Акция: держим цены ОСНО моб
V
vasiltsov.vasi
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 3 мин

Как я заставил директора заплатить мне за все: история одного работника с АЭС и адвоката Васильцова

Реальная история из Волгодонска о том, как человеку не платили зарплату три месяца, уволили без причины, а он пошел к адвокату и вернул втрое больше.

31 просмотр13 открытий
Как я заставил директора заплатить мне за все: история одного работника с АЭС и адвоката Васильцова

Реальная история из Волгодонска о том, как человеку не платили зарплату три месяца, уволили без причины, а он пошёл к адвокату и вернул втрое больше

Ключевые слова: не платят зарплату что делать, незаконное увольнение, трудовая инспекция, взыскание зарплаты через суд, адвокат по трудовым спорам Волгодонск, адвокат Васильцов

Ко мне в офис пришёл мужик. Назовём его Николай. Ему 42 года. Электрик. Работал в подрядной организации на Ростовской АЭС. Руки золотые, голова светлая, характер спокойный. Но когда он сел в кресло, у него желваки ходили по скулам.

«Василий Юрьевич, — сказал он, — меня кинули. Директор не платил зарплату три месяца. Я терпел. Он говорил: "Завтра, завтра". А вчера вызвал и сказал: "Ты уволен. По собственному". Я говорю: "Я не писал заявление". А он: "Уже написано. Вот твоя подпись". И показывает бумагу. А там — подделка. Я так не расписываюсь».

Я взял бумагу. Действительно, подпись была похожа, но не совсем. Нажим не тот, наклон не тот, характерный хвостик в конце отсутствует.

«Николай, — спросил я, — а трудовая книжка у вас на руках?»

«Нет. Он не отдаёт. Говорит: "Приди через месяц, получишь"».

«А зарплата? Хоть что-то платили?»

«Неофициально. Часть в конверте. Часть на карту. Остальное обещал потом».

Я закурил сигару и задумался. Ситуация классическая. Работодатель не платит зарплату, потом увольняет задним числом, подделывает подпись, не отдаёт трудовую. Работник остаётся без денег, без работы, без документов. Но это решаемо.

«Николай, — сказал я, — будем возвращать. Зарплату. Работу. И моральный вред. Заодно директора научим уму-разуму».

Мы начали с жалобы в трудовую инспекцию. Описали всё: задержку зарплаты, подделку подписи, удержание трудовой книжки. Приложили скриншоты переписки с директором, выписки по карте, показания коллег. Трудовая инспекция провела проверку. Нашла нарушения. Выписала директору штраф — 50 000 рублей.

Но это не вернуло Николаю деньги. Поэтому мы пошли дальше — в суд.

В иске мы потребовали: признать увольнение незаконным и восстановить на работе; взыскать невыплаченную зарплату за три месяца; взыскать зарплату за вынужденный прогул (с момента увольнения до восстановления); компенсировать моральный вред — 100 000 рублей; взыскать проценты за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ.

В суде директор пытался доказать, что Николай сам ушёл. «Вот заявление по собственному. Вот подпись». Я заявил ходатайство о почерковедческой экспертизе. Эксперт сравнил подпись на заявлении с образцами Николая. Заключение: «Подпись выполнена другим лицом с подражанием».

Судья спросил директора: «Кто писал заявление?» Директор покраснел: «Ну, я не знаю. Может, секретарь». Судья записала в протокол: «Секретарь». Потом спросила: «А почему не выплачена зарплата?» Директор: «Денег не было». Судья: «А почему трудовая не выдана?» Директор: «Забыли».

Суд вынес решение. Восстановить Николая на работе. Взыскать зарплату за три месяца — 180 000 рублей. Взыскать зарплату за вынужденный прогул — 120 000 рублей. Взыскать компенсацию морального вреда — 50 000 рублей. Взыскать проценты за задержку — 15 000 рублей. Взыскать расходы на адвоката — 40 000 рублей. Итого — 405 000 рублей.

Плюс штраф от трудовой инспекции. Плюс судебные издержки.

Директор пытался обжаловать. Апелляция оставила решение в силе. Приставы арестовали счета фирмы. Деньги списали.

Николай пришёл ко мне с коньяком. «Василий Юрьевич, — сказал он, — я получил больше, чем заработал бы за год. И восстановился. Но на работу не пойду. Я уже новую нашёл. На АЭС, в штат. С белой зарплатой. С трудовым договором. С профсоюзом».

Я спросил: «А старому директору что-нибудь сказали на прощание?»

Он улыбнулся: «Сказал: "Спасибо за науку. Теперь я знаю, что такое почерковедческая экспертиза"».

Мораль простая. Если вам не платят зарплату — не терпите. Если уволили без причины — не соглашайтесь. Если подделали подпись — идите в суд. Трудовая инспекция, прокуратура, суд — это не страшные слова. Это инструменты. Они работают. А адвокат знает, на какие кнопки нажимать.

Статью подготовил адвокат Васильцов Василий Юрьевич.
Работаю по всей России. Консультации по трудовым спорам, взысканию зарплаты, незаконным увольнениям.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка