Как участвовать в конкурсе?
Надо ответить правильно на все шесть вопросов (не подглядываем в ТК и не гуглим — не спортивно). Тыцкаем на ответ, но главное — пишем свои ответы в комментария.
Пример:
Вопрос 1 — ответ 2, Вопрос 2 — ответ 1 и тд.
Победителя вечером определит рандомайзер!
Вопрос 1.
Обязан ли работодатель объяснять кандидату на должность причину отказа в приеме на работу?
Вопрос 2.
При систематических опозданиях обязан ли работодатель оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте?
Вопрос 3.
Обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные?
Вопрос 4.
Входит ли учеба в общий трудовой стаж, который учитывается при расчете для пенсии?
Вопрос 5.
Работники, проходящие испытательный срок, но решившие до его окончания, что данная работа им не подходит, уведомляют работодателя о своем увольнении в какой срок?
Вопрос 6.
Согласно ТК, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать...
Что подарим?
Победитель получит бесплатный доступ к вебинару Экстренный вебинар! Минтруд с ФНС начинает борьбу со скрытыми сотрудниками. Вебинар состоится 29 марта в 11:00.
Спикер вебинара Ирина Гамова, практикующий бухгалтер, руководитель аутсорсинговой компании, сертифицированный специалист в рамках 115-ФЗ расскажет:
Что входит в кадровый учет.
Минимальный набор кадровых документов.
Какие локальные нормативные акты нужно разработать.
Советы по началу ведения кадрового учета.
Воинский учет.
Самозанятые, ГПХ.
Как проверить, правильно ли организован кадровый учет (чек — лист самопроверки).
Ну, что, поехали?
Комментарии
36Коллеги, давайте, по-честному?)) Не гуглить и не подглядывать в ТК?))
Думаю, что мой результат на сто процентов можно охарактеризовать так
Не переживайте, Владислав)))
А правильные ответы будут?😉
Конечно))
Если есть варианты, присылайте)) Главное - участие!
Коллеги, не забывайте писать в комментариях ваши ответы!!!