Почему проверки льготы 0% в медицине стали чаще? Разбираю на реальном опыте
Раньше проверка приходила раз в год. Теперь запросы идут по текущим кварталам. Разбираю, что изменилось в контроле за льготой 0% и почему этот подход ФНС ощущается уже в разных сферах.
Если вы работаете с медицинскими организациями или просто хотите быть в курсе изменений в налоговом контроле — этот разбор для вас. Рассказываю, почему проверки льготы 0% участились.
Раньше было спокойно: сдаёшь годовой отчёт по прибыли, подаёшь отчёт о доле медицинского дохода — и ждёшь. Проверка приходила раз в год. Заранее знаешь, когда готовиться.
В 2026 году я заметила: запросы стали приходить по текущим кварталам. Прямо сейчас, до сдачи годовой отчётности. Расслабиться не получится.
Я стала разбираться, почему так. И вот что поняла.
С 1 января 2026 года изменилось два момента. Во-первых, налоговая начала анализировать организацию заранее, до сдачи отчётности — по 55 параметрам, составляя рейтинг благонадёжности. Чем он ниже, тем выше шанс попасть на углублённую проверку (Федеральный закон № 254-ФЗ и приказ ФНС № ЕД-7-31/1041@). Во-вторых, сама льгота стала сложнее для контроля: для нулевой ставки нужно, чтобы не менее 50% сотрудников имели сертификат или аккредитацию. А с 1 января 2026 года старые сертификаты потеряли силу — многие не успели пройти аккредитацию. Минздрав разрешил считать таких сотрудников квалифицированными, но только при условии, что допуск оформлен по приказу № 34н от 20.01.2026 (действует до 1 января 2027 года). И тут у инспекторов появились вопросы: всё ли оформлено правильно? Нет ли в штате тех, кто формально не подходит?
⚠ Фокус сместился. Раньше проверяли формально. Теперь налоговая ищет слабые места — там, где цепочка подтверждения квалификации могла быть нарушена.
Важно. Эта статья основана на моём практическом опыте проверки, которая проходила в сентябре 2026 года. На тот момент действовала методика ФНС с 55 критериями. С 1 октября 2026 года вступил в силу приказ, который расширил эту методику: число критериев для оценки бизнеса увеличилось, появились новые блоки (например, контроль НДС на УСН и маркеры для групп связанных компаний). Однако суть нового подхода — предварительный анализ и поиск слабых мест — осталась прежней, а описанные мной риски для медицинских организаций только усилились.
И это касается не только медицины. Такой подход — предварительный анализ по десяткам параметров, поиск несоответствий в цепочках подтверждения — ФНС применяет всё шире. Если у вас есть льготы, специальные режимы или требования к квалификации сотрудников, стоит проверить, насколько ваши документы и данные соответствуют тому, что видит налоговая.
А вы уже почувствовали эти изменения? Стали чаще приходить запросы от налоговой? Поделитесь в комментариях — обсудим.
Продолжаю делиться практикой: https://telegram.me/novoseltseva_all
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Разделяю позицию автора, потому что сама работаю с медицинскими организациями и давление на эту сферу выросло не только со стороны налоговой.
К сожалению, у данных организаций не все благополучно с документами, то не все дипломы врачей, то пропустили сроки, то сертификат на старую фамилию лучше провести ревизию и сформировать реестр вместе с электронным архивом. И при запросе госоргана это не превратится в стресс по поиску информации.
Конечно не все нужно перекладывать на бухгалтера, так как есть нюансы, которые может пояснить либо главврач клиники либо исполнительный директор по лечебной части, потому что всегда нужно смотреть документы и Минздрава вместе с запросом из налоговой, особенно отнесения медицинских и не медицинских услуг для 0 ставки.
К сожалению, медицина всегда будет идеальной для проверки как и строительство,общепит - это самый большой объект с нарушениями и теневыми доходами. О чем и писала ФНС России в своих отчётах по зонам проверок в 2026 году.
Спасибо автору за полезный материал.