❤️Служебный роман: стоит ли заводить, к чему приводят, как не разрушить карьеру

Современный ритм жизни почти не оставляет шанса на знакомства вне офиса. Восемь часов — сон, восемь часов — работа, еще два часа уходит на дорогу. Добавьте сюда спортзал, готовку, уборку и другие бытовые дела — и на личную жизнь просто не остается времени и сил.

Именно поэтому, согласно данным ВЦИОМ, работа занимает одно из первых мест, где россияне находят свою вторую половину. Коллеги проводят вместе больше времени, чем с друзьями или семьей, что создает естественную почву для сближения — совместные проекты, обеденные перерывы, дедлайны, командировки постепенно стирают границу между деловым и личным общением.

Как итог: если между людьми есть какая-то симпатия, то она усиливается и прорывается.

Казалось бы, что плохого в том, что два взрослых человека испытывают симпатию друг к другу? Проблема в том, что служебный роман редко остается личным делом двоих. Он затрагивает команду, корпоративную репутацию, а если кто-то из пары уже состоит в браке — может привести к разводу.

Вот несколько примеров. На концерте Coldplay оператор камеры выхватил пару, стоящую в обнимку в VIP-секторе: «О, посмотрите на этих ребят», — весело прокомментировал фронтмен группы. Но парочке было совсем не весело: один — женатый генеральный директор компании Astronomer, другая — замужняя руководитель HR-департамента той же компании. Оба мгновенно попытались закрыть лица и отвернуться от камеры. Видео разлетелось по соцсетям за считанные часы. Через двое суток после концерта гендиректор подал в отставку.

Случай с Astronomer — далеко не первый, когда служебный роман стоил топ-менеджеру кресла. Так лишился места гендиректор корпорации McDonald's. Причина — роман топ-менеджера с подчиненной. Оба влюбленных не состояли в браке, но нарушили корпоративные правила, запрещающие романы внутри коллектива. В письме сотрудникам McDonald's топ-менеджер признал, что своим поведением нарушим корпоративную политику: «Это была ошибка. Я уважаю ценности компании, а потому согласился с мнением совета о том, что мне пришло время двигаться дальше».

Более половины российских граждан (68%) нормально относятся к романам на работе. Об этом свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ, опубликованные на сайте организации.

«Почти треть россиян встречают свою половинку на работе или учебе и столько же когда-либо испытывали романтические чувства к коллегам. Подобные ситуации в нашем обществе сегодня воспринимаются скорее как норма (68%), впрочем, 10 лет назад мы относились к этому практически так же (2014 год - 64%). Еще 20% считают, что романтические отношения между коллегами - это не очень хорошо, но с этим можно смириться (минус 6 п. п. к 2014 году)», — говорится в исследовании.

При этом, отношение к романам на работе меняется, если речь заходит не просто о коллегах, а об отношениях между подчиненным и руководителем. Каждый четвертый респондент против таких союзов (24%). Именно такие связи чаще всего заканчиваются скандалами, жалобами на харассмент или обвинениями в злоупотреблении положением

Это вновь поднимает вопрос о том, насколько компаниям стоит регулировать личные отношения между коллегами и прописывать соответствующие политики во внутренних документах.

1. Прекращайте отношения не в офисе. Резкий эмоциональный разрыв на рабочем месте — худший сценарий: крики, слезы, хлопанье дверью запоминаются коллективу надолго.

2. Минимизируйте совместное рабочее пространство. Если есть возможность — попросите временно пересадить вас в разные части офиса, перераспределить проекты так, чтобы не пересекаться каждый день. Это не бегство, а разумная гигиена: меньше точек соприкосновения — меньше поводов для конфликта.

3. Не привлекайте коллег в качестве «группы поддержки». Соблазн рассказать подругам из бухгалтерии «как он поступил» велик, но именно так информация о романе и его деталях расползается по компании. Чем меньше людей знает подробности — тем выше шанс сохранить репутацию.

4. Готовьте «запасной аэродром». Если понимаете, что оставаться в одной компании после разрыва будет невыносимо, начинайте присматривать варианты смены работы заранее — спокойно, без паники, в рамках нормального карьерного планирования.

Редакция «Клерка» обратилась за комментарием к психологу, чтобы разобраться, почему служебные романы так часто заканчиваются болезненно — особенно для женщин.

Иулия (Донголевская Юлия), психолог, MBA по психологическим практикам, экономист-менеджер с опытом работы в крупных компаниях, магистрант МГПУ:

«Служебный роман — это ситуация, где пересекаются три системы: личные отношения, рабочие роли и командная динамика. Как психолог, экономист и управленец я вижу здесь несколько зон риска. С точки зрения психологии на работе мы проводим больше времени, чем с близкими. Совместные дедлайны и стресс создают эмоциональную близость, которую легко принять за любовь. Это называется перенос: эмоции, вызванные работой, переносятся на того, кто рядом», — поясняет эксперт.

По словам психолога, для женщин существует отдельная ловушка: «Часто женщина думает: "На работе — это надежнее. Здесь я вижу его каждый день, он приличный, взрослый, не мальчик". Это иллюзия. На работе вы видите не человека, а его рабочую версию — собранного, компетентного, без бытовых слабостей. Вы не видите, как он ведет себя дома, как решает конфликты, как относится к близким».

Эксперт также обращает внимание на экономическую составляющую вопроса: репутация в профессии накапливается годами, а разрушиться может из-за одной истории. При этом риски распределяются неравномерно — уязвимее оказывается тот, кто больше зависит от другого в финансовом или карьерном плане.

С точки зрения управления романтические отношения в коллективе разрушают командную динамику: сотрудники начинают делиться на «своих» и «чужих», а прежние дружеские связи исчезают.

«Служебный роман — это не "плохо" и не "хорошо". Это выбор с последствиями. Прежде чем его делать, важно честно ответить себе: готова ли я потерять работу, если все пойдет не так? Готова ли видеть этого человека каждый день после разрыва?» — резюмирует психолог.

Пишите в комментариях, как относитесь к романам на работе, что говорит ваш опыт?