Как правильно организовать процедуру выдачи расчетных листов сотрудникам, чтобы избежать нарушений трудового законодательства
Сообщила Гострудинспекция в Томской области.
Выдача расчетных листков должна осуществляться в письменном виде в дни выплаты заработной платы работников. Форма расчетного листка должна быть утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Расчетные листки должны содержать информацию:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
