрос можно ли учитывать лизинговые платежи в расходах после угона транспортного средства.

Ошибка в Ведение книги покупок при экспресс-проверке

Добрый день!

В 1С при проведении экспресс-проверки появляется ошибка в Ведение книги покупок. Полнота получения счетов-фактур по НДС. И показывает список операций - это все отчеты комиссионера (скрин прилагаю).

Подскажите, пожалуйста, о каких полученных счетах-фактурах к Отчетам комиссионеров может быть идти речь в экспресс-проверке?

Работаем со ставкой 22%.

Вознаграждение агента не указываем в Отчет комиссионера, а проводим отдельной операцией Поступление услуг.

Screenshot_2.png

Тип отчета Оптовые продажи. Корректировочные сводные справки сформированы.

есть возвраты по товарам, проданным в других периодах, сформированы несколько корректировочных справок.

Спасибо!

Начисление зарплаты директору

Ген.директор ООО (налоговый режим 6% УСН) является единственным сотрудником и работает по совместительству. Оклад по трудовому договору составляет 30000 руб. Ежемесячные начисления составляют 1/2 от оклада, т.е.15000 руб. Налоговая прислала требование о предоставлении пояснений, где все документы и объяснения были предоставлены. В итоге прислали Акт о доначислении з/пл до МРОТ 27093. Правомочно ли это?

Эксперт:

Екатерина К.

Работа с ЭПД при привлечении третьих лиц (соисполнителей) к перевозке

Добрый день. ИП перевозчик заключает договор перевозки с Заказчиком. Договор предусматривает возможность перепоручения перевозки третьим лицам. Некоторые перевозки ИП выполняет сам, на некоторые заявки привлекает сторонних перевозчиков, они тоже ИП. С ИП субподрядчиками ИП перевозчик заключает Договор перевозки с субисполнителем.

Заказчик по основному договору перевозки оформляет заявку и ЭТрН в электронном виде, где ИП выступает перевозчиком, а водителем - субисполнитель.

Вопрос. По договору перевозки с субисполнителем нужно оформлять отдельную заявку? В каком виде? Данные этой второй заявки ведь по сути будут дублировать данные заявки по основному договору.

Если вторая заявка нужна в электронном виде, то к ней, получается, не будет привязана ЭТрН, так как ЭТрН уже привязана к первоначальной заявке. Если заявки к договору с субисполнителем не будет, то какие закрывающие документы будут по договору?

Эксперт:

Александр З.

Смотреть все консультации

Похожие материалы

ГлавнаяПодписка