Минтруд уточнил сроки выплаты отпускных

Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. При этом срок исчисляется в календарных днях (рабочих, выходных и нерабочих праздничных). 

Если день выплаты отпускных выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, деньги должны быть перечислены в предшествующий ему рабочий день. 

Минтруд России в письме от 23 марта 2026 года №14-6/ООГ-1152 уточнил, что установленный срок выплаты отпускных распространяется на ежегодные, дополнительные и учебные отпуска, так как норма не конкретизирует вид оплачиваемого отпуска. 

Важно:

• Выплатить отпускные можно и раньше установленного срока — ТК РФ это не запрещает. 

• Если работник подал заявление на отпуск позже, чем за три дня до его начала, работодатель всё равно обязан соблюсти требование о выплате отпускных за три дня до начала отпуска. В противном случае компанию могут оштрафовать. 

• За задержку выплаты отпускных работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию по правилам статьи 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки ЦБ России за каждый день просрочки). 

• Если отпускные не выплачены вовремя, работник вправе по письменному заявлению потребовать переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).

• Несоблюдение срока выплаты отпускных влечёт штраф для работодателя по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. 

Пример: если работник идёт в отпуск с понедельника, 14 октября, отпускные должны быть выплачены не позднее четверга, 10 октября. 

Источник: https://www.gazeta.ru/business/news/2026/05/04/28391503.shtml