бухгалтер

Имеет ли право уволившийся бухгалтер фирмы влезать в отчетность бывшей организации? Такая тема обсуждается сегодня в Красном уголке бухгалтера.

Все началось вот с этой истории:

«Передала компанию бухгалтерской фирме с февраля. Подготовка к передаче шла с декабря, были поделены зоны ответственности по налогам. 31 января меня уволили. Вчера вечером решила посмотреть в Контуре отправили ли декларацию по земле. Для чего я это сделала? Меня обвинили 21го января в том, что я не проверила правильность декларации по НДС и они ее отправили в старую налоговую. А ндс был зоной ответственности бухгалтерской фирмы. И вот вчера в восемь вечера я вижу что декларация по земле не сдана»

Ну и бывший бухгалтер декларацию сдала. Волновал её вопрос времени отправки отчета, но её коллеги сразу переключились на обсуждение правомерности её действий.

Большинство категорично заявило, что зря она это сделала.

«Напрасно вы так поступили. И не законно. Вы должны были не только передать документы но и зафиксировать момент прекращения доступа во все баз»

«А зачем вы что-то сдавали? Вы там не работаете и не отвечаете ни за что. Уходя-уходи»

«Под подобным непрошенным волонтёрством и высокой ответственностью маскируется обида, желание показать бывшему (работодателю, другу, супругу ets) , какое сокровище он потерял»

Впрочем, есть и меньшинство

«Вы большая молодчинка! Все сделали правильно. И не переживайте. Я бы на Вашем месте поступила точно так же!»

На самом деле, автор темы просто передала одну компанию бухгалтерской фирме, а в другой, у того же учредителя, осталась работать. Отсюда и не равнодушное отношение к бывшей фирме. Но свою порцию негатива от коллег она получила.

В нашей группе на Фейсбуке коллеги-бухгалтеры в преддверии выходных решили отвлечься от рабочих дел и перешли к обсуждению несерьезных вопросов.

Одна из коллег процитировала анекдот:

- Дорогая, где ты была?

- На работе.

- А почему от тебя пахнет коньяком?!

- А чем от меня должно пахнуть? 1С: Бухгалтерией?!

Коллеги называют свои варианты «бухгалтерских запахов».

Вот что пишут в комментариях:

От меня сегодня просто разит РСВ!!!!!

От меня просто какофония запахов - 2 НДС, 4 2-НДФЛ, 4 6-НДФЛ И 6 СЗВ-СТАЖей

Появился новый аромат СЗВ-ТД, свежая нотка в нашей работе! Её как раз не хватало! Этот аромат оставляет длинный шлейф

По этому поводу в нашей редакции родился мини-стих (продолжение известного стихотворения Джанни Родари)

У каждого дела

Запах особый:

В булочной пахнет

Тестом и сдобой.

***

Пахнут юристы

Судом арбитражным,

Пахнет директор

Решением важным.

Пахнет кассирша

Кассовым чеком.

Она и онлайн-ККТ

Теперь вместе навеки.

А от бухгалтера чем пахнет, ась?

Об этом, друзья, спросим мы вас.

Какие специалисты более всего востребованы работодателями? Ответ на этот вопрос дали специалисты портала hh.ru, проанализировав вакансии.

Как выяснилось, о поиске такого специалиста, как менеджер по продажам работодатели заявили на портале за год 66 тысяч раз. Продавцов-консультантов искали 45 тысяч раз, для менеджеров по работе с клиентами было размещено 40 тысяч вакансий, пишет «Российская газета».

Также к числу массовых можно отнести торговых представителей (36 тысяч вакансий), бухгалтеров (32 тысячи), кладовщиков (25 тысяч).

А вот для представителей «редких» профессий за это же время было размещено от 11 до 100 вакансий. В их число также попали конюх, водолаз, фуд-флорист, котоняня.

Еще есть категория очень редких вакансий (менее 10 за год). В нее попали астролог, аэрофотогеодезист, лесничий, преподаватель курса «Блокчейн», пчеловод.

Примечательно, что для соискателей как на массовые вакансии, так и на редкие, работодатели готовы платить примерно одинаковую зарплату.

С недавних пор банки стали запрашивать договоры об удаленных бухгалтерских услугах, чтобы выяснить надежность клиента на основании этой информации. Если над компанией нависает клеймо ненадежности, то выясняют, кто ведет учет.

Если приходящий бухгалтер оказывает услуги и другим клиентам банка, их тоже проверят.

Самый разумный и безопасный вариант – пользоваться услугами проверенных аутсорсинговых компаний, а не приходящих бухгалтеров. Не лишним будет проверить историю компании, опыт и отзывы. Для банков не важно, насколько неблагонадежны бухгалтеры, но могут возникнуть репутационные риски, так как проверка клиентов будет проводиться в усиленном режиме.

