
НовостиТруда
Блог
Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?
Поясняет Государственная инспекция труда в Томской области.
Государственная инспекция труда в Томской области сообщает, что с 1 сентября 2026 года изменится максимальная продолжительность сверхурочной работы
Соответствующий Федеральный закон № 144‑ФЗ от 25.05.2026 подписан Президентом РФ.
Категории работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего дня
Сообщает Государственная инспекция труда в Томской области.
Можно ли уволить сотрудника в отпуске за свой счет?
Разъясняет Государственная инспекция труда в Томской области.
Оплата больничного после увольнения: правовые аспекты
Рассказывала Государственная инспекция труда в Томской области
Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
Пояснила инспекция труда в Томской области.
Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?
Сообщила Государственная инспекция труда в Томской области
Обновление норм подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками
Сообщила Государственная инспекция труда в Томской области.
Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов
Рассказала инспекция труда в Томской области.
Увеличение максимального размера больничного
Сообщает Государственная инспекция труда в Томской области.
Госинспекция труда в Томской области рассказала о новом классификаторе профессий и должностей (ОК 016-2025)
С 1 января 2026 года ввелся обновленный Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Расширение оснований для увольнения иностранных работников с 1 марта 2026 года
Про изменения в трудовом законодательстве сообщает Государственная инспекция труда в Томской области.
Государственной инспекцией труда в Томской области восстановлены права работника
Государственной инспекцией труда в Томской области в рамках рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «Русэнерго» выявлены нарушения требований Трудового законодательства, в части не выплаты надбавки за работу в районе, приравненной к районам Крайнего Севера; не выплаты выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Министерстве труда и социальной защиты РФ утвердили данные предельные нормы
Государственная инспекция в Томской области информирует, что согласно трудовому законодательству, несовершеннолетние работники не имеют права поднимать и переносить тяжести, вес которых превышает предельные нормы. В настоящее время в Министерстве труда и социальной защиты РФ утвердили данные предельные нормы, которые вступят в силу с 1 марта 2026 года.
Установлена периодичность проведения обязательных профилактических визитов
Постановлением Правительства № 1511 от 01.10.2025 установлена периодичность профилактических визитов в рамках Государственного контроля (надзора), муниципального контроля.
Порядок использования работником обеденного перерыва
Государственная инспекция труда в Томской области разъяснила, что если ваш рабочий день (смена) длится дольше 4 часов – полностью отказаться от перерыва нельзя. Если рабочий день составляет 4 часа или меньше – предоставление или отсутствие перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия либо организации.
Права женщин в период отпуска по уходу за ребенком
Разъяснила Государственная инспекция труда в Томской области.
Как оплачивать работнику период продления командировки при переносе авиарейса
В последнее время имеют место случаи переноса или отмены рейсов, в результате чего сотрудники, находящиеся в командировке, не могут вернуться к месту работы в установленные сроки.
Что делать если незаконно отстранили от работы?
Заместитель руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Томской области — Мамедов Р.А. прокомментировал случаи незаконного отстранения от работы и необходимости следующих действий работника в данных ситуациях.
Смена банка для перечисления заработной платы.
Государственная инспекция труда в Томской области информирует о возможности смены банка для перечисления заработной платы.
