Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Основы аналитики 1С для бухгалтера: что изучать и как это поможет в работе

Как выиграть дело по субсидиарной ответственности на 119 млн за два судебных заседания

📌В Арбитражном суде города Москвы всего лишь за два судебных заседания суд рассмотрел заявление кредитора о субсидиарной ответственности и отказал в иске полностью.

Дело А40-239165/2022.

Требование было основано в не подаче заявления о банкротстве участником, который по совместительству участвовал в судах против кредиторов.

Кредитор и конкурсный управляющий просили привлечь к ответственности в размере 119 000 000 руб.

Наша позиция сводилась к следующим доводам:

1️⃣В этом же деле о банкротстве в рамках рассмотрения другого спора о субсидиарной ответственности, где мы не участвовали суд установил момент наступления обязанности директора подать заявление о банкротстве, соответственно у участника раньше этой даты не могла возникнуть обязанность подать заявление как пишет кредитор.

2️⃣Компания работала с чистой прибылью в период участника.

3️⃣Никаких новых долгов после наступления обязанности по подаче заявления в суд не появилось.

👩🏻‍⚖️Некоторые судьи очень быстро принимают решения, в данном случае судья без задержек рассматривает все дела, но при этом хорошо ориентируется в материалах дела. Информацию прекрасно воспринимает на слух и просил кредитора не зачитывать по бумажке, а своими словами озвучить суть исковых требований. Но юрист от кредитора все равно читала по бумажке.

Если вы столкнулись с похожей ситуацией обращайтесь.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Специальная оценка условий труда: как грамотно подготовиться, провести и отчитаться перед контролирующими органами, как извлечь выгоду

Спецоценка условий труда (СОУТ) — это обязанность всех работодателей, у которых заключены трудовые договоры с сотрудниками. По итогу проверки каждому рабочему месту присваивается класс условий труда — оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Если не проводить СОУТ, работодатель получит штраф.

Специальная оценка условий труда: как грамотно подготовиться, провести и отчитаться перед контролирующими органами, как извлечь выгоду
3
519

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка