Государственная инспекция труда в Томской области сообщает, что с 1 сентября 2026 года изменится максимальная продолжительность сверхурочной работы

Согласно нововведениям, годовой лимит сверхурочных часов для работников может быть увеличен со 120 до 240 часов — при условии, что такое положение закреплено в коллективном договоре и (или) отраслевом (межотраслевом) соглашении, действующем у данного работодателя.

Закон также вводит дополнительные гарантии для сотрудников, привлекаемых к сверхурочной работе:

- привлечение к переработкам сверх 120 часов в год возможно только с письменного согласия работника;

- сотрудник вправе выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочных часов;

- работникам, отработавшим свыше 120 часов сверхурочно в год, предоставляется один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации — с сохранением места работы и среднего заработка.