Бросаете сотрудникам деньги на карту? Налоговая сочтет их зарплатой

Не секрет, что многие работодатели бросают своим сотрудникам деньги на карту. Наивно полагая, что, если что случись, они обоснуют такой платеж Налоговой “какой-нибудь компенсацией расходов“ или “возвратом займа“, например.

Но, когда “что-то случается“, заготовленных отговорок становится недостаточно.

Почему?

Вот, 5-ть самых распространенных причин:

Первая причина. Системность. Регулярно, а зачастую, еще и в одни и те же даты, ежемесячно, со счета компании переводятся деньги одним и тем же сотрудникам, родственникам или членам семьи.

Причина вторая. В одни и те же даты - даже суммы перечисляются одинаковые! Любой эксперт подтвердит, что это похоже на зарплатный проект.

Третья причина. Приходы трансформируются в выплаты. Пришли деньги от клиентов и сразу пошли выплаты на карту. Все это выглядит, как комиссионное вознаграждение или еще хуже - как тупой “обнал”.

Причина четвертая. А налоги где? Фискалы, в первую очередь, всегда думают взыскании налогов. Поэтому, если они видят безналоговые поступления “непонятно за что“, то желание облагать такие выплаты налогами возникает само собой.

Причина пятая. Видели мы такой “подотчет“. Так как про “подотчет“, в подобных схемах, Налоговая слышит сплошь и рядом, то и разбивать такие “сказки“ они научились очень хорошо. Само собой, что любая выдача подотчетных средств должна сопровождаться отчетами, с чеками, по товарам, которые используются в бизнесе компании. А чеки, с денег потраченных на личные нужды, конечно, ее не устроят.

Больше полезного в Телеграм