Если клиента занесут в черный список, то проблемы будут с любым банком. Банки не делятся информацией о неблагонадежных и подозрительных клиентах друг с другом, но сведения передаются Росфинмониторинг, а оттуда в ЦБ и снова в банковскую систему. И вот тут уже никто не будет выяснять причины неблагонадежности, а просто откажут в обслуживании.

И главное: бухгалтеры, работающие удаленно, обязаны вычислять подозрительных клиентов, проверять надежность контрагентом по критериям антиотмывочного законодательства, так как из-за одного ненадежного клиента проблемы могут возникнуть и у остальных организаций, которые обслуживает бухгалтер.

Основательница HR-проектов «Антирабство» и Careefan Алена Владимирская считает, что вслед за назначением главы ФНС Михаила Мишустина премьер-министром «примерно через полгода» стоит ожидать волну увольнений бухгалтеров, пишет Inc.

По ее словам, новое назначение окажет влияние на экономику, а она, в свою очередь – на рекрутинг.

«Вот, например, чего на мой взгляд произойдет от назначения нового премьера: массовая замена и удорожание позиции главных бухгалтеров. Примерно через полгода прокатится волна увольнений и одновременно запросов на найм», – пишет Владимирская в своем Facebook.

Она объяснила, что после прихода премьера-налоговика Мишустина собственники бизнеса, опасаясь за свою безопасность в случае ошибок в отчетности, будут искать высококвалифицированных бухгалтеров и избавляться от тех, кто может поставить компанию под угрозу закрытия, а их самих – отправить в тюрьму.

«Отсюда их запрос – ведите мне умного главного бухгалтера с опытом судов и желательно сертификатом аудитора. Он будет актуален для всех – от крошечных ИП до огромных холдингов», – пишет Владимирская.

С другой стороны, западные компании, которые в последнее время в России сокращают расходы на персонал, уберут и часть позиций бухгалтеров, переведя их позиции в общеевропейские центры и увеличат предложение на рынке труда.

«С одной стороны, много освободившихся главных бухгалтеров очень высокой квалификации, с другой стороны-спрос, который крупные российские компании будут подогревать вполне адекватными зарплатами (за свою безопасность собственник платить готов). Одновременно тот же собственник будет увольнять своего главного бухгалтера с пониманием (или ложным пониманием) – не тянет он, а посадят меня», – объясняет основательница «Антирабства».

Она напомнила, что с похожей ситуацией рынок труда уже сталкивался четыре года назад, когда «турбулентил спрос на CFO» и собственники «побежали за качественными финиками и начали им платить». «Теперь настает время главных бухгалтеров. А вы говорите: зачем нам знать кто премьер? Политикой не интересуюсь, она на меня не влияет», – заключила Владимрская.

 

Прогнозы – дело благородное. Но про свою квалификацию действительно никогда нельзя забывать. Актуальные дистанционные курсы от спецов ищите в Центре обучения «Клерк». Недавно вышел большой курс по НДС.

Многие пенсионеры, проживающие в деревенских глубинках, до сих пор не знают о положенных им надбавках к пенсиям за 30-летний сельский стаж работы. По-прежнему обижаются на правительство бухгалтеры и экономисты, трудившиеся в колхозах добрую половину своей жизни.

Об этом заявил сенатор от ЛДПР Сергей Леонов, избранный от Смоленской области, выступая на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике с участием представителей органов госвласти.

Напомним, ранее об этой проблеме мы рассказывали в материале «Бухгалтеров обделили пенсией».

«Ко мне еженедельно обращаются граждане Смоленской области, проработавшие на селе 30 лет, но не получающие надбавку. Мне приходится обращаться в ПФР, и потом из 10 таких обращений 8 решаются положительно. В связи с этим возникает вопрос о несовершенстве системы: активные пенсионеры пытаются добиться надбавок, а есть те, которые даже и не знают, что они им полагаются. Нужно Пенсионному фонду обратить на это внимание и более активно заниматься информированием населения.

Сельские пенсионеры, в основном бывшие экономисты и бухгалтеры, очень расстроены таким положением дел. Идею внести эти профессии в перечень не поддержали ни профсоюзы, ни Минтруд, ни Минсельхоз. В целом, мне кажется, что этот перечень вообще не нужен, главное, чтобы у человека была трудовая книжка со стажем работы в сельскохозяйственной организации, ведь люди отдали очень много здоровья, времени, сил и труда для развития нашего сельского хозяйства», - отметил Сергей Леонов.

Напомним, с января 2019 года сельским пенсионерам положена 25-процентная доплата к фиксированной выплате к пенсии. Такая надбавка выплачивается, если пенсионер имеет страховой стаж не менее 30 лет в сельском хозяйстве, его профессия находится в списке профессий, утверждённом постановлением правительства РФ, он проживает в сельской местности и не работает.

Кроме этого, депутаты от ЛДПР выступают за то, чтобы надбавка полагалась не только пенсионерам, проживающим в сельской местности, но и в городе. Они внесли в Госдуму законопроект № 794830-7, согласно которому надбавку должны получать граждане, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 35 лет вне зависимости от их места жительства.