Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Обзор судебной практики

Налог на профессиональный доход в отношении процентов по займу от организации применять нельзя

Верховный суд рассмотрел спор о правомерности применения самозанятым, налога на профессиональный доход в отношении процентов по договору займа.

Поставлена очередная жирная точка в данном вопросе.

Основанием для вынесения оспариваемого решения по результатам камеральной проверки послужил вывод налогового органа о необоснованном неотражении заявителем (Обществом) в налоговой декларации по НДФЛ дохода и не исчислении в бюджет налога с сумм выплаченных физ лицу (являющимся единственным учредителем и руководителем общества) процентов по договорам займа.

Три инстанции поддержали позицию Общества.

Верховный суд указал:

При передаче денежных средств по договору займа не происходит реализации товаров, работ, услуг или имущественных прав, то проценты, полученные займодавцем, не могут быть квалифицированы в качестве дохода от реализации и, следовательно, не являются объектом НПД, определенным в части 1 статьи 6 № 422-ФЗ.

С учетом изложенного выводы судов трех инстанций относительно правовой квалификации спорного дохода в виде процентов, полученных по договорам займа, являются ошибочными.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 208 НК проценты, полученные от российской организации, признаются доходом от источников

в Российской Федерации для целей обложения налогом на доходы физических лиц. Организация-заемщик, производящая выплату дохода в виде процентов по займу в пользу физического лица – заимодавца, признается налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ.

Следовательно, является верным вывод  инспекции, в соответствии с которым общество в проверяемом периоде являлось налоговым агентом и несло бремя обязанности по удержанию и перечислению в бюджет НДФЛ за физ.лицо с сумм полученного им дохода по договорам займа.

Дело А40-147367/2023

Источник ТГ канал Proff Налог

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